惠州房产营销策划招工,惠州房产营销策划招工信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于惠州房产营销策划招工的问题，于是小编就整理了1个相关介绍惠州房产营销策划招工的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产销售真可以月薪过万么？

房地产销售真可以月薪过万么？

一手房地产资深业务员一枚，做房地产销售三年，说这一行月薪过万，真的，先说一下销售的工资组成：底薪+提成（底薪一般来说2000-5000不等，看资历；提成从0.8%o--1%不等，看资历）为什说房地产销售月薪过万，主要看所在楼盘的情况了，好的楼盘价格高，地段好，客户群体多，自然好卖，一套房子500万左右，按一般的开发商销售提成1%o算，一套房子就5000到手，再加自己的底薪4000算，月工资9000了，一个月一套房子轻轻松松工资过万。有时候遇上新开的楼盘，一次开盘卖个20套，很正常，这都是前期的客户维护来的，一次开盘赚个10万也很简单，但需要知道，在楼盘没有开盘做前期的宣传的时候你自能拿底薪的，前期的宣传工作一半来说6个月以上，长的时间达一年以上，这半年，一年都是底薪过活，想想就想哭，换来的开盘一次赚个10万，开完盘卖完了，又得等下一次开盘，继续你的拿底薪生活吧！再透漏一个消息房地产行业是不避税的，10万提成，光交税都要3万左右，到手的还不知道剩多少....哈哈哈...目前本人以退出房地产行业吃不起这碗年轻饭.....

真的可以的，而且很多不止的。

然而我并不知道这个问题的初心是什么，是想认同房地产销售这一职业的价值吗？如果我说房地产销售这个行业也存在鄙视链，会不会让问主更加困惑呢？

房地产这个行业是极易受国家各项政策影响的一个行业，一点点风吹草动，一点点流言蜚语都能够极大的影响供求双方的力量制衡。成功的销售，和努力确实有很大关联，但更多也是看市场和运气，市场––如国家政策、银行政策、公积金政策。供需关系决定市场，但供需关系绝大部分是国家在调节，比如面前二手房市场冷淡，出了现在的利好政策导致现在异常火爆，另外小部分的供求关系是由舆论来引导，例如现在各大城市火爆的二手学区房交易。

可是销售在我国目前的行情下，从来都不是一个口碑比较好的职业。从业者的门槛较低，急功近利般的销售理念，一切以结果为导向的评价体系，并不是一个普适性的行业。尤其是女性，还要面临择偶的种种条件约束，对于工作性质的挑剔是绝大多数父母都会考虑到的基本条件。对于男性来说，挣钱能力可以说压倒一切歧视，出身的，样貌的，学历的。可是社会对于女性的要求，是修身齐家贤良淑德，工作性质的社会地位和稳定性大于个人能力和薪酬。特别是销售这个行当，如果女性的能力超众，收入不凡，理所当然的可能会引起对方父母的警惕：她这么成功，是不是因为付出了很多努力之外的东西？

人哪，很难不生活在stereotype里面的。

感谢邀请：我来回答这个问题吧！因为我原本是酒店管理的，就是因为见到朋友开了一家房地产公司后，M房买车，房子还买了好几套。经过朋友的怂恿，自己也憋不住，跑去开了两家房地产公司，所以对于这个问题，我有发言权。

说实话，在一家星级酒店做管理，每个月工资只有几千块，那时开房地产公司的朋友老是约我去美容院做美容，我得捏捏荷包呢！

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好了，话回正题！开中介公司很赚钱，但是业务做得好的物业顾问，有时候赚得钱比老板还多呢！

为什么我要说，业务员要比老板挣钱多呢！因为老板得给员工发工资、提成、社保、税费、房租、水电费等等，这些暂且不提。我举个例子给大家解释一下，就全明白了。

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首先，我得先给大家解释一下，中介公司是怎样给业务员来计算工资的：1）工资底薪加提成。底薪的话，比如业绩达到一万的话，基础底薪加奖金（每增加一万业绩，加多一百元，依次递增）；

2）提成有两种计算方式：一是无底薪提成，这种提成很高，按业绩的50%来提（但是这种没有保底工资，如果开不了单的，一分收入都没有）；二是有底薪加提成，这种的话是按业绩的10%开始起算，到50%封顶。

到此，以上就是小编对于惠州房产营销策划招工的问题就介绍到这了，希望介绍关于惠州房产营销策划招工的1点解答对大家有用。