怎么加入商业地产,怎么加入商业地产公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么加入商业地产的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎么加入商业地产的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何招聘房地产销售人员？
2. 刚进房产销售这个行业，干的是租赁服务，什么渠道可以有效地增加房源？

如何招聘房地产销售人员？

谢邀

对于房地产行业，房产销售人员是必不可少的，这是一个房地产公司最基本的人员配备了，对于销售人员应该如何招聘，通常用哪些招聘平台呢？

一种方法呢对于销售人员的招聘我们可以通过内部员工的介绍。***用层级奖励制度，介绍来的人合格上岗给与介绍人奖金。并且可以根据新员工在一年当中的业绩再适当的给予介绍人奖励，这样老员工介绍新人就有动力可言了。另外一种方法呢我们可以通过外出发放招聘***或者是在网上进行招聘，最好是在人口流量较大的地方发放宣传单，效果会好点。而对于招聘条件呢，可以根据公司的规定来制定，学历要求了，经验要求了，地区要求了等等，然后组织相应的面试，综合评定面试者的能力。选择最合适的应聘者便可。

我们通常用的招聘平台呢像58同城招聘网、智联招聘、前程无忧、猎聘网、赶集网、boss直聘、百度招聘等等，还有刚刚出现的上啥班短视频招聘平台也非常好用，其实现在我们能用的招聘平台有很多，但是用的比较的多的还是列举的这几个，不管在哪一个招聘平台上招聘，作为用人单位，信息的真实度是最基本的，不要为了引起求职者的兴趣而去添加一些虚***的因素在里面。

现在的房地产行业也是前景比较的好，人们对于楼房的需求也是越来越多，这就需要更多的人投入到这个行业当中去，及时发现可用之人，优秀之人，为了公司的发展共同努力。

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1.在市多加一些地产交流群，一般同行转介绍 和在群里发招聘信息一般转化率比较高一些。其次就是让同事们帮你转发朋友圈因为他们，每个人基本都有很多同行朋友，所以只要一发朋友圈很多人就会看到。此形式针对于有经验的老置业顾问。

2.可以在各大招聘网站上发招聘信息，但是上面的招聘信息都比较多而且比较杂，所以很容易造成浏览者疲惫的情况。再给你一条建议就是：如果你是代理公司想招聘新人的话建议从大学入手，毕竟毕业的大学生一大部分都比较迷茫，渴望高薪，渴望方向。虽然代理公司前期待遇较低但是你可以将以后的职业发展路线讲一下，相信很多大学生相对于其他工作还是喜欢挑战高薪的。

刚进房产销售这个行业，干的是租赁服务，什么渠道可以有效地增加房源？

房产销售最好的渠道就是踏实做人，认真做事，成交不能是因为忽悠，不成交不能心生反感，更不能欺骗每一位客户，你所认识的每一个人都将是你人生的财富。把人做好才能把事做好。

你们公司没有梵训或者小秘书什么的搜集房源嘛，那些说什么贴纸条跑盘的，都是没做过中介，租赁房源有效期很短，正常一个星期内就无效了，根本不值得花太多的精力去搞，驻守小区门口，或者去网上搜集就可以了

渠道还是很多的，以下的这几个还是经常用的：

1:挖掘门店附近的小区***，打电话，在小区门口发名片做地推都可以，进小区转转，有贴出租信息的即时跟进

2:跟小区的物业、门卫等搞好关系，他们和业主都比较熟，谁有房源可能知道!

3:去专门的房屋租赁网站活租赁信息比较活跃的社交网站，找房东直接发布的租房信息

4:多和有经验的同事以及中介同行交流合作，他们会有经验和***分享

5:维护好老用户，他们对你的服务满意了，很可能会推荐给[_a***_]邻居或朋友

6:用好自己的朋友圈，深度开发周边的人，把他们都变成自己的人脉

还有什么更好的渠道大家可以继续添加

现在找客源和房源的渠道都很多的啊，比如58同城，安居客，贝壳等等这些平台就可以找到啊，但是现在基本的房产经纪员都是在上面找客户找房源的，竞争的压力可想而知，基本是几百个人去抢一个客户的情况啊！

不过现在有个叫 附近客 的营销软件挺好用的，特别是对于地产的行业！

它是直接收集周边的客户***的，可以对接上AI智能电话机器人的，下方就是某地产公司使用附近客+机器人的效果图

到此，以上就是小编对于怎么加入商业地产的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么加入商业地产的2点解答对大家有用。