商业地产活动合理化建议,商业地产活动方案思路

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产活动合理化建议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍商业地产活动合理化建议的解答，让我们一起看看吧。

1. 职工代表大会合理化建议有什么？
2. 楼上扰民，如何劝说，才能让邻居不变本加厉？
3. 如何看待跳广场舞扰民的现象？有何改进建议？
4. 公司制定不合理制度要如何处理？

职工代表大会合理化建议有什么？

1、题目，用简明的文字说明要解决什么问题，并且建议与建议内容要一致。

2、建议者：提出建议的建议者或单位，要写明联系人、联系电话，如发起人应当作为第一建议人。

3、理由：主要包括建议要写的问题与分析情况。

4、办法：所谓办法，也称为建议，针对反映的问题，提出自己对解决问题的具体建议和解决办法。

这要看你属于企业中那方面的代表，就像国家的政协代表大会一样，代表提出的建议是有专业性的、代表性的，不是眉毛胡子一把抓。如果你是企业工宣部门，你就对企业的文化提建议。如果你是技术代表，你就对企业的科研方面提建议，怎么发挥科技人员的能力，怎样来调动技术人员的积极性等。如果你是一线工人，你就提怎样提高工人的技术水平，提高生产力，生产优质产品等这方面的建议。销售部门就提怎样把产品销售出去的建议。也就是说，在那部分说那部门的话，提那部门的建议，这样既显得你有专业，又有知识水平。

楼上扰民，如何劝说，才能让邻居不变本加厉？

现在楼房，地板钢筋混泥土个，一般隔音好，没什么动静，老旧楼房，空心板个动静大，好言劝说，没用找物业，环保局，一般问题不太，再不行还有警察，法律途径，在现实当中也没遇到过，随便说下。

谢邀

楼上不安静，影响到楼下邻居生活是常见的现象，如果处理不好，还会使邻居间关系紧张，甚至动了干戈。下面谈谈我对这样事的认识：

一，楼上不安静影响到楼下邻居，绝大多数不是故意的。比如，楼上有小孩，小孩都好动，特别是男孩跑来跑去一刻也不闲着，影到楼下是必然的，咱也得将心比心，咱孩子小的时候也是一样，思想上，邻居间要多理解。在解决这类问题的方法上也要讲究，比如，我在青岛看孙子，晚上和老伴单独住一处，白天基本不过来，楼上住着一对年轻夫妇和两个大约五丶六岁的双胞胎儿子，每天晚上，小孩不是在客厅跑来跑去，就是摔东西踢球，一直折腾到22点多，我们老年人差不多失眠，一有动静睡不着，但又不好意思去楼上说，这样坚持了半月，实在没办法了，我就买了个儿童玩具，以拜访邻居为借口，到楼上对邻居说："我是楼下，自从搬过来，一直没上来认识认识，以后邻居间还少不了帮忙”，在交谈中夸奖孩子活泼可爱，并且向家长建议让孩子养成早睡早起的好司惯。在彼此沟通之后，最后提了尽量让孩子晚上活动声音小点的要求。楼上明白了我拜访的原因，很不好意思的向我道歉，说很对不起，他一直认为楼下沒人住，以后一定约束孩子。从此，楼上不但声音小了，上下楼还成了好邻居。

象这种事，切记千万不能发火，态度一生硬，你钢我强，互不相让，这样不但问题不能解决，反而会弄的更僵。俗话说，"远亲不如近邻”，邻里间什么你赚点便宜，我吃点亏的，多互相理解，互相体谅就是了。

住楼这是一个真实存在的问题，遇到这样的事首先要看是什么原因，如小孩子淘气那是没办法的事只能要求注意点，如果是别的情况也要礼貌的说明，这样有利于问题的解决，不让矛盾激化，保持好良好的邻里关系。因为远亲不如近邻。

楼上扰民，现象是住宅发生变化后的一个经常发生的多见现象。概括起来有如下两大点:

