制造业和商业地产行业待遇,制造业和商业地产行业待遇区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于制造业和商业地产行业待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍制造业和商业地产行业待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在制造业的企业员工工资到底什么水平？为什么感觉做实业的越来越少了？
2. 你认为本科毕业在制造业工作近10年的人月薪才到8000元，这样是否算失败？
3. 现在的制造业工人的工资为何那么低？
4. 当今传统制造业工作的薪资待遇有哪些优势？
5. 2021年河南省各行业收入标准。？

现在制造业的企业员工工资到底什么水平？为什么感觉做实业的越来越少了？

现在就是人工贵，哪怕是生产线的工人，工资都不便宜，所以大企业都逐渐用机器人代替人工了。

做实业要有大格局，大心胸才行，想赚快钱，赚轻松钱的肯定不做实业，实业都是一步一步打拼出来的。

机械厂技工类的工资还可以，像加工中心技术好的月工资一万到一万四五的都有，所以呢要想工资高还得要有真本领才行。做实业的资金压力大 成本高，欠账不好要，我家以前就弄了个小厂，经营了近10年没有一年能结清账的，切身体会到了：欠账的是大爷，收账的是孙子[捂脸][捂脸]

现在的制造业企业除少量的国企外大多数都是私企，即所谓的企业家。这些老板们个个会算账，要求企业员工八小时拼命工作外，还要加班加点达到他们的目的。基本上没有按照劳动法规定的每个月21.75天要求进行配发工资。钻法律的空子，搞入职前的所谓的做六休一，除非你是搞技术的人做五休二，合理避税，扣除五险一金后到手的工资都不是特别高。这要看你在几线城市。即便是在一线城市的上海，一般打工仔的工资在5000元钱，加班加点可以拿到6000块钱。

由于制造业的竞争激烈，员工不一定好找一个公司。故入职的打工仔们都愿意加班加点来赚钱。农村剩余劳动力也知道在农村种地一年上头也弄不了多少钱。也愿意为这种老板们打工。

现在制造业在我国的水平基本来说人均120—200元左右每天，基本上在制造业的企业中都有保险，

实拿到手大约3500—5000元每月，好的计件工更多有可能，许多制作业因为人工成本不断提高，所以在技术上投入稍大点，减少人工成本，也就是说，制造业需用的人会越来越少

目前制造业企业员工工资普遍的偏低是个不争的事实。但同时制造业的老板却又在为不断上升的人工成本而犯愁，这同样是一个现实的问题。下面以我熟悉的纺织服装企业的状况做一些分析

一，目前中小纺织服装企业的工资水平

普通操作工人一般以计件为主，工作时间十小时左右，工资水平5000至6000左右。

技术工人(如机修工，工艺员等)一般以固定工资为主，工资水平在6000至8000元左右。工作时间也在十小时左右

管理人员按职责在5000至10000元不等，也有更高或更低。工作时间也普遍在十小时以上。

二，企业的利润水平

一般的纺织服装企业在支出了原辅材料及人员工资及社保费用后，企业的毛利润也就在5∽8%，再加上交增值税及其他税收之后，基本上无利可图。

三，企业为什么还要生存？

从目前大多数的中小服装企业的经营状况分析，尽管员工工资比起社会上的其他行业已经是偏低且工作时间长，但企业的老板己经是不堪重负，涨工资没有空间，降工资招不到工人。在这样的矛盾中员工与老板各自为了生存而慱奕。但为什么还要生存呢？

1,企业在前期开办和发展过程中积累了一些债务，寄希望于明天能有一批好的单子能从此翻身，结果是年年都是年初信心百倍，年终垂头丧气！

你认为本科毕业在制造业工作近10年的人月薪才到8000元，这样是否算失败？

本科毕业也22-23岁了，10年后也就32-33岁，月薪8000，算不上失败，当然也算不上好吧，这个也要看你处在哪个城市，三四线小城市这个数也算可以了，毕竟整体行情摆在那里，但是如果是一二线城市，那肯定是相当失败的。

不过可以告诉你个数据，根据2017年全国可上网人群做了个收入统计，达到月薪10000的只占总统计人口的1%。

我是一个非常一般的本科学院三本生，12年毕业就业到山东一家私企，实习1800，转正我2200，半年跳到沈阳一家私企，月薪3000，干到第二年月薪4000，第五年的时候4500，我提出离职，现在就职沈阳某自动化国企，底薪6500，算上各种补助9000左右，各种***应有尽有，我的同事大多数都是985.211研究生或者本科生，这就是我努力换来的成果，我很满意。

