大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于房地产工资前景分析的问题,于是小编就整理了2个相关介绍房地产工资前景分析的解答,让我们一起看看吧。
你觉得房地产行业的人工资高吗?
我没有从事过这方面的工作,所以太过切身的体会没有,但是经常能听到有人提到这个行业,小白肯定是不挣钱的,但是一旦成手了,工资肯定是很多高的。我们想象,房子动辄几十万上百万,买一栋房子提的工资提成就足够普通行业的好几倍的。而且也听人说过同事的家人,在房地产干了十多年了,现在家里车好几台,房子好几个。这就是房地产行业,产商挣钱,卖房子也挣钱,就是一个非常大部头的工作,能坚持几个月甚至一年以上的,再加上娴熟的销售技巧,应该是那种能挣大钱的工作了吧,可能起早贪黑,但是人家的收益时间久了也是客观的。就算是皇天不负有心人,不会辜负辛苦工作的付出者吧!行业潜规则的事情不了解,也就不说了。
本人从事房地产行业十余年,目前在地产前十强工作。虽然地产行业大背景不如往昔,但工作人员的工资与其他行业相比还是可观的(IT、金融等大佬除外),普通经理级别的一般能拿到三四十万吧,职位再高一些的拿得会更多(五六十到百万左右),一般都是年薪制,不过过程中也会有绩效考核,完不成或超额完成绩效也会有相应的处罚或奖励。不过目前行业竞争激烈,稳定性较差,祝你好运!
近年来,我国房地产行业工资水平逐年上升,涨幅与薪酬排名均波动下降。虽然从整体来看,房地产仍是薪资水平相对较高的行业之一,但随着后规模时代不断强调的提质增效,员工涨薪幅度会进一步收窄。
房地产行业薪资逐年上升
近年来,我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资逐年增长,2019年,我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资分别为4535元、6680元。
注:截至2021年4月末,我国2020年城镇就业人员平均工资相关数据尚未公布。
薪酬涨幅波动下降
但从涨幅变化情况来看,涨幅呈波动下降的变化趋势,2019年,我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资增速分别为5.88%、6.47%。
地产行业,目前工资还是比较高,先说销售类岗位,这是底薪加提成,卖的多得的多,一般,稍微勤奋的能吗1W+吧,营销经理级那就更多了。一般的策划岗位。根据公司情况来看,大公司,大城市也就在1W左右,经理级那就可能2W+了,甚至3W+了。
其他的像开发报建的一般员工在1万左右,经理级的2-3W+了。建筑设计1.2-2W了。成本部基本也差不多。
但是年终奖和绩效奖就差别发了。多的10几万,少的几千块。这根据公司效益和完成的年度目标以及公司大小来决定的。
不过总体来说还是普遍较高的。可能不是很准确。但是差别不是很大。
房地产行业或迎来“离职潮”,该行业的前景如何?
房地产行业竞争激烈 整体向二三线城市下沉
2020年,中国房地产产业呈现先抑后扬再趋稳的趋势。在***肺炎疫情的影响下,2020年中国房地产100强全年累计销售规模仍实现了近13%的正增长。在“房住不炒”的大背景下,城市市场分化加剧,行业竞争向产品回归,项目销售金额TOP100门槛持续提升。
——入榜金额门槛逐年上升 进一步加剧竞争
2020年,中国房地产百强门槛提升6%至50.2亿,竞争加剧。上海的绿地海珀外滩项目以279.3亿元摘得金额榜桂冠,两倍于去年榜首,但其他百亿神盘表现一般,2020年全年销售过百亿的项目较去年减少2个至8个,均处于105-120亿元区间。另一方面,30强门槛上升至67.9亿元,甚至接近于房地产企业排行榜200强门槛的全年销售额,此外,50强及百强门槛也均有明显上升,项目间差距持续缩小,竞争加大。
——销售金额集中于长三角一二线城市
从企业销售金额角度来看,中海地产以销售金额778.8亿元夺得2020年中国房地产企业项目销售额桂冠。其次是中国恒大(448.7亿元)、融创中国(441.7亿元)以及万科地产(341.5亿元)。从企业所销售的房地产项目数来看,融创地产虽然只有5个房地产项目,但是其金额超过了排名第四的万科地产。
从地区分布来看,2019和2020年中国房地产企业项目百强销售金额按地区分布TOP10主要是还是以一二线城市为主。一二线城市拥有着得天独厚的***优势,此外加上近年来一二线城市对于人才的引进政策不断升级以及落户要求的放松为一二线城市带来了更多的增量需求。二线城市像是杭州、西安等城市人口的增长处于一个高速发展[_a***_],且一些早期发展较快的城市开始出现老化,城市更新也带来了存量的契机。整体来看,不管从2019年还是2020年,长江珠三角地区的行情持续坚挺,其在2020年TOP10中占据了4席。
到此,以上就是小编对于房地产工资前景分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于房地产工资前景分析的2点解答对大家有用。
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