房地产pestel分析模型,房地产行业的pestel分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产pestel分析模型的问题，于是小编就整理了1个相关介绍房地产pestel分析模型的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么感觉越来越多毕业生选择教育培训行业？

为什么感觉越来越多毕业生选择教育培训行业？

为什么越来越多毕业生选择教育培训行业？我从一个过来人的角度分析一下问题。

第一：从工作经验讲，大学生多数选择的***行业是家教，既能增长阅历，又能拿到高薪。毕业之后，有教育培训的经验，与社会衔接会更加顺畅。

第二：从供需关系来讲，在国家的政策支持下，教育行业处在持续发展阶段，家长对教育培训付费的意识也不断加强，所以教育行业也在不断的招人。

第三：从入门难易程度来讲，教育培训行业入门低，稍加培训，就能及时上岗，而且稍加努力，年薪10w不是梦。

第四：从工作强度来讲，8小时工作制，双休，带薪休***，是全国人民的一个梦想。而且工作自由，有很好的发展前景。比如：你创作方面好，还是一名合格的讲师，那么你就可以成为一名优秀的自媒体人。

所以，作为一名毕业生来说，教育培训行业是一个非常好的选择。

给我孩子找的家教，是个刚出大学校门的小姑娘，在山大二院医院🏥实习。自己又***家政。据她说，她的同学有很多是这样的。走出校门，越来越把教育培训作为首选考虑发展的门径。是社会发展趋势造成的，越来越多的家长对孩子的教育、学习重视起来。作为学生，考上理想的学校🏫，是最快最好的人生捷径。所以，家长投入的多，自然而然的催生这行业的迅速发展，发展的空间还是不小的。提升课，奥数题，英语入门，语文作文，这些东西都是和孩子日常学习相关的，还有副科的短暂性突击，个别的还有音乐，乐器，舞蹈。仔细研究之后，发现里面的商机还是蛮大的。越来越多的毕业生看到了这一点，在未来十年间，教育就是家庭投入的最大开出。教育也不是单方面的，这就会相应出现心理辅导，体能测试，营养调节等等。就以上分析，可以看出毕业生选择教育培养行业的初衷。

你好，我有很多大学同学都是进入了培训机构，包括自己第一份工作也是新东方，担任副主管，做校区运营。所以我比较清楚他们选择的原因～

一、容易找到工作(进机构容易)

1.大学里利用自己高中所学很多同学会去做家教，积累了教学经验，天然就有面试经验

2.教培机构千千万，对于培训老师的需求量大

二、培训老师这份工作本来就不错

1.薪水不错，应届生出来做老师年薪8W 起，新东方去年应该是保底8K/月，带课量大，续班率好的老师甚至更高15W 年薪是没问题的。明星教师/产品经理级别薪资就更可观了

2.老师的社会地位很好，祖国的园丁，受家长和学生尊敬，俗话说就是“体面”，找对象也好找

3.在培训机构工作环境比较简单和纯净，不像体制内或者国企那样复杂，所以培训老师一般都看起来比较年轻，和孩子在一起，心态很好。

4.工作不算特别辛苦，一般一周7天，周一周二休息，周三～周五教研，周六周日上课，看起来体验感还是不错吧。

聊聊这个问题

抛开对教育行业本身的热爱但又无法进入公立系统的不谈，单从就业角度聊聊这个问题

培训行业，技能培训或兴趣培训看上去还有一定的专业性，但是中小学应试课程的培训，相对来说入门门槛很低。所有人都上过学，听过老师讲课，自己又是大学毕业，感觉中小学知识并不难，尤其是小学，特别是小学数学，看上去很好讲，简直到了长嘴就敢讲课的地步。同时，确实一些昧着良心的机构把这个门槛也设得很低，有人讲就行。对于行业从业人员来说，非常气愤这种现象。

其实，这行真的只是看上去门槛低，是一个好人不爱干，烂人干不了的行业，不是看上去的一加一等于二谁不会教的状态。不过也确实是因为看上去的低，所以很多毕业生，不论学什么专业的，都可以把培训行业当作自己找工作的一个可选方向。

除了遍地的培训机构以外，大机构每年都会做特价或低价班，这类课程对教师的需求量非常庞大，加上培训行业在机构的教师上升空间有限，每年都会有大量教师出来单干，一边是需求增加，一遍是在职教师的流失，这个需求量就变得非常大了。需求量大，门槛相应也会变低，进入的人也就会增加。

还有一些人认为培训机构除了周末上课，其他时间相对较轻松、灵活，天生不愿意被严格约束的年轻人，自然会想尝试一下。

到此，以上就是小编对于房地产pestel分析模型的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产pestel分析模型的1点解答对大家有用。