房产营销薪资,房产营销薪资怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产营销薪资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产营销薪资的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产销售人员是拿月薪好还是提成佣金40%好？
2. 售楼员提成一般多少？

房地产销售人员是拿月薪好还是提成佣金40%好？

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房地产销售大家都以为他们赚的钱特别的多，其实他们也只是拿了极少的一部分提成，大部分的钱还是公司赚了。

今天我们就来说一下，房地产销售赚钱的几种模式，看看房地产销售人员到底是拿固定的月薪好，还是拿提成好？

一，房地产销售的工资模式

给大家举一个例子，就拿重庆的房地产市场来说。17年18年我也在重庆开了三家门店。主要是做二手房，当然新房和商业门面，写字楼工厂也是在做的。根据市场的平均要求，我给我的员工定的工资有两种标准。

第1种是底薪+提成，拿底薪的朋友的话，他的提成就相对来说会少一些，一般在30%，如果他的业绩做到了超过5万以上，那么就会是40%，做到了超过某一个数值我们都会去给他提升他的提成比例。

另外一个就是不要底薪，完全的零底薪，直接就可以拿50%的提成，而且一直是50%的提成，无论你做业绩的大小，不管是1万还是5万还是更高的一个业绩数字。40%的提成是我给一些主管的，他们也有一定的底薪，会比一般的业务员要高那么一点点，大概是多500~1000块左右。

因为他们不仅可以做业务，而且还需要去带领下面的一些业务员去做业务，去教会他们怎么去，找客户卖房，还有后面的一些相关手续的办理。当然也会给这样的领导人员一些相应的补贴，比如说加油费，还有一些生活上的补贴，当然不是很多，只是说解决他基本的日常的需求。

17年18年重庆的房地产市场还是很乐观的，相比今年来说真的是很能赚钱的，基本上在我们公司从事的业务员不管是新人还是老员工，他们的收入都是超过了重庆的平均工资水平的，而且很多朋友基本上都维持在每个月可以拿到1万多的工资。旗下的一些员工也在这一两年赚钱，把自己的房子买了。

二，底薪加提成好，还是只拿高提成？

售楼员提成一般多少？

据了解，很多售楼小姐能拿到的“提成”并没有人们想象中的那么高，一般情况下，很多售楼处的提成点是在千分之三到千分之六之间。即售楼小姐卖出一套100万的房子，她的提成是3000-6000元。所以，售楼小姐想要工资过万元，每个月就必须卖2套房以上。

不过，二手房的提成和分销商给的提成会相应比售楼处的高很多，一般是百分之三到百分之六之间。

那么你身边的售楼小姐卖一套房100万的房子能拿多少“提成”？内行人说了实话：

老销售爆料，你别不信！售楼处案场确实大部分只有千3-千6， 那些说有百3-百6的是分销商给的，3个点的一般是二手房。

如果是中介卖的，一套100万的房子，可以从开发商拿到3万块到公司，在公司拿提成可以拿到1万多。

在上海这种城市一套房500万，公司拿20%，分给业务员8%到25%提成。业务员到手最少8万。

现在一线城市一百万的房很少了，至少几百万一套。按百分之三算，一套三百万的房子，提成有九千，但是现在房子不好卖了。

二手房提成高，佣金高，一般都有3个点的提成。卖的特别多还行，一套两套提点比较低，累积业绩多了在卖提成相当高了就，如果这个月不卖房子基本这扣点那扣点，这月工资就没啥了。

中介挣房价3%左右，新业务员能在中介费中提10%-15%，老业务员或业务骨干大多数都是35%。

到此，以上就是小编对于房产营销薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产营销薪资的2点解答对大家有用。