房地产岗位现状分析,房地产岗位现状分析怎么写

dfnjsfkhak 2024-07-17 12

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于房地产岗位现状分析问题,于是小编就整理了1个相关介绍地产岗位现状分析的解答,让我们一起看看吧。

  1. 今年的房地产销售好做吗?有没有房地产销售的朋友?

今年的房地产销售好做吗?有没有房地产销售的朋友

今年的房地产销售不好做,很多售楼人员转行了。房地产销售好不好做,是受当前房地产市场整体行情影响的,房地产行情好的时候,卖房子业绩也很好,行情不好的时候,可能连基本工资都拿不到。

第一,现在的房地产市场除了一二线城市稍微好点,三四线以下都非常萧条,卖一套房子非常困难,大量的三四线城市的售楼部的穿白衬衣、黑裤子、皮鞋的售楼人员比看房子的客户多;而在一二线城市,由于限购限售,能够买的人也不多。这就造成了售楼人员生存空间的严重压缩。

房地产岗位现状分析,房地产岗位现状分析怎么写
(图片来源网络,侵删)

第二,售楼行业由于门槛低,竞争十分激烈,每年都有大量的新人进入这个行业,也有大量的人干不下去而离开这个行业。特别是现在很多平台都进入新房二手房销售,已经形成了局部垄断,新人的日子更是难过。

第三,现在这个行业口碑不太好,购房者对售房者往往都是抱有各种不信任的态度,在二手房买卖的时候,时常有客户跳过中介房东直接交易;在新房销售的环节,售楼部的销售和渠道公司的销售也在争夺本来就不多的客户,现在新房销售市场已经被渠道公司瓜分了很大一部分。

  1. 关于新房和二手房。一线城市主要的房产交易以二手房为主。小城镇主要以新房市场为主。从事地产销售,也要根据市场的情况进行选择
  2. 经过20年的发展中国的房地产市场日渐成熟,房地产销售已经进入相对平稳的状况。
  3. 一线城市的销售佣金比例相对固定,但绝对值较高。因此吸引了大批人员进入此行业,行业竞争非常激烈,要做好充分的心理准备。
  4. 二手房交易的流程漫长,环节复杂且标准化。所以销售行为越来越需要多人配合才能完成。因此对沟通、合作能力要求远胜从前。
  5. 影响房产交易结果的因素非常多,从业者需要对过程投入更多努力,同时对结果保持更多耐心。反复受打击却依然精神饱满,我想唯一的理由就是热爱。
  6. 房子改变了很多人一生的命运和生活,能让需要的人买到满意的房子,意义非比寻常。

房地产岗位现状分析,房地产岗位现状分析怎么写
(图片来源网络,侵删)

这个问题就是小马过河。小马过河一点事情没有,松鼠过河就淹死了。

房地产好不好做,主要是看你自己是不是那块料。

这一行做的好能赚到大钱的人,基本有以下几个特点:

房地产岗位现状分析,房地产岗位现状分析怎么写
(图片来源网络,侵删)

1、聪明,学习快,会懂得辨别,懂得为问题找方法

2、勤奋,愿意为了一件事情付出200%的努力.

3、情商高,嘴甜,懂得别人心里想什么

4、体力好,不会晒半天太阳就趴窝,不会走两步楼梯就喘气。

5、大方,愿意花钱处理问题,不会有白嫖的穷人思维

7、正直,有所为有所不为,懂得赚钱是一辈子的事情,坑人会把自己的福报给败光。

这一行做不好,苟延残喘,沦落到被淘汰边缘的人,基本上都不具备以上一条或者多条素质。

2020年房地产营销状况呈现几种状况:

  1. 随着国家城市化集成的加快,棚改的结束,购房群体在购房的专业性上也有了明显的提升。客户迭代很快。
  2. 房地产即将告别以往“买到即赚到”的状态,未来房价也会和普通商品一样:有涨幅也会有跌幅。
  3. 房地产进入平稳期,住房需求不再急迫,客户对居住的标准越来越高。

根据进入2020年房地产营销出现的以上状况,我就自己的想法给我们营销人以下的及点建议:

  1. 熟知行业的本质。作为营销人员,洞悉行业的本质,深刻理解自己业务人才有机会活的更好。房地产营销行业的本质究竟是什么?跟房地产营销本质所匹配的能力有什么?这是未来我们作为地产销售必须搞懂的事情。因为地产行业已经不是一个完全暴力的行业,购房群体也在逐年的迭代,正如大家讲的:“***时代”已经结束;未来将是“农耕”时代。对于农耕时代的地产营销人,不懂行业本质,不知道与之匹配的必要能力是什么,未来我们的销售之路会越走越窄。
  2. 紧贴C端,服务至上,是永远营销人永远的主题除二手地产销售以外,新房代理销售一直在营销过程中是“B”端心态的。“开发公司说的一定比客户说的更重要”这是 所有新房销售员的潜台词。房地产不是最初的发展[_a***_]了,作为B端的KFS都开始大量建立专门的客户研究中心,客户服务中心,都开始围绕“C”端开始做种种工作。我们营销人更应该贴近“C”端。——“以客户为中心” “顾客中心化思维” “服务至上” “未来的差距就是服务和认知的差距”这些思想才是未来我们营销人应该改变和坚守的。
  3. 把握趋势,加速迭代自我房地产数据化的应用普及、流程化的规范操作、工具化的迭代升级。这都是我们需要迭代的地方,未来的时代要淘汰的一类人就是“自我封闭”“自我成长速度太慢”的群体。
  4. 永远不要路径依赖。外面的世界在改变,房地产市场也在改变,你的经验不变,你的认知不改变,那么你的所谓“经验”就成为了你的绊脚石。你原来的所有经历经验都成为了你前进路上的障碍!

具体细节很多,在此只说观念和方向,寥寥数笔如有不妥敬请批评指正!

到此,以上就是小编对于房地产岗位现状分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于房地产岗位现状分析的1点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.kibrisferibotseferleri.com/post/50494.html

相关文章