房地产行业hr问题分析,房地产行业hr问题分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产行业hr问题分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房地产行业hr问题分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产业的人力资源与其它行业有什么区别？
2. 房地产公司人力资源工作具体做什么的？

房地产业的人力资源与其它行业有什么区别？

房地产企业的人力***管理，属于粗放式管理，与酒店，生产类型的企业的人力***管理有很大的区别，做好员工的激励及人力***的综合协调是地产企业人力***的根本，但是人才引入也是地产企业hr的重头戏，

房地产公司人力***工作具体做什么的？

负责公司人力***规划和人力***管理中的各项事宜，保证公司人力***供给和人力***高效利用,具体的工作内容比较多，以下说一下招聘方面的内容：

1、根据企业现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求。

2、根据企业人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。

3、负责建立企业招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估。

4、负责人员招聘、面试、甄癣录用等工作。

到此，以上就是小编对于房地产行业hr问题分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产行业hr问题分析的2点解答对大家有用。