房产营销总薪资,房产营销总薪资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产营销总薪资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产营销总薪资的解答，让我们一起看看吧。

1. 做房地产销售的你，工资多少呢？
2. 现在入职房地产销售，为什面试人都说要2，3年才能拿到高工资？
3. 房地产销售一般能赚多少钱？
4. 为什么房地产销售员工资这么高？

做房地产销售的你，工资多少呢？

我在北京某售楼处上班，做置业顾问月薪固定工资5000元，然后外加成单后千分之二点六的业绩提成，工资每月成交一套房在一万左右，多成交一套房工资就多1万左右。所以房地产销售基本工资是稳定的就是不高。若加业绩提成还是可以的。

现在入职房地产销售，为什面试人都说要2，3年才能拿到高工资？

这个说法是正常情况下，因为你没经验需要培训，还有对项目的了解，培训合格后上岗才可以接待客户，接待客户中积累经验，在销售技巧上磨练出属于自己的风格。不正常的情况下是房地产市场非常好，客户来了就交钱签合同，属于捡钱那种。事实上全国受疫情影响各行各业都收到冲击，尤其是房地产这个产业需要高现金流周转的，销售量收到很大影响。所以没个两三年是赚不到高佣金的。

因为房地产现在零成交，公司都喝西北风！

谁不想涨工资，可惜市场经过疫情，你卖得掉吗？

现在法拍楼2折，商铺2.5折。

尾盘楼3折，商铺3.5折。

新盘楼4折，商铺4.5折。

集团公司收并购业务全面开始了！

房开公司现金流枯竭得厉害才这样子[打脸][打脸][打脸][打脸][打脸][打脸][打脸]

你要买开发商现房，还是二手房[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

本人在地产行业工作，做人力***工作。这是一个宏观说法。我们作为一个个体，工资高低主要来源于业绩，每家公司都有自己的激励机制，只要我们出成果，收入高薪肯定没问题。

题主你好，就我在公司看到的销售部门的情况，面试人讲的2、3年才能有高工资，这种情况也是存在的。

我入职上家公司是16年，当时公司的项目进展到主体阶段了，精装修交付，预计交付日期是18年底。

销售部门一共是10个人，当时销售主管经常带着他们跑周围的竞品项目。其实也称不上竞品，因为我们的项目最快也要1年后才能取得预售证，16年在售的项目可能都已经卖完了。

但是这么做的原因是，学习其它楼盘的经验，哪些楼盘卖的好，哪些楼盘有缺点却是用什么方法来弱化的，销售人员的说辞是什么。

我记得当时一个销售同事跟我说，他们每跑一个竞品盘，都要写一份报告，其中自己的见解和建议必须占50%的篇幅。

到17年的时候，销售部门就开始了大量的宣传活动，我记得当时我们部门协助招营销标，每个月能有2-3次，都是各种各样的活动。

不怕活动多，就怕你记不住，要让更多潜在的客户记得这里有个楼盘、明年底可以交付了。

节***日、周末在人流密集的地方发宣***、到商场做宣传，整个17年都在拼命的蓄客。每个月要联系、带看、回访多少客户，都是有明确的指标，如果数量下滑，大家就得反思原因。

干一行精一行

在社会上各行各业都不是马上做马上赚钱的，如果那就是你的人品大爆发了，万丈高楼平地起，如果基础没打好，就直接想变成摩天大楼这个不现实，而且是很虚的！

销售行业如果要做得好要看三要素！一是自身带有或能获取的***，二是行业的专业知识，三是自己对于销售的压力坚持！因为对于一个销售来说，你的获客能力是最重要的，客户多了，介绍得多了，还有那个销售是不会和客户介绍的？唯有源源不断地客户才是销售的本质！

房地产销售属于销售行业中涉及金额是比较高的，这样对于客户来说，顾虑的东西就多很多了！如果[_a***_]没客户，那么是很难做好地产销售的，因为没客户让你去跟，你就没机会成长，没机会成长就没办法赚到钱，或者偶尔有个瞎猫碰到死耗子，你能获得短暂的满足感！但还是要坚持下去，手头上客户多了，才能保证你每月的成交量，那么才能每月有过2万以上的工资！