不能说是失败，但十年了月薪八千不算多，现在很多金融行业专科毕业做的好的月薪几万太多了，但是要按照你十年前的工资计算，涨幅算是正常，因为制造业工资不会太高，如果税后8000元还可以吧，每份工作性质都不一样工资也不一样！转行需谨慎，毕竟一个工作做了十年，其他领域接触不精会吃亏！

首先，什么算失败。

科学家一辈子奋斗于国家事业，最后却只证明此路不通，算不算失败？

创业家，兢兢业业十几年，一场意外，负债累累，算不算失败？

农民伯伯辛辛苦苦一年，一场天灾，颗粒无收，算不算失败？

失败从来都是给有资格失败的人。如果坐吃山空，碌碌无为，就算一生得过且过，也是悲哀。

是真失败，十年还八千，至少说明你的综合能力欠缺，这不是主要，主要是你不思进取，安于[_a***_]。在制造业时间久了，但凡你有点想法，要么勤于学习研究，要么搞好关系，要么学会流程自己做，再平凡点，你十年业务熟练程度最少也算拔尖吧，应该有人挖你啊，你想，能安于十年枯燥，对工资要求不高，有十年业务经验，新开厂的老板都喜欢这样的。这样还不能说明你失败吗。社会上跟你一样或者还差的人多的是，你想和下面比还是往上走。醒醒吧，前面说的是激励你，如果你听不进去，失败和不算失败的意义就不大了，不要自欺欺人

现在的制造业工人的工资为何那么低？

这种现象反映了当前轻视工人的反映。不仅仅是制造业，其它行业也大都如此。

现在企业谈到核心层、骨干层等等，都是企业管理层、技术人员，还有营销、财会、人力***等高等部门的“精英”，工人就是打工的，出体力干活的。在分配上都是大大地向前者倾斜。

工人是企业的主人翁是哄人的话，也不可能是。但是工人是企业极其重要的不可或缺的部分。一个优秀的企业必须有不可或缺的优秀工人工。没有工人，没有优秀的工人，在图纸上设计再好的产品也成不了优质的产品。产品最终是靠工人生产出来的。不是管理者，不是技术人员弄出来的。

我认为，如果不调整当前对待工人的政策，那么在劳动力日益紧张的现实下，企业用工会成为大问题。不信，可以等着看。

当今传统制造业工作的薪资待遇有哪些优势？

关于当今传统制造业工作的薪资待遇有哪些优势？这个问题得具体来看是什么性质的企业以及什么岗位的工作，如果是高新技术企业的高级蓝领技术型人才甚至金领型人才或高级管理人才，那收入是相当可观的，不过这类的制造型企业毕竟太少，而大多数是普通的制造型企业，尤其是劳动密集型企业的各岗位薪资待遇明显比其它行业要低，

不知这位朋友问这个问题的初衷是什么，有可能是准备入职制造业，也可能是有其它之用，不管怎么说，如果碰到好的制造业能够入职不失为一个好的选择，但待遇同比其它行业不具备优势，但它的也有好的地方就是入职门槛相对较低，如果是技术岗位还能学到一门技术，终身受用，还有就是在制造业上班一般都是包吃住的，花费较少，能存下钱来，但接触的外人有限，圈子较小。总之，各有优劣。

随着制造业的人工、材料以及厂房成本越来越大，而国家和地方各级***在制造业方面政策倾斜明显不够，传统制造业的利润越来越低，普通制造业的工作岗位现在也是越来越不具有优势，薪资待遇比其它行业都要偏低，尤其是在一二线大城市更是如此，大城市服务业发达，高新技术企业众多，求职者可以选择就业的余地很大，相比之下制造业说更不具备竟争优势。

所以，关于制造业的薪资待遇的优势，要看企业和岗位的具体情况，不能一概而论，能否入职也要结合自身的情况再做出决定。

以上是针对这个问题的回答，个人意见仅供参考，希望对这位朋友有所帮助。

2021年河南省各行业收入标准。？

Q河南省各行业平均工资

A

具体以当地统计局公布为准

1、农、林、牧、渔业为40990元/年，11 2.3元/天。

2、***矿业为56661元/年。15 5.2元/天

3、制造业为46854元/年。12 8.4元/天

4、电力、燃气及水的生产和供应业为6***99元/年。19 1.2元/天

5、建筑业为48836元/年。13 3.8元/天

6、批发和零售业为46683元/年。12 7.9元/天

7、交通运输、仓储和邮政业为61455元/年。16 8.4元/天

到此，以上就是小编对于制造业和商业地产行业待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于制造业和商业地产行业待遇的5点解答对大家有用。