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为什么高薪招聘房地产营销和管理这么难?
感谢邀请回答这个问题😀
我发表一下我的看法:首先房地产销售在有很大的不确定性,我认为压力大是首要的,房地产营销和管理都是按业绩说话,没有业绩啥都不是。房地产市场冷时,小公司自然是招不到人的,对管理者的压力也是更大的。大的公司毕竟有品牌影响力和实力在那还好些。房地产热的时候相对业绩压力会好多了,但是随之而来的就是时间的不确定性。总之我认为:压力大、工作时间长、收入不稳定应该是不好招聘的主要原因吧。
没觉得难啊。
何况你还是高薪呢,现在地产算是复苏了,原来流失出去的人也都回来了。
前2年的时候,大量地产策划,案场和置业顾问到处找工作,我曾经面试一个行政,来了8个搞房地产的。我所认识的房地产营销和管理都很任性,收入高,机会多,调换工作很勤快,这大概是你找不到人的原因吧。
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