房地产薪资分析,房地产薪酬水平

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产薪资分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍房地产薪资分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产行业待遇怎么样？

房地产行业待遇怎么样？

看情况，和政策，如果政策好，卖房子很赚钱的，比如我同事3个月卖23套房子，一套房4000的提成，他这还是挣的少的，中介大概是拿8万块钱一套，（不过发到中介个人手上，就没有那么多了，因为各种扣。）总体来说，以后地产就不行了，我是做地产的，对地产前景普遍悲观。

房地产行业，挣钱多少得看公司，大中介公司，销售员工挣得还是可观的，因为公司不是一个人说了算，小中介就不一样了，老板为了留住人给经理的***非常好，当然了好的***员工都不知道，不管什么钱都会克扣员工，经理就没事，然后经理和员工打感情牌，你们懂的，想办法留住员工，基本没业绩一个月就是1000块钱，啥也没有，想干房地产行业得找正规的专业公司，别找小公司，没有规矩，随时都在变，压的你喘不过气，只能换公司。

二线城市房地产的待遇：举个例子，比如广东省的珠海市，1、如果是进开发商的内场，底薪（2500-3500）不等，提成（大概是总房价的3%）2、就是小型房产中介或者私人房产中介，底薪（2000-2500）不等，提成收入（得到佣金的30%—50%）不等。其实做房产方面，多劳多得，越努力越***，加油

题主问的是投资或者运营岗的待遇和发展，上面一堆销售岗位的推荐也真是醉了。

房地产行业发展初期最重要的部门是工程部；市场进入有序竞争阶段之后头部部门是营销部；国家开始大手笔调控，面临资金短和找地难的问题，投资和拓展就成了香饽饽，目前依然处于这个阶段。

所以若在投资岗，只要你能够确实地为公司解决问题，待遇非常高的，工作时间和节奏上也有很大的自***，但各个公司的投拓岗对于财务知识的要求和人脉***的要求是比较高的；至于运营岗位主要针对商业地产，运营讲究全局思维，新人面临的压力也是比较大的，压力来自于，第一，你要学很多的东西；第二，你会觉得你的工作非常的单一且饱和。

所以我个人给你的建议是，如果你有***，可以往投拓方面发展；如果对于如何运营好一个商业体比较感兴趣，可以往运营方面发展。

至于公司推荐和好不好进的问题，如果可以尽量进全国性的公司，体系比较成熟，少走好多弯路。

就拿昆明来说吧，只能算一个二线城市有一二十万房地产经纪人，工资底薪都在3000左右，如果是为了这个底薪来的，那我不建议入这个行业，因为这个行业是靠业绩说话的，如果没有业绩，每个月就这个底薪，连自己都养不活，谈什么将来娶妻生子买房买车呢，在昆明房子好一点的租金一个月就是1000包含水电费，差一点的也就是5-600左右，每个月加上生活费，交通费，还有日用品这些杂七杂八的，3000块钱都不够生活，衣服还不敢买贵的，还不敢去聚餐。你们觉得这样的生活很好吗？如果是自己努力一般的，一个月成交个两三套房，那月薪也是轻松过万的，非常努力的人，一个月7-8套也很正常，这个行业，竞争激烈，压力也大，特别磨练人的心态，也能让人成长就更快，提升你的人生阅历，所以说，想要做这个行业，要有一定的心里准备，不然的话三五个月就能让你对这个行业失去信心了。

到此，以上就是小编对于房地产薪资分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产薪资分析的1点解答对大家有用。