入职房地产前后变化分析,房地产入职后对工作的感想

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职房地产前后变化分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍入职房地产前后变化分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 在房地产企业里，职位晋升是通过跳槽更容易，还是在碧桂园恒大等企业一直干更容易？

在房地产企业里，职位晋升是通过跳槽更容易，还是在碧桂园恒大等企业一直干更容易？

之前看过一个公众号，里面说的就是跳槽，现在的年轻人大多心浮气躁，都觉得自己的本职工作不那么好做，然后就选择跳槽，以期获得更好的工作环境或者工作内容或者晋升，其实这就是一种逃避，接二连三地跳槽据调查显示不仅不会改善你的工作环境或者使你获得晋升，反而会使你的工作成果质量下降，这样反倒不会有晋升的机会给到你，晋升其实是你的能力到位了，当你一切都准备好了，机会来临的时候，你就有资格获得晋升，是很简单的道理，而不是说你一旦跳槽，没有眼力见的HR会直接给你升职，当然如果你是在一家企业长期呆下去，你能表现出可以晋升的资质，有机会也同样可以获得升职加薪的，考察碧桂园恒大还有一些行业龙头企业，其实里面表现不错长期坚持的员工最后的发展路径都很不错。

晋升，一般对于个人而言，带来的是升职加薪，以及通过公司的的平台带给你更多的社会***；对公司而言，让你晋升，是因为你的付出以及你的能力为公司带来的价值，而且后续你还能为公司带来更大的价值。

当然，比如能力一般，但是跟对了领导或者是运气比较好，刚好补位的这种特殊情况不在此列。

通过跳槽实现职位的晋升，在房地产企业乃至大部分的行业中都是被广泛认同的。

一个规模较小的公司，如果有相对稳固的人员结构，那么一个萝卜一个坑，要想晋升，只能等有空出来的坑位，对于这样的公司而言，稳固的结构是平稳发展的基础；如果公司准备业务拓展，内部没有合适的人员，直接从外招聘就好，也不会太多的触动原本的稳固状态，而这个招聘，就是外部公司人员跳槽实现职位晋升的机会；

而一个成规模，集团化的公司，比如题主所说的碧桂园恒大等，这些公司经过多年的发展，已经形成了标准化的用人以及管理体系，比如这些地产公司的校招计划，比如碧桂园的未来领袖，碧业生，恒大的恒星***，万科的新动力，龙湖的仕官生，阳光城的光之子等等，这些人进入这些公司，会有这完整系统的培训，这些人一般而言，上升通道是很畅通的。

万科现在的诸多管理层都是一步一步从基层走上去的，碧桂园的同样如此，比如，碧桂园的未来领袖***，现在有的人已经成为了区域总裁。

因此，能力是晋升的关键因素，但是，我国作为一个人情社会，光有能力未必就会晋升，站队也是很关键的，相对而言，大公司人员流动快，能力在晋升中的占比要大一点。

我觉得要看个人吧，如果你个人能力足够强的话，在哪里都会发光的，碧桂园恒大其实有很好的晋升通道，在这些房企效力的，比如说碧桂园，就有“未来领袖”、“碧业生”这些***，我有几个朋友就是通过这些***在很快的时间之内跻身集团中高层，也有很好的途径，但是也不排除你可以通过跳槽获得晋升。但是能不能晋升我觉得最主要的还是看你的个人能力表现，如果你的个人能力很强，无论在哪里大概率都是可以很好地完成个人发展的。

做为在房地产行业工作三年的我，来回答下自己看法，近两年市场上都有看衰房地产行业的观点，我也才工作不到三年年，也不敢妄下定论。只能从个人的角度，说说自己的一些体会。

人生这么长，有那么多未知数，但还是应该有一个标准来衡量一份工作——钱多、事少、离家近、学习机会。房地产行业，待遇方面虽不能计算机、金融相比，但也还不错。学习的机会也很多，离家距离就看自己造化，但事少是不存在的。四个占两个半，从这个角度看，房地产还是不错的。

特别是碧桂园，有不错的待遇，有良好的职业发展***，更有HR无微不至的关怀，我入职的时候是碧桂园的营销干将，从入职开始就有系统的职业规划培训，到之后每季度的系统培训，都让我收获颇多，使我在短时间能上手策划这一岗位，听说去年一名营销干将通过自己不懈的努力，在较短的时间内，升职到了项目第一营销负责人，这背后肯定付出很多努力，也成为我的奋斗目标！还有一点，碧桂园的员工关怀做的很好，虽远不在总部办公，在区域工作，但也会经常接到总部hr的电话，交流工作与生活。

工作体会：

1、  责任心：让人知道你的靠谱十分重要，那么就要从你平时的工作中体现出来。我是一个粗心的人，但粗心到底是啥。我给我自己分析原因就是急于求成，所以分析出原因之后一方面时常告诫自己需要细心，另一方面在工作方法上进行改善。

2、  上进心：有一部分人会羞于表达自己上进的一面，更喜欢默默的努力。但我更愿意表达出来，先“夸下海口”，先把话说满了（不过要注意对象）。吹了个牛之后，发现有可能完不成，但总会努力，不让事情差的太多，太难看。

3、  爱一行干一行：我周围的同学、朋友也有很多工作的。第一份工作是很重要的，但往往有人会因为自己没有提前的了解而后悔，已经辞职的和想辞职的不在少数。我往往会觉得需要再斟酌，一个岗位总会有它的缺点，如果它的缺点可以接受，那就要说服自己非常喜欢自己的工作，如果不可以接受，那就需要好好的准备做研究，不能盲目的跳槽。

4、  工作与生活：由于岗位的原因，我们的工作时间较长。虽然已经自己很喜欢这份工作，但毕竟是工作就会有压力就会感觉到疲倦，忙里偷闲，调剂下生活也会让工作更有效率，生活更有盼头。

4、校友***：碧桂园各个岗位都有很多同校毕业的师兄师姐，相同的经历会让我们感觉很亲切。工作上是前辈，生活上是师兄，让初入社会的我没有那么陌生。

愿所有职场人珍惜你们的工作时光。

到此，以上就是小编对于入职房地产前后变化分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职房地产前后变化分析的1点解答对大家有用。