商业地产开业奖金，地产公司开业送什么好

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本文目录一览：

• 1、商业地产招商具体是做什么呀?
• 2、招商部门绩效考核方案
• 3、碧桂园文商旅集团荣获“年度商业地产优秀运营商”大奖

商业地产招商具体是做什么呀?

1、制作招商进度表格，撰写招商策略，查询品牌商家和主力店的情况布局等，熟悉本身项目业态规划、业态分类进行市场调研等。商业地产不同于传统意义上的 房地产 ，它兼有地产、商业、三方面的特征。学好了，成功招商更是一门学问。

2、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作。 负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作。 参与市场策略的制定及执行，计划、建立并维护良好的业主租户关系。

3、根据以往经验，招商工作的大致过程如下。　 结构封顶之前做的是：招商的规划、落实方案、租金测算等等定下来，包括你的室内设计等等，能够形成有效的招商文件，比如招商的PPT、招商手册、电子宣传包或者招商中心。

4、其实楼主的问题是有一个误区的，商业地产招商时间是由商业项目的整体开发周期决定的，而招商策划只是商业运作周期中的重要一环。

5、招商，招志同道合的人，一起发展商业。招商，是快速发展事业的手段之一。可以让你快速获得资金、市场等。

6、问题七：招商专员和***购专员有什么区别 招商专员是主要进行招商工作的，主要是找店铺客户，以及之后的商铺跟踪服务，说白了就是推销平台的。但是***购的话就是出去***购物品的。

招商部门绩效考核方案

商业地产项目招商绩效考核体系 招商工作“项目”特性明显，绩效考核以商业地产项目的时间、质量、成本要求为考核维度，分别设立目标考核。考核周期包括：项目总周期考核和项目阶段考核。

二考核内容招商引资目标任务考核：考核各县区和市直有关部门等目标任务单位完成市***下达的全利用外资和引进市外内资目标任务的情况。

招商期间月度激励 A.奖金基数：企业确定各级招商人员月度奖金基数，对招商人员业绩进行月度考据考核结果确定月度招商奖金。

销售部绩效考核方案范本1 考核基本情况 （一）考核目的 为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。

碧桂园文商旅集团荣获“年度商业地产优秀运营商”大奖

1、年5月20日，在由赢商网主办的第16届商业地产节中国商业地产「金坐标」颁奖盛典上，碧桂园文商旅集团荣获“年度商业地产优秀运营商”奖项。

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