大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于资深房地产经纪人分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍资深房地产经纪人分析的解答，让我们一起看看吧。
房地产经纪人现在还有必要考吗？
非常有必要。由于近两年租赁市场频繁暴雷、二手房市场也是乱象频发，国家已经开始着手整顿二手房和租赁市场，去年开始已经陆续曝光和整顿中介机构，可见整顿中介人员队伍也是迟早的事情，那么房地产经纪人证资格证将是你立足中介机构的最基本门槛。
题外话，随着越来越多的城市进入存量房时代，二手房市场还将迎来新一轮的爆发期，如果想要做房地产经纪人，那资格证也是很重要的。
应该要考。
国家现在既然开展的这项考试，就是要慢慢规范房地产市场。现在的房地产中介和一手房代理公司相对来讲，门槛有点低，尤其是二手房，可以说是没有门槛，是个人只要想干都可以干，这就造成了中介里面鱼龙混杂，有好多买卖双方吃亏的。考取经纪人总会便于房地产销售环节的管理，对于没有资质的销售慢慢就会淘汰。在买卖时客户也会考虑没有资质的销售人员是不是经验不足而慢慢的被淘汰。所以，考取经纪人证还是很有必要的。
。希望对你有帮助。
从事房地产经纪活动的专业人员，通过全国房地产经纪人资格考试或者资格互认，依法取得房地产经纪人资格，并经过注册，一般到新的房产中介公司注册或备案都是需要经纪人证和协理证的，因此房地产经纪人还是有要考的必要。但是任何考试都是要经过备考的，建议你可以去一些题库网站进行试题训练，如上学吧，里面有一系列的试题。
首先，我们要搞明白什么是房地产经纪人？他是指通过全国房地产经纪人资格考试或者资格互认，依法取得房地产经纪人资格，并经过注册，从事房地产经纪活动的专业人员。其次，我们要搞明白房地产经纪人的作用是什么：其一是起作居间、代理，维护双方利益作用；其二可方便交易双方，减少程序性、事务性麻烦；其三可提高交易效率，减少对时间***等占用。
因此，根据现有房地产市场行情来分析，大量的存量房和新建商品房的居间或代理等房地产经纪活动需要有这些专业的房地产经纪人来进行。一是担任客户的招待、咨询作业，为客户供给专业的房地产置业咨询服务；二是伴随客户看房，促进二手房买卖或租借事务；三是担任公司房源开发与堆集，并与客户建立事务协作关系。
做房地产中介，工资很不稳定，到底应不应该坚持？
这个话题有点大，房产中介也是看人的，首先是你那个要是小房地产公司，就要靠你们自己看，房源都是自己跑出来的，各种搜集信息，网络的，小区贴的，大鹅房产公司好一些，还有就是和人有关，能力是一方面，能不能把控人心，把不怎么好的说成好的，把好的说成更好的，比如就三室一厅，两间朝北一间朝南，稳稳的这要说南北通透，就是一大客厅南北都要这么说，你能忽悠住多少人，你就能拿多少钱，要么就挣点辛苦钱，不过话说回来，一个月成绩几单就很高了吧
简单说一哈吧
第一 坚持这个事呢 肯定是要的 不管做哪一行 做什么事都要坚持，哪一行都不容易 没得容易简单一帆风顺的工作，坚持是必然的。
第二 房地产是个能一口吃成半个胖子的行业，只要努力 坚持。 肯定有好回报。但是这个也看行情。
第三 最关键是自己喜欢与否。对这个行业的一次程度 职业规划，这才是最稳重要的。
房地产中介为什么天天都在招人，真的很赚钱吗？
房产中介是一份看似光鲜其实挺苦逼的一份工作，当然这个行业确实也有些人能够挣到钱，毕竟房地产属于大宗消费产品，卖一套房子的佣金也是比较可观的。但是这些高佣金背后是努力和汗水的结果，每天加班加点，不按时吃饭，到处派单扫楼等等，其实干的也是一份苦力活，而且公司每个月都有任务，完不成任务罚款降薪也是常有的事，好多刚入行的朋友三两月不开单，有的顶不住压力就走了，所以你会看到中介天天招人事。
