商业地产负责人年薪,商业地产负责人年薪多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产负责人年薪的问题，于是小编就整理了4个相关介绍商业地产负责人年薪的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产甲方总经理是什么样的官？待遇怎么样？
2. 国内项目经理的年薪都达到什么水平了？
3. 房地产开发公司工程部部长年薪多少才能体面的生活？
4. 现在入职房地产销售，为什面试人都说要2，3年才能拿到高工资？

房地产甲方总经理是什么样的官？待遇怎么样？

房地产甲方总经理是某房地产公司的其中一工程部的总负责人，全面管理某工程各个分包（或总包）属于业主方确定工程合同价的负责人，只对某工程是全权负责人。

国内项目经理的年薪都达到什么水平了？

目经理的工资没有固定标准，一般都在10万以上，工资水平在10万到30万不等。具体还得看公司项目规模和个人的能力经验等。想要做建筑工程的项目经理，至少需要拿到二级建造师证书。

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1建筑工程项目经理年薪多少

虽然都是项目经理，但有大有小，区别在于小的项目经理可能之管理几千平方米的项目。大的项目经理可能指挥几十万甚至几百万平方米的工程，差别相当大。

小的项目经理一年收入十几二十万，大的项目经理年收入可以在40万元以上。还有就是各个地区市场行情不同，像北京建筑工程项目经理年薪就在40万以上，甚至更多。

建筑工程项目经理年薪构成

1、每月基本工资包括基本工资、岗位工资、职称津贴等。

2、***一般包括交通补助、餐补、通信补助等。

3、项目分红，一般在项目竣工验收后，有关系的项目经理或者跟老板有关系，分红能拿个十多万。

项目经理分好多行业，也分公司，比如一个消防公司的项目经理一年12万，一个普通的房地产甲方项目经理年薪20万，30强的房地产项目经理年薪60万，这个没有一个标准。总包方的项目经理一年20万的也有

目前企业的项目经理月底薪7000到3万之间，年薪在8万4到36万，这只是基本工资，业务提成有两种，1是总金额的百分之一个点到二点，2是利润的百分之3到10之间，一个五年以上的老项目经理，一年做的项目超过三千万元，总收入应该超过百万，好单位公司还配豪车，其实做业务项目是很幸苦很无奈的工作，谁做谁知道，一个企业的发展核心就是业务部门

房地产开发公司工程部部长年薪多少才能体面的生活？

谢邀，回答这个问题。首先要弄明白工程部长是属于什么性质的职位。工程部长相当于副总经理，那么明白了这个职位，那么我们下面就好聊了。

以现在全国十大建筑龙头公司来看，现在普片的薪资待遇在130000—180000万/年。也有能达到200000➕的，在少数。建筑行业水是相当深的，如果就以现在的实际收入，别说体面的生活了，最多也就稍微风光下，毕竟名头到那里摆的。

如果单凭工资想过上体面的生活，现在应该在35000—50000/月。可现实中是没有人能达到这薪资水平的，当然这些都是前提是正规收入的，不计暗箱操作部分。

如果有喜欢我的朋友可加关注，共同探讨问题。创作不易多谢您了。知识面也是一种投资，免费的赞对您来说不算什么，对我一个搞创作的将是最大的鼓励，谢谢。

现在入职房地产销售，为什面试人都说要2，3年才能拿到高工资？

本人在地产行业工作，做人力***工作。这是一个宏观说法。我们作为一个个体，工资高低主要来源于业绩，每家公司都有自己的激励机制，只要我们出成果，收入高薪肯定没问题。

干一行精一行

在社会上各行各业都不是马上做马上赚钱的，如果那就是你的人品大爆发了，万丈高楼平地起，如果基础没打好，就直接想变成摩天大楼这个不现实，而且是很虚的！

销售行业如果要做得好要看三要素！一是自身带有或能获取的***，二是行业的专业知识，三是自己对于销售的压力坚持！因为对于一个销售来说，你的获客能力是最重要的，客户多了，介绍得多了，还有那个销售是不会和客户介绍的？唯有源源不断地客户才是销售的本质！

房地产销售属于销售行业中涉及金额是比较高的，这样对于客户来说，顾虑的东西就多很多了！如果前期没客户，那么是很难做好地产销售的，因为没客户让你去跟，你就没机会成长，没机会成长就没办法赚到钱，或者偶尔有个瞎猫碰到死耗子，你能获得短暂的满足感！但还是要坚持下去，手头上客户多了，才能保证你每月的成交量，那么才能每月有过2万以上的工资！

所以说做房地产销售要有2～3年才能赚到钱，这个是持续赚钱，所以如果要入行房产行业，要有心理准备，但是房产行业的付出，回报是可以让你满意的！

另外如果一家公司会提供客户***给你，那么你的成长速度会更快，这个你可以关注一下我！[呲牙]

题主你好，就我在公司看到的销售部门的[_a***_]，面试人讲的2、3年才能有高工资，这种情况也是存在的。

我入职上家公司是16年，当时公司的项目进展到主体阶段了，精装修交付，预计交付日期是18年底。

销售部门一共是10个人，当时销售主管经常带着他们跑周围的竞品项目。其实也称不上竞品，因为我们的项目最快也要1年后才能取得预售证，16年在售的项目可能都已经卖完了。

但是这么做的原因是，学习其它楼盘的经验，哪些楼盘卖的好，哪些楼盘有缺点却是用什么方法来弱化的，销售人员的说辞是什么。

我记得当时一个销售同事跟我说，他们每跑一个竞品盘，都要写一份报告，其中自己的见解和建议必须占50%的篇幅。

到17年的时候，销售部门就开始了大量的宣传活动，我记得当时我们部门协助招营销标，每个月能有2-3次，都是各种各样的活动。

不怕活动多，就怕你记不住，要让更多潜在的客户记得这里有个楼盘、明年底可以交付了。

节***日、周末在人流密集的地方发宣***、到商场做宣传，整个17年都在拼命的蓄客。每个月要联系、带看、回访多少客户，都是有明确的指标，如果数量下滑，大家就得反思原因。

这个说法是正常情况下，因为你没经验需要培训，还有对项目的了解，培训合格后上岗才可以接待客户，接待客户中积累经验，在销售技巧上磨练出属于自己的风格。不正常的情况下是房地产市场非常好，客户来了就交钱签合同，属于捡钱那种。事实上全国受疫情影响各行各业都收到冲击，尤其是房地产这个产业需要高现金流周转的，销售量收到很大影响。所以没个两三年是赚不到高佣金的。

房地产销售很注重客户群的前期积累，另外房地产相关知识和经验累积也很重要！

也就是说，面试人只说对了一半，好的房地产销售，入门快的3到6个月完全可以熟悉房地产销售的知识，甚至累积一些房地产开单的一些小技巧！

但这仅限入门，理论上累积或开发的客户资料越多，收入越有保障，但目前即便是有房地产销售从业经验，且有一定的客户群，要保障高工资也不一定。

因为目前房企销售机制***用的是，自建销售团队+外包分销模式，也就是从房企的角度来讲，就是这么多房，谁卖出去我给谁提成，而目前房企的分销渠道太强大了，有专门承接房产分销的房产策划公司，网络新媒体、甚至个人。

房地产销售的竟争是很激烈的，这也是好多从业人员流动大的原因，看似简单，其实房地产销售现在远不如以前好做了！

综上所述，做房地产销售心态要过关，上面提到的2点仅是及格标准，未来每个月的业绩还要自己努力全方位争取，只要努力，保守点每月3000+以上收入是能保障的。

到此，以上就是小编对于商业地产负责人年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产负责人年薪的4点解答对大家有用。