房地产经纪人收入特征分析,房地产经纪人收入特征分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产经纪人收入特征分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房地产经纪人收入特征分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 二手房中介地产销售收入怎么计算，提成办法和底薪是多少？
2. 为什么房产中介天天招人？他们说的每月收入过万是真的吗？

二手房中介地产销售收入怎么计算，提成办法和底薪是多少？

拿中原地产来说，入职人员1200底薪，只要达到公司入职标准都有底薪，1200不变的，佣金是公司规定的3%，个人提成是佣金里面的20%或者以上，比如，一个客户在你手里买了个100W的房子，那么公司收佣就是100W*3%，到了个人手里就是100W*3%*20%=6000元再加上底薪1200就是7200元，有的小的地产公司达到佣金的30%甚至45%，都是为了吸引人才的，竞争激烈啊租房没的商量的，最简单了，收一个月的佣金，2000月租的房子佣金就是2000，业务员得2000*20%=400元。 我不是用经验说的，我是用事实说话的哦，呵呵因为我现在还在地产行业，不过不是在中原罢了，旺季的话一个月跑的勤快可以卖出3到4套房子，一般一个人是肯定忙不过来的，需要有人和你协作的，因为地产不是简单的谈谈就完了，开导客户，让他不犹豫，业主反价你得沟通去，就是谈好了，还要陪他们去过户，过水电，资金监管，公证，整死人，如果你是超人，一个月全部自己做，也可以的，那样你的月收入2W以上了，租房时随时可以进行的，就像吃饭中间来几片西瓜一样，很简单的，耽误不了你一个小时的时间就搞定了，我们说租房时在给自己挣话费，明白吗，重要的在与卖房，是在没有时间，租房时可以放弃的，淡季一个月能卖一套是好的一年平均下来，月收入4.5K左右

为什么房产中介天天招人？他们说的每月收入过万是真的吗？

我就是房产中介，但我才入职。这个岗位开始很难。天天各种各样的考核，业绩没完成，罚钱，做俯卧撑。而且一个月无责任底薪只有1500。明每天你都要打电话，下班时间还很晚。所以离职的新人很多。做的好的可以月入过万。但是，大部分人都是很尴尬的状态。我现在都想辞职了。

房产中介做的好的那么收入过万是没问题的。

一般的置业顾问只有销售提成，也就是卖出一套房子提多少钱，他的提点是按收回来的佣金算的，一般一万佣金以下是24%，佣金越高，提点越高。

再说说营业经理，他们就不太一样了，他们是带团队的，主要收入来源于团队业绩提点，一般8%左右，他们一个月破万是轻轻松松的。

至于为什么天天招人，你三个月卖不出去房子，月月拿底薪你受得了吗？所以人员流动性特别大，所以天天在招人。

房产中介员工的收入自然跟业绩是联动的。业绩好，工资高，业绩差，工资少。月薪到底多少，上不上万不太清楚，但经常换人是完全有道理的。说到底，房屋中介公司做业绩除了与当前房屋交易活跃程度的大环境、员工的业务素质和能力等相关以外，业务员的人脉圈子极其重要，就跟保险公司的业务员一个道理，利用业务员的人脉***发展业务。人脉越广，信息渠道越多，潜在的客户群体越大，业务成绩才可能更好。然而每个的人脉***是有限的，一个阶段用完后就陷入了瓶颈，业务员也就挣钱困难了，只有自己走人。

只要是销售，每天都会有招人，不单单是房产行业。

房产为什么会天天招人，首先我们可以看一下，现在你在大街上走着，基本可以说每五百米有一家房产中介，所以你可以想象一下，你所在的城市有多大，有多少人在这个行业。

对于房产经纪人来讲是不靠底薪的，要是想着靠底薪来到这个行业，你会发现还不如在家睡觉都比这舒服。

其实对于房产行业来讲，其实很多人进来坚持不到二个月就会离开。以下几点可以看出为什么会流动性很大。

1:每天会打很多电话，房产现在更偏向于电销。

2:长期不开单，对自己不自信，做销售都想赚钱，前两个月不开单，会让一个人没有信心，内心想***很多，会想到自己是不是不适合这个行业，当一个经纪人想到这个问题的时候，他在[_a***_]上面的状态会下降。

3:内向，有很多进入这个行业是来训练自己的，但是在第一步电话上面就很难垮过去。

4:不够坚持，努力，一个行业没有待上三年，你是不会了解这个行业。

5:店长问题，领导没有带好下面得人。有很多领导只教做事，其实对于销售人员来讲，更多的还是需要精神上的帮助，打气。

到此，以上就是小编对于房地产经纪人收入特征分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产经纪人收入特征分析的2点解答对大家有用。