房地产薪酬管理分析,房地产薪酬管理分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产薪酬管理分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房地产薪酬管理分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 房产公司中层，月薪3W+，国企，月薪2.5W+，选择哪个更好？
2. 为什么房地产销售底薪那么高？

房产公司中层，月薪3W+，国企，月薪2.5W+，选择哪个更好？

个人看法肯定首选国企了，原因如下：

1、国企能拿月薪2.5W+不是高层也是技术骨干了吧，***、待遇肯定不会差到哪去，而且国企稳定、社保公积金一样不缺、等到退休时候退休***养老金也比私企好多了。

2、现在房地产虽然说还在涨不见跌，但谁也想不到未来几年会是如何，谁也说不准能否在房企干多久，说不定哪天效益不好裁员、甚至于倒闭破产也有可能。

3、工资只是相差五千左右，但是国企能给的却远远不是房企这5000能衡量的。

为什么房地产销售底薪那么高？

房地产销售底薪一般3000元也不算高了，有些售楼部可能有5000元底薪是有点高了，但售楼部卖房子提成会比二手房销售员提成低，二手房销售员提成比较高，有底薪的提成一般是百分之三十到百分之四十，没底薪的提成高达百分之五十到百分之六十左右，所以做地产是靠提成的。

到此，以上就是小编对于房地产薪酬管理分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产薪酬管理分析的2点解答对大家有用。