房地产新人收入分析,房地产新人收入分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产新人收入分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍房地产新人收入分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在入职房地产销售，为什面试人都说要2，3年才能拿到高工资？

现在入职房地产销售，为什面试人都说要2，3年才能拿到高工资？

“三年入行，五年懂行，十年专家。”任何行业都会有个积累期。销售行业门槛低，很多人是抱着坊间传言的“房产销售赚钱快”的目的进入这个行业的。个人认为面试您的这个人是为了降低你对自己的高目标，让你沉下心来对待这份工作。

但是如果您真的入职房地产销售后千万不要给自己设门槛，前期好好学习相关知识和政策，积极勤奋，真诚的对待每一个客户相信一定不需要2-3年才能达到心中的目标。

祝好。

入职房地产销售也是我们常说的置业顾问，面试的人说要两三年才能拿到高工资？那么这就话重点在哪里？请记住这是从面试人嘴中说出来的，面试人说这句话不单单是一个层面的这其中有很多重意思，首先置业顾问刚入职公司前期是无法直接接触顾客的，入职公司后先要做很多工作在管理者认为你合格以后才会让你接触顾客的，在这一段时期是没有业绩的，没业绩也就没提成，只有很少的底薪，具体要什么时候能真正的接触顾客那就是你要对这个项目的情况了解了，比如项目的基本情况、配套设施、交通、教育、医疗、交通等等，领导认为你可以了，你才能真正意义上成为置业顾问，这是前期工资低的一种原因，当你真正成为一名置业顾问以后就能马上拿高薪吗？答案是不行的，刚刚入行的置业顾问那就是一张白纸，什么都没有什么都需要慢慢积累，比如很重要的人脉关系、销售经验、销售渠道等等这些是靠时间和精力来慢慢积累的。面试人说要两三年才能拿到高薪从另一方面来说就是怕你把前期收入期望的过高导致前期都坚持不下去离职，公司前期给你培训等等都是需要时间和费用的，离职率高对公司影响和业绩都很大，同时面试人才会对你说要两三年才能拿高薪也不一定能拿到的，拿不拿高薪不一定要两三年，这完全看自己的业绩的，业绩不好没提成两三十年都不会有高薪，所以说面试人还有一种给你画大饼的意思，不管怎样只要相信自己，努力认真的对待工作无论干什么工作最后都会成功的，总结上述原因所以面试人才会对你说要两三年才能拿高薪

这个说法是正常情况下，因为你没经验需要培训，还有对项目的了解，培训合格后上岗才可以接待客户，接待客户中积累经验，在销售技巧上磨练出属于自己的风格。不正常的情况下是房地产市场非常好，客户来了就交钱签合同，属于捡钱那种。事实上全国受疫情影响各行各业都收到冲击，尤其是房地产这个产业需要高现金流周转的，销售量收到很大影响。所以没个两三年是赚不到高佣金的。

干一行精一行

在社会上各行各业都不是马上做马上赚钱的，如果那就是你的人品大爆发了，万丈高楼平地起，如果基础没打好，就直接想变成摩天大楼这个不现实，而且是很虚的！

销售行业如果要做得好要看三要素！一是自身带有或能获取的***，二是行业的专业知识，三是自己对于销售的压力坚持！因为对于一个销售来说，你的获客能力是最重要的，客户多了，介绍得多了，还有那个销售是不会和客户介绍的？唯有源源不断地客户才是销售的本质！

房地产销售属于销售行业中涉及金额是比较高的，这样对于客户来说，顾虑的东西就多很多了！如果前期没客户，那么是很难做好地产销售的，因为没客户让你去跟，你就没机会成长，没机会成长就没办法赚到钱，或者偶尔有个瞎猫碰到死耗子，你能获得短暂的满足感！但还是要坚持下去，手头上客户多了，才能保证你每月的成交量，那么才能每月有过2万以上的工资！

所以说做房地产销售要有2～3年才能赚到钱，这个是持续赚钱，所以如果要入行房产行业，要有心理准备，但是房产行业的付出，回报是可以让你满意的！

另外如果一家公司会提供客户***给你，那么你的成长速度会更快，这个你可以关注一下我！[呲牙]

到此，以上就是小编对于房地产新人收入分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产新人收入分析的1点解答对大家有用。