大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于如何做一名商业地产专员的问题,于是小编就整理了3个相关介绍如何做一名商业地产专员的解答,让我们一起看看吧。
如何在房地产企业工作?
个人认为,1:学历是一方面,有学历就有晋升的机会。我想大家不论有没有从事过房地产销售的工作,都可以在其他的媒体或者电视上看到房地产销售人员的辛苦。只要你有能力就可以晋升为管理员。
2:如果想要成为一名真正的房产销售人员。要学的东西很多。比喻说,这个楼盘附近还有什么楼盘,大概什么价位,和现在的楼盘有那些区别,有几个什么类型的超市,离那个最近,有几条国道,几条省道,几条大道,几所幼儿园,小学,中学,离最近的地铁有多远,离机场有多远,首付多少,利息多少,怎么付款最划算,公积金怎么贷款,需要什么条件,这个楼盘的升职空间大不大等等一些综合问题都是需要全面掌握。
3:最重要的是要懂得客户最想解决的是什么问题。是钱的问题,还是房子的问题,还是其他的什么问题。
4:房产从业人员很多都是不包吃住的,但也看公司怎么安排,也有吃住的,毕竟每家公司的情况都是不一样的。最好还是手里有些钱还是最好的。很多房产从业人员都是借债过日子的。因为不是每个月都能卖出房子,没卖出去就没有收入。
5:每家房产公司每个星期都会有不同类型的培训,也都是很实用的。
6:至于能不能干好这个工作,要不要长期干?主要是看个人能力的交际能力,应变能力。
个人意见,仅供参考,不喜勿喷!
怎么做好房地产招聘呢?
去网上招聘。第一、去智联招聘或者猎聘网上看求职者的简历,如果合适的话可以进行面试,面试结果符合预期就可以招聘到房产销售。第二、去学校进行招聘。每年的春季和秋季招聘会会有大量的毕业生进入社会进入工作岗位,会有一部分毕业生喜欢进入房产销售行业。第三、让别人给你推荐。如果你有很多做房产销售的朋友,可以让你朋友给你一些比较好的房产销售,这样有一个好处,就是比较了解这个人的能力,也比较放心。最后祝福你。
我所理解的做好房地产招聘,是基于一个人力***的角色来看的。如果作为地产公司的招聘工作者,需要做好招聘工作。首先第一点,是所有招聘工作者必备的硬指标,开拓招聘渠道,包括线上渠道,线下渠道以及内部渠道;其次,需要具备选人使人的技能,面试官提问技巧,人才测评的知识;还有就是得有行业的积累,无论是行业知识,还是行业人脉,这些积累都很重要。当然还有其他方面需要补充的。最关键的是先做好前三点,再更近一步去拓展,去提高自身技能。
怎么做好房地产招聘呢?
我所理解的做好房地产招聘,是基于一个人力***的角色来看的。如果作为地产公司的招聘工作者,需要做好招聘工作。首先第一点,是所有招聘工作者必备的硬指标,开拓招聘渠道,包括线上渠道,线下渠道以及内部渠道;其次,需要具备选人使人的技能,面试官提问技巧,人才测评的知识;还有就是得有行业的积累,无论是行业知识,还是行业人脉,这些积累都很重要。当然还有其他方面需要补充的。最关键的是先做好前三点,再更近一步去拓展,去提高自身技能。
去网上招聘。第一、去智联招聘或者猎聘网上看求职者的简历,如果合适的话可以进行面试,面试结果符合预期就可以招聘到房产销售。第二、去学校进行招聘。每年的春季和秋季招聘会会有大量的毕业生进入社会进入工作岗位,会有一部分毕业生喜欢进入房产销售行业。第三、让别人给你推荐。如果你有很多做房产销售的朋友,可以让你朋友给你一些比较好的房产销售,这样有一个好处,就是比较了解这个人的能力,也比较放心。最后祝福你。
到此,以上就是小编对于如何做一名商业地产专员的问题就介绍到这了,希望介绍关于如何做一名商业地产专员的3点解答对大家有用。
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