本篇文章给大家谈谈商业地产转行,以及地产公司转行对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、在房地产里面的商业地产混了2年多可以做什么行业?求大神指点
- 2、商业地产中招商部门和运营部门哪个比较有发展?
- 3、进过地产公司后,就能一直在不同的甲方地产公司跳槽吗?
- 4、地产公司40岁以后的员工都去做什么了?
在房地产里面的商业地产混了2年多可以做什么行业?求大神指点
有些置业顾问喜欢和房子打交道,但又对房地产经纪的压力不能承受之重,就可以考虑做与房产相关的产业。例如开装修公司,虽然市场上有很多开装修公司的,但是其实每个行业都不怕做的人多,而是看谁能在这个行业里想法取胜。
哥们儿,首先要纠正你,不该用“混”字,个人认为做生不如做熟,中信地产不错呀,待遇好,就八个钟,不过偶尔加班会有,只是很少。油水又多,这是本人在国企工作总结。
每日带顾客看房子,还需要遭遇恶性价格竞争(竟价,对我们消费者而言是好事儿),关键是从业房地产销售的工作人员太多了,大浪淘沙,真真正正有客户***的才可以存活。
做招商吧,工程要求的专业知识非常强的,招商一来可以锻炼你的交际能力,二来可以开拓你的眼界,对你今后职业规划有很大的好处。
你可以做保险、工地、创业等等,只要你想出了很好的出路,那么去哪里工作对你来说的话,应该是没有什么难处的。面对希望转型的房地产从业人员,可以结合自己的从业经历、自身兴趣以及特长,寻找到突破口。
第二选职业,在这个行业里我能做什么?第三选公司,因为每个公司得文化和发展方向不同,亦或者是薪资待遇和平台的不同,需要好生斟酌。22岁还年轻,实在不行当兵也可以的,现在讲究职业军人,工资待遇不错。
商业地产中招商部门和运营部门哪个比较有发展?
1、如果你性格外向,善于与人打交道,那就选额招商。如果你性格内向,善于做程序化的工作,那就选择运营。
2、至于营运,应该是叫运营更多,不过这个真的不好定位。放在商业地产口,我觉得应该是指商场的日常管理。物业协调啊。店铺协调啊。之类的。我也碰到过在地产开发口叫运营的。是管几个项目的开发协调的。
3、问题七:房地产开发公司里面什么部门好,发展空间大,是前期部还是策划部 前期主要是跑楼盘的各种手续,需要和 *** 部门打交道;策划主要是运营后期的楼盘销售,这个看个人对市场的把握,干好了这个比较有钱途。看你个人喜好了。
4、地产集团的运营部门当然重要,直接关系到做好的楼盘能不能销售完和能不能销售出好的价格和口碑 很多中小型企业之所以对于运营不太“感冒”,主要是因为企业更关注经营成果,不太关注过程管控,绩效考核更多关注的也是结果。
5、目前比较热门的行业诸如AI人工智能(5G的到来必将催生新的机会和财富风口)、生物科技、互联网等,都需要线下人员的开拓。
6、接着,招商的提成比例一般高于运营,因为招商是一次性的,解决项目有无的。而运营是维护的,所以,运营比例远低于招商,但根据每年的租金收缴率/营业额[_a***_]情况,每年都有,这个叫奖金比较合适。
进过地产公司后,就能一直在不同的甲方地产公司跳槽吗?
在恒大地产的财务沉淀两年后跳槽去其他地产企业是完全可以的,而且恒大地产也是属于比较大的地产公司,相信在这样的公司里面学习两年,是能够学习到不少知识的可以。而且在这样的公司里面,其实就业的平台也是属于比较大的。
进到地产公司后,***如你有一个详细工作经验得话,基础理论你已经步入了地产这一服务平台,是可以在不一样的地产公司跳槽,可是却也是有众多限定和短板。
因为甲方做过客户的工作,那么后期如果想要跳槽去甲方的话,那么也是可以的,只要甲方的公司认可我们的工作能力,并且我们本身不要泄露原公司的任何商业机密就可以进行正常的跳槽。
地产公司40岁以后的员工都去做什么了?
你可以做保险、工地、创业等等,只要你想出了很好的出路,那么去哪里工作对你来说的话,应该是没有什么难处的。面对希望转型的房地产从业人员,可以结合自己的从业经历、自身兴趣以及特长,寻找到突破口。
当然,一些四十岁以上的老员工往往被企业解雇或辞退后,会去找了一些快递、外卖、司机和物业等之类的工作,这些人往往收入不高,但离退休还有一二十年,为了单位能给自己缴纳五险一金,工作辛苦一点也就认了。
岁以后可以继续做啊 随着国内老龄化日趋严重,劳动力是逐渐呈现不足的,房地产行业作为新兴行业,经验更重要,40岁经理了几个***和低谷,你的经验是无可替代的。
在四十岁这道坎之前就做好规划,换行业,转到电商和互联网,从基层做起,因为职场经验丰富,年纪还不算大,接受新事物的能力也不错,转型成功!在新的行业确实收获了比以前高一两倍的收入。
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