大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于房产营销的内幕的问题,于是小编就整理了2个相关介绍房产营销的内幕的解答,让我们一起看看吧。
房产中介招人里面有什么猫腻吗?
没有什么猫腻!
大学毕业后同学介绍来了成都链家!
和普通的找工作一样的!
愿不愿意来你的事!
你愿意来就去面试,面试过了就去参加五天四夜么基地训!
回来参加跑盘,跑盘复试后就是链家员工了!进入三个月实习期!三个月实习期业绩达到8000就可以转正了!
感觉还是不错的,每个月一次生日会,一次团建!
待遇嘛!除了每天没有按时上下班…
没什么猫腻的!房产中介属于销售行业,薪资构成基本属于底薪+提成。现在也有一部分中介没有底薪,提成会好一些。如果你想去做房产销售,和用人单位,签好合同,尽量找哪些交社保的公司。对一些私人开的小公司,要多留心。
有什么猫腻?压你押金了?收你费了?还是潜规则了?现在无非大体两种类型,一种有底薪,加低提成,一种是无底薪加高提成。大部分不要求学历,链家除外,链家要求本科,极少数大专。年龄有一定要求,其余就是不是行业黑名单,都差不多。又不是传销,都是干得了就干,干不走了拍***走人。来去自由。当然哪一种都有考核制度,这个是肯定的,哪个公司都一样
为什么房产中介常年招人?是不是只租房业绩没卖房业绩就会被开除?
房产中介常年招人,不是因为公司开除员工,是员工自己做不下去。
首先和你说说为什么房产行业常年招人。房产中介不怕员工多,因为他们基本是没什么底薪的,工资全靠提成,所以公司也没什么负担。房产中介流动性大,好玩,但是很多人都坚持不下去,做着没业绩自己都走了,能坚持下来的基本都能赚到钱。再者就是竞争非常大,一个客户同公司很多人竞争,所以也会产生意见,赌气出走的也是有的。
现在来说说房产中介可以赚哪些钱。第一,租房,可以拿一个月中介费。第二,卖房,可以抽总房价的1-3个点的佣金(公司会按制度分提成)。第三,按揭贷款买房的,可以和银行合作,从银行分利润。第四,买房还有些其他费用,中介公司都有办法从中取得利益。第五,业主买到房后,中介公司还有机会做周边服务,推荐装修公司,家具公司等等,又是有回扣的。总之,房产中介也是套路很多,可以看看“安家”这个电视剧,但是找对好的中介公司也不容易上当受骗,有些钱就是给专业的人赚的,人不要贪小便宜。
中介公司给年轻人历练是相当不错的,在里面可以锻炼胆量,增长见识,提高阅历等等。
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本人就是房产中介那个招人的人[捂脸]说说具体情况吧,第一,这个是销售岗,销售岗位的人员流动性本来就比别的岗位人员流动性大,第二,这个是房产销售,房产销售跟普通销售不一样的是对于整体素质要求高,这也影响了人员流动性的速度!可能我说房产销售人员对于整体素质要求高,有些人会觉得中介都是黑中介,都没素质很高的!其实,如果你留意这个行业的话,你就会发现,个人素质和职业道德如果不太理想的话,在这个行业都待不久,哪怕刚开始业绩很高!
做房产中介,一般要开单才能办入职,无论开的是租单,还是卖单都可以。入职后,一般三个月考核一次,考核最低标准是三万元业绩。至于这业绩是租单,还是售单,还是分盘源,做实勘都可以,总金额达标就行。
中介行业常年招人,是因为这个行业竞争激烈,工作时间长,做销售行业朝不保夕,压力大,大多数人做了一段时间,没有达到考核标准,连基本底薪都没有了,耗不下去,没有办法,只能被淘汰。一口话概括,铁打招牌,流水的兵。
事在人为,做租房跟卖房不产生冲突,个人偏好以及交际能力,统拦客户群体来分别,努力方向不同,结果也不同!
当然卖房提成固然好,但是也得跟着风向走,一二线城市租房市场热火,就要区分群体,做到精准客户群,才能更多收益!同样的,卖房也是要区分群体对待的,这个需要长时间的去分辨,学习才能得来的,做精便会收益长虹!
至于流动性高,更多的是因为朋友的推荐,[_a***_]个人实际经历租房买房过程,对之间收益产生兴趣,亦或是房产中介的音容相貌吸引着(西服领带正装,更能给人正式的视觉影响,会存在误判)真正深入后,不懂得变通,做着最原始的地推,加上个人的消极原因(不出单),导致人员流动很高!三百六十行,行行出状元,有做得好的有做的不好的,选择便要认真对待,多跟销冠学习,多听尖子谈判,深入到每个细节,懂得变通,也会在这个行业生存下去!
套用建筑行业成功人员所讲:不是有想法,有钱就可以去干工程的,需要真正的把自己扔到工地历练两年才能懂得此行业的流程,真正懂得后才是创业开始!回答不好,希望可以帮到您!
到此,以上就是小编对于房产营销的内幕的问题就介绍到这了,希望介绍关于房产营销的内幕的2点解答对大家有用。
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