一是装修带来的扰民。搂上入住后不分时间点进行装修，如早上六七点，中午一两点，晚上九十点噪音不断。因搂主不注意时间节点装修形成的噪音，确实扰民。

二是玩耍常来的扰民。搂上或有小孩玩耍，或小姐小哥们大音响跳舞，或喝洒后闹腾，或小两口一时发烧摔碟子甩碗等等。

无论哪种扰民现象一旦发生，首先被扰者，必须做到控制好自已的情绪，冷静冷静再冷静，見到扰民者，礼节的问清情况后，心平气和的，推心之腹的与之晓之以理，动之以情，说咱们楼上搂下处邻居，是八百年修行，是前世修的缘分，应好如珍惜，俗话说，好亲跟不上近邻，你家的活我是否帮你干一些，以减轻你负担，或若你不嫌气的话，可放心的将小孩带到我家玩，或你们明天要上班，少唱一会，少跳一会，早点休息，或喝适量不要伤着身体，确实想喝酒，可到老哥家，老哥也喜欢喝两盅，去了咱哥俩喝两杯。如此这样文明礼节相劝，想信心都是肉长的，扰民者被感动，既拉近了邻居亲情，又消除了噪音扰民，乐哉喜哉！

现在差不多都是住楼，楼上制造出一些声音，也属司空见惯。

不止楼上，楼下住户要是装修啥的，也会一天到晚叮叮咣咣地吵到你。

俗话说，远亲不如近邻。邻里之间，谁还没有吵到谁的时候？今天他们吵到你，明天就有可能你吵到他。互相理解一下就好。

只要不是刻意的，不是恶意的，都能够理解。今天你理解他，明天他就会理解你。凡事不可太近视，要看远一些。

做人要善良为本，要厚道、诚恳，就会收获温馨快乐。邻里之间如果相处不融洽，会给以后的生活带来诸多不便，也会让人心情不畅。

大家抬头不见低头见，住时间长了，你会发现以后会有很多方面需要邻里合作。如果关系随意破坏了，会得不偿失的。

如果真是经常被扰，也需和颜悦色地沟通，且不可草率处之。

如何看待跳广场舞扰民的现象？有何改进建议？

关于这个问题，我以前回答过两次。

无论什么事情都要把握住一个度。人退休了，辛苦了半辈子，跳跳广场舞，充实一下生活，是可以理解的，也是应该支持的。但是，老年人在跳广场舞时，一定要兼顾到邻居们的感受。怎么办呢？我认为，老年人跳舞时，把音乐声调至适中，不要产生过大的噪音。另外，把跳舞的时间安排好，居民们在休息时，就不要跳，以免影响他人的休息和学习。

俗话说，与人方便，与己方便。人生在世，都要互相尊重，互相理解，多积德行善。不要图自己一时的快乐而扰乱他人的正常生活。

尊老爱幼是中华民族的传统美德。大家同在一个地球，同在一个城市生活，希望都多一点理解，多一点包容。

广场舞是既让人爱，又让人恨啊。

爱的是的确是丰富了老年人的***生活，锻炼了身体。

恨的是跳舞噪音十分大，而且一晚上就那么几首歌，甚至单曲循环，歌曲又不是当代年轻人喜欢的类型，确实扰民。而且有的还倚老卖老，造成了很多纠纷。

个人认为解决方法就是***

规定时间跳。大爷大妈一般退休了没事干，不要晚上出来跳扰民，可以在下午45点，大多数人没有下班之前，想怎么跳就怎么跳。

规定地点跳。需社区工作者划定一片固定的区域，既不要抢占年轻人的篮球场足球场，也不要就在家门口跳。

这几年广场舞风靡各大城市的大街小巷，音乐澡杂，这不免影响了市民的休息，广大市民朋友纷纷上方，却没有一个好的解决方法，但是广大广场舞爱好者，却一发不可收，面对这样复杂的问题，***和市民都在积极努力，我建议广场舞爱好者要体量***和市民的正常休息，合理安排时积极配合，锻炼身体重要，安定团队，和谐共处，建立合谐家圆！

个人认为，广场舞就是在广场跳的脱离了广场就不应该跳。在广场跳的应该严格遵守广场规定，调低音量，在规定的时间进行活动。像我们这边早上7:30~9:00晚上19:30~21:00学生考试期间禁止跳。试想广场为什么人多，就是因为热闹，如果取消任何活动，也没人去广场了。就算没有广场舞，也会有商业演出，叫卖，大型展销会，或者小吃外包，一样炒，而且脏。广场不会闲着的，没有广场舞小朋友的充气玩具，儿童电动玩具小车也会占领整个广场的。

