房产12月策划,房地产12月份活动策划方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产12月策划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产12月策划的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产策划一个月工资多少？
2. 房地产策划一个月工资多少？
3. 做房地产策划有前途吗？

房地产策划一个月工资多少？

谢邀作为一名房地产策划，通常薪资有这么几种方式：

1.无佣金制代表地产：中海地产自从跳槽后，面试过许多房地产公司，其中中海地产也去面过，以下说一下跟人资谈的获得的信息薪资构成为：基本薪资+绩效工资+各种补助+节点奖金的方式。无佣金制最大特点是基本薪资较低，绩效工资占比较大（跟项目销售有关），节点奖金必有（包括年终奖）。总体来说，这种工资构成年终的时候算一下到手并不会很高，基本处于低水平。以现有房地产策划薪资水平来看，入行策划在10万左右，策划经理在12万左右。

2.佣金包制代表地产：雅居乐雅居乐是我特别想去的公司，发了offer，但是项目在外地，所以没有考虑。薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金包佣金基本无奖金的形式，佣金包按照项目体量进行年初划分，基本上是整个策划条线有个总的佣金比例，然后策划条线内部进行划分的形式，划分比例策划经理及营销总监有很大话语权，根据体量来看，基本保证上述薪资水平。

3.独立佣金制度代表地产：小体量地产开发公司薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金这种形式的佣金在入职之后会由营销部负责人对你进行详解，自身有个佣金点位，按照公司薪酬总额或者营销费用划分对你进行定位，基本上十亿级项目提点在万分之一-万分之三之间，百亿级项目更低，这种薪资构成工资较高以上

房地产策划一个月工资多少？

谢邀作为一名房地产策划，通常薪资有这么几种方式：

1.无佣金制代表地产：中海地产自从跳槽后，面试过许多房地产公司，其中中海地产也去面过，以下说一下跟人资谈的获得的信息薪资构成为：基本薪资+绩效工资+各种补助+节点奖金的方式。无佣金制最大特点是基本薪资较低，绩效工资占比较大（跟项目销售有关），节点奖金必有（包括年终奖）。总体来说，这种工资构成年终的时候算一下到手并不会很高，基本处于低水平。以现有房地产策划薪资水平来看，入行策划在10万左右，策划经理在12万左右。

2.佣金包制代表地产：雅居乐雅居乐是我特别想去的公司，发了offer，但是项目在外地，所以没有考虑。薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金包佣金基本无奖金的形式，佣金包按照项目体量进行年初划分，基本上是整个策划条线有个总的佣金比例，然后策划条线内部进行划分的形式，划分比例策划经理及营销总监有很大话语权，根据体量来看，基本保证上述薪资水平。

3.独立佣金制度代表地产：小体量地产开发公司薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金这种形式的佣金在入职之后会由营销部负责人对你进行详解，自身有个佣金点位，按照公司薪酬总额或者营销费用划分对你进行定位，基本上十亿级项目提点在万分之一-万分之三之间，百亿级项目更低，这种薪资构成工资较高以上

做房地产策划有前途吗？

房地产策划是一个具有较高前途的职业，主要原因有以下几点：

1. 市场需求量大：房地产市场一直是一个庞大的行业，人们对住房需求的增加驱动了房地产项目的不断发展。而房地产策划作为一种战略规划和市场营销的组合，能够根据市场需求进行项目规划和推广，满足人们对住房的需求，因此需求量大，有很大的发展空间。

2. 综合运用能力需求高：房地产策划工作需要掌握市场分析、项目规划、市场营销等多种技能，综合运用这些能力进行房地产项目的规划和推广。这种综合能力的需求使得房地产策划在市场中具有竞争力，能够提供更全面的服务。

3. 专业性和创新性要求高：房地产策划需要从市场和项目的角度进行全面分析，确定项目方向和发展策略。这种工作需要专业知识和创新思维，能够提供行业内的独特见解和解决方案。因此，具备专业性和创新性的房地产策划人才更具竞争力。

综上所述，房地产策划作为一个涉及广泛的行业，具有较高的发展潜力。但同时也需要不断学习和提升自己的专业知识和综合能力，以适应市场的需求变化，并创新解决方案，才能在这个行业取得成功。

到此，以上就是小编对于房产12月策划的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产12月策划的3点解答对大家有用。