大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产开发人员薪酬管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商业地产开发人员薪酬管理的解答，让我们一起看看吧。
月工资7000的国企城投公司跟12000私企地产公司怎么选？
有些东西，看着挺大，未必是真大。
国企城投的工资是7000，以后还会稳定增加，工作业绩压力和加班时间也比较少哈。
私企恰恰相反，这样算下来时薪国企有优势。
看看丈母娘们和未来的媳妇们，
她们更加认可哪一种？
新形势下，城投更具有活力和保障！
谢邀！
题主应该在城市居住，因为只有地级市以上的城市才会有城***司，对于私营地产企业，没有过多介绍，只是提到了工资水平。
另外题主没有公开岗位信息，也没有个人情况介绍，在这里笔者笼统回答一下题主的问题。
不知道题主从事的是什么职业，也不知道是什么级别，但笔者十多年地产公司经验来看，根据工资水平应该是主管类别。
除了多出的5000块钱，私企几乎没有跟城***司相提并论的地方。别看工资是高出不少，但很多地方都是打了折扣的，当然如果是一线品牌的私企地产公司，主管级别应该不止这个数，特别是技术方面的岗位，因为一线地产私企，一般都在15000以上。
城***司都是国企，虽然工资少了五千，但是***待遇全面，基数还高，一般都是双休。另外就是工作量不大，你有很多时间可以从事自己感兴趣的副业，也可以陪伴家人。这里面就不细说了，你自己细细去思考。
城***司的实力这里就不多说了，因为都是***信用担保，注册资金都在两亿以上，有的甚至十几亿。每年***都可以发行债券和基金进行募集资金，也可以财政资金拨款，还可以银行信贷。城***司最大的优势就是它是土地一级开发单位，很多私企地产公司都必须从城***司通过拍卖的方式拿地，基本上都是躺着赚钱。
而私企地产公司不一样，如果资金实力一般，技术储备又不好，未来基本上都会被淘汰，只有现在是一线品牌的地产公司才有生存发展的机会。
虽然都是合同制，但作为国有企业，城***司对于职工的保障更全面、更有力、更到位。
当然国企，工资差的地方国企可能用***就给你抹平了，即使抹不平国企工作更轻松，你要是想挣钱可以去干兼职。你要是有能力就是上班休息下班才是挣钱的时候，国企只不过是给你交保险的地方而已。
靠工资始终是一件不可靠的事情，国企也好，民企也罢，现在整体环境都不大乐观。
当然，在没有更好的选择，握住现金流才是硬道理，钱赚进口袋才是自己的，毕竟现在是市场经济，国企那个光环貌似也不能当饭吃，现实一点没有什么不好。
得看私企地产的发展空间，如果发展前景好的话，社保之类都交，我个人建议私企。
在国企体制内，整天就是混日子，而且国企里面的人员比较复杂，你不知道一个普通职工是谁的亲戚，长时间在国企待着会被环境带废。
月薪15000的施工单位(乙方)和月薪5000的小地产甲方怎么选？
谢谢邀请回答！
月薪15000施工单位还是，月薪5000的地产甲方，如何选择。你并没有说的实际情况，只能说说两个地方的优劣势，看哪个更适合你。
月薪15000的施工单位对于大部分刚出道年轻来人来说已经挺高了，那这个单位给的待遇还不错，跟着施工方干一般都是在工地上，没有什么节***日，没黑没白的赶工期，精神小伙，也会变成邋遢猥琐男。当然你也没有太多的时间和女朋友约会，逛街，而且工地地点还不确定在哪个城市，基本是两地分居。这样你的花费也少，花不着自己的什么钱，工地都有食堂，也没时间去外面潇洒。外界接触会很少，自己买房买车不依靠家里也没啥问题。
一般房地产甲方待遇低，你相应的工作时间也少，周末双休。工作地方比较固定，正常打卡上下班，自己的时间很充裕，能很好的照顾家庭生活。闲暇时间自己也可以多[_a***_]充电，待遇也会提高。作为甲方你是金主，对外联系与人沟通基本上都是好脸相迎的多，不用低三下四的求人。脑子好使的话，整点灰色收入也很容易。
不管哪一方都是有利有弊，重要的是要结合自己的实际去选择，权衡好，自己目前最需要什么，再去选择！
到此，以上就是小编对于商业地产开发人员薪酬管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产开发人员薪酬管理的2点解答对大家有用。
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