广场舞扰民是一个困扰民众二十多年的事情了，随着人们生活水平的提高，人们的生活品味也在提高。人们对广场舞的忍耐程度，越来越低，绝大多数人青年人对此项活动充满了反感和厌恶。甚至爆发了暴力冲突。引起了社会的广泛关注，原来以为那些三零后，四零后，深受***影响的人退出历史舞台后。广场舞大妈会自然而然消失了。而且现在是革命自有接班人，五零后，六零后这一代***时期在上小学，中学的人又把广场舞接了过来。既使你把小区公园里的路灯全部关闭，他们开着残疾车作为照明和音响电源，也要在黑暗中晃动着鬼影，迎着现在凌冽的寒风，在阴冷的寒夜里舞动。真是革命人永远是年轻，只不过这些老年青人在悄然无息中更换着。好多人唱着革命人永远是年青，而永远的永远了。令人感叹，但无感觉。就像流走的小溪，永远又有一股新的溪流湧入，把缺失的遗露补齐，跳舞的坑位似乎永远是满满的。

跳广场舞的这些大妈，她们的人生似乎永远生活在生活的背阴处。年轻时生养孩子，上班也常常为了家务早走晚来，领导的喝斥批评，同事们卑夷的眼神。使她们苟且的忍耐着，生活中的精致利己，和小盘算。往往使她们自以为得计。四十五岁，终于熬到了内退，逃避开了可恶的单位和同事领导的眼光。本想海阔鱼跃再打份工，多赚点钱，结果发现外面的世界很精彩，但已经不属于自己了。有些人也零零散散的在外面创荡了一下，由于年轻时养成的不良习惯，被撞得头破血流，落荒而逃。想法落空。静静的等待伍拾岁拿满额的退休金。这时候孩子大多长大了而未婚。孙辈的小子们还未登场，女人的精力正是夏末初秋未到之季，精力体力旺盛而不得挥发，这时候半生积蓄的郁闷，忧愁，烦恼。领导的批评，同事的眼神。全身上下所有的戾气，都集中在脚下和胸中。她要使劲的随着音乐的节奏跺脚，扯开嗓子把胸中的怨恨都喷吐出来。这样一群跳广场舞的人和他们情绪，怎么能顾及他人的感受呢？他们觉得他们一辈子都在受别人摆布，现在终于可以自由的喧泄一下自己的自由，和对自由的理解了。

国家法律无禁止性规定，民众而行之。就是合法的权益，任何人不得干涉合法的权利，这就应该是人们理解的自由吧。

而有了法律法规规定，但无具体祥细的处罚规定，法律无法执行。等于没有。

广场舞为何屡禁不止。原因无怪乎如此。希望***有关方面予以重视，良好的道德习惯，都是被法律的严格规定约束出来的。而不是靠道德宣教启蒙感化出来的。这种经验已经被世界文明发达国家所验证，是行之有效的措施。

公司制定不合理制度要如何处理？

什么叫公司规章制度，就是家有家规，厂有厂规，国有国法。

你进公司前，单位在劳动[_a***_]书上已经写得很清楚，首先你要再看一下劳动合同，有哪些条款你没有做好，甚至你还违反了公司规定制度，现在的企业看不得吃闲饭和好吃懒做的员工，员工只能听领导的话，跟着领导步伐走，才是好员工。

如果公司有超过50%的员工扣过工资，你们可以派出员工代表7～9人，到公司工会反映问题，如果工会不维护劳动者合法权力，或者工会组织唯唯诺诺、胆小怕事，可以到设在社保局的劳动保障监察大队进行投诉。电话12333。

关于你提到的法定节***日安排加班，公司应当发放你基本工资的300%劳动报酬。法定节***日加班不存在调休，公司要么支付加班工资，要么放***，如果公司有违规，节后可以直接投诉。电话仍然是12333。

关于双休日加班，领导有权安排调休，调休在半年内完成都属于正常现象，如果超过半年以上，公司应当支付加班工资的200%劳动报酬。

关于正常加班，每天不超过一小时，每周工作44小时，每月加班不超过36小时。超过部分按基本工资的150%发给劳动报酬。下月工资表上应当体现出来。

希望你平时到图书馆好好阅读有关（劳动合同法）（劳动法）（社会保险法）。这三部法律对劳动者有很大帮助。

1.根据劳动法的规定，节***日加班需要劳动者同意，不得强制加班或者变相强制加班。

2.对于企业不合理的规章制度，可以向当地劳动监察大队投诉，或者通过劳动仲裁要求补发工资。

当然，前面讲的都是理论上的，一旦投诉或者申请劳动仲裁，继续上班的可能性就不大了。所以，如果已经准备离职，可以通过以上途径。如果想在企业继续工作，还是双方协商为好。

到此，以上就是小编对于商业地产活动合理化建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产活动合理化建议的4点解答对大家有用。