这个行业相对来说还是比较容易赚钱的，目前二线城市的普通三房也在100万左右，卖一套房子单是中介费收入在2万左右，业务员的提成至少有6-8千，6-8千的收入在二线城市是很多白领阶层的工资；
这两年刚好赶上房地产市场比较好，交易量大，从业人员都能挣到钱，房地产中介对业务员的数量要求相对较大，真到业务不好做的时候，中介关门的也多。
这个行业不管是中介机构还是中介业务员，都没有什么门槛，找份这样的工作很容易，从业人员也不珍惜。
我现在就正在招人
为什么招人呢？
因为：1、房产中介额是销售行业，大部分销售行业都是在用人海战术，每个人身边都会有或多或少的人脉，把这些人脉转换为***，这就变成了效益！
2、销售人员的流动性很大，房产行业一个管理者下面管辖6-10个人最合适，因为人员会有流失，同时也有人不是很适合这个行业，所以持续招人培养，为的就是防范人员的突然减少和人员业绩产能不行进行替换，从而不会影响下个月的业绩！人真的招多了，可以培养打造另外一支团队！
3、销售精英是招募来的，每来一批人总有人干得好，有的人干不好，来十个人能有一个是业务高手，都会让人兴奋，所以多招人发掘精英，培养团队人才也是非常重要的！
4、人多氛围好，销售氛围也是非常重要的，一个销售店面里，如果有十台电脑，但是只有三四个人上班，会很冷清，人是感性的，对于这种环境，很多人都会提不起劲，干着干着磨灭了***，如果一个店面一二十个人，有三四个主动工作***高涨，这种状态会感染到大家，当被感染的人越来越多，那些不想好好工作的人也会感觉到尴尬，这时的他们不想干都不行，销售有技巧，也讲概率，业务动作多了，成交概率就会增大。
所以销售最不缺的是人，最缺的也是人！
感谢悟空回答邀请
不光是房地产是这样的，所有销售行业都是这样的。比如保险业，使劲招人，因为每个人都有自己的圈子，亲戚朋友。你做了这个行业，最容易接近的客户就是你圈子里混得最熟的人。所以中介行业招人门坎很低的。再个中介行业一个二个穿得西装革履的，谈的都是几百万几千万做案子。在外人看来是一份非常光鲜的收入不菲的工作。所以有些人就"弃暗投明"了，结果进来一看，完全不是那么回事，有的公司直接就没有底薪。光靠你自己开单分成。有的公司虽说有几千块的底薪，但也是由许多部分组成，你最后到手的底薪算下来也就只够你吃饭的。所以做销售主要靠的是业绩说话。这样就不难理解为什么中介老是招人了。适者生存，混不下去的就走了。认为这行又轻松又赚钱的又来了，来了发现跟他想的不一样就又走了，周而复始，能留下来的，都是精英了。这就不难理解为什么中介老是招人了[捂脸]
谢谢悟空问答邀请
房地产中介和贷款中介一样，铁打的营盘流水的兵，我来告诉你缘由：
1、中介其实就是业务员，总会认识几个人吧？总有点***人脉吧？用你几个月，榨干的就扫地出门，能上道的就留着。这个行业能赚到钱的人很少，多数是充当炮灰和垫脚石。
2、房地产中介是被歧视的行业，要怪怪地产公司本身，灌输一切以成交为目的的价值观，甚至不择手段成交。这个行业有一心向上和为人善良的，要么被同化掉，要么无法忍受三观不合离开。走了人自然也要补充人。
到此，以上就是小编对于资深房地产经纪人分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于资深房地产经纪人分析的3点解答对大家有用。
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