商业地产老板换岗,商业地产老板换岗怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产老板换岗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商业地产老板换岗的解答，让我们一起看看吧。

1. 钢铁集团16年工龄，公司找我谈话逼我调岗，不想换岗怎么办？
2. 公司内调岗薪资会提高吗？

钢铁集团16年工龄，公司找我谈话逼我调岗，不想换岗怎么办？

像你这种情况我见过不少，要想解决问题就要弄清楚公司的真实意图是什么。想逼你辞职，还是确实出去岗位需要请你临时帮忙，再或者企业技术革新你不再胜任原来的工作了。

如果是想逼你辞职，你千万别答应公司的调岗要求。公司不想用你了可以，只要按照法律的规定赔给钱就行了。只要公司按照法律规定给你N+1个月，对你来说就是17个月工资了就可以了。否则让劳动局请他喝茶，自然有人跟他***。

如果确实是出于临时需要帮几天忙可以，最多不超过一个月，到时间你自动回原岗位工作即可，否则就是调岗了。

如果是人家检测部门技术革新，经过培训你还不能适应岗位需要的话。你有两条路可以走第一接受调岗要求对你这个年龄来说也许可以接受，第二要求公司给你法定经济补偿金走人。

1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出，企业无权单方调岗；在此期间，劳动合同按原约定继续履行，劳动者需遵守劳动纪律，以免单位以此为由解除劳动合同。2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除，应当支付赔偿金，每满1年支付2个月工资；3、如不能协商一致，可以申请劳动仲裁，

公司内调岗薪资会提高吗？

公司内调分3种情况，针对不同情况薪资调整（调高或降低）是不同的。

一、晋升即在部门内部或跨部门晋升，也就是调职后相对应行政级别比原来职位高了，那薪资自然调高了。晋升对应职级薪资按"就低"原则即对应职级较低薪资等级（但高于原职级工资）。

二、平调即在部门内轮岗或跨部门轮岗。按正常情况下相同职级薪资基本相同，如果工作量较大可能会适当提高薪资。

三、降级即在部门内或跨部门降级。薪资调整按"就高"原则调整即降到相对应职级较高工资等级，但不得高于原职级工资水平。

到此，以上就是小编对于商业地产老板换岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产老板换岗的2点解答对大家有用。