所以说做房地产销售要有2～3年才能赚到钱，这个是持续赚钱，所以如果要入行房产行业，要有心理准备，但是房产行业的付出，回报是可以让你满意的！

另外如果一家公司会提供客户***给你，那么你的成长速度会更快，这个你可以关注一下我！[呲牙]

房地产销售一般能赚多少钱？

谢邀。房地产销售的薪资结构多半***用低工资高提成的激励模式。能赚多少，三分天注定，七分靠打拼，剩下的九十分看政策调控。

一、销售员的月薪一般在1500-3000元之间，提成比例通常在每套住宅销售总价的0.03%-0.1%之间，如果是销售商铺的话，提成比例会相应提高许多，而销售难度越大，提成比例越高，甚至会设置跳点激励政策，当销售套数达到一定标准，如10套、15套、20套，便提高相应提成比例点数。

二、销售经理的月薪浮动值较大，从4500-10000元之间都正常，看个人能力和项目情况而定。销售经理的提成比例则根据项目总销售额而定，住宅通常在0.01-0.02%之间。

提成是销售岗位收入的主要部分，遇到火爆的市场和优质的项目，很可能很短的时间就完成个人财富的原始积累，但是无论在哪一行能屹立不倒，都需要不懈的努力和坚持。

房地产销售并不像看上去那么美。除了清明节所有的节***日都是销售的旺季，除了晚十点早八点之间其余都是可以打电话邀约客户的时间，穿着高跟鞋跑肿腿一天无数次带着客户爬楼梯去看工地，没有固定的休息时间和下班时间，要熟记项目经济技术指标、装修标准、交房时间、按揭流程、还有几十个户型开间进深等等。 另外每月的末尾淘汰制，同一项目多销售团队的相互PK，强度和压力一直如影随形。

行内曾流行一句话：要么忍，要么狠，要么滚。狠，是对自己要狠。唯有敬业、职业和专业，才能支撑自己在这条道路上走得更远。

我来回答，一手房开发商自己的销售团队底薪在3千左右，还有五险一金，这个就是需要大一点的楼盘，小楼盘没有这个待遇，提成一般在千分之3-5个点。房产中介销售底薪1500左右，级别不一样底薪也不一样，提成也很可观大约是千分之2-5。

如果你所在的城市是北上广的一线，整体待遇还会更好点，工作时间基本上是早九晚九以后。

首先，抛个答案：能赚很多钱！

房产销售，收入远超过大多数行业和工作，因为它是地产业，因为你是销售！

我写过两篇相关的文章，一篇是：房地产销售有多大前程？

另一篇是：什么叫，站在了地产销售的顶端？

都可以去看看，会对你有启发的。

我无法告诉你具体能赚多少钱，但我能够告诉你的是，怎么样能在地产业业绩做的最好，赚更多的钱？

房产销售，也分三六九等，选择不同，赚的钱也会不同！

好好加油，若有问题，欢迎交流！

按底薪加提成，底薪一般不高，像四五线城市2500-3500之间，提点千分之二到三，一般年总收入5到8万问题不大。还有富销售，穷策划的说法，好的销售比策划师，策划经理拿的都多！

为什么房地产销售员工资这么高？

谢谢邀请。房地产销售员工工资高，有时代的背景，有自己的努力和销售业绩的支撑，还与单位有好的激励机制有关。大家知道，前几年，因房地产需求旺盛，购买房地产增值快，增值高，房地产市场火爆，自然销售形势好，单位利润高，员工经过艰苦努力，销售房地产多，工作业绩突出，员工的工资、提成自然就高，那是自然的事情。曾经有一段时间，某地在银行上班的大学生，考过证券从业资格证后，纷纷辞职，跳槽去上海等地的证券公司工作，就是因那时证券公司员工的收入比银行员工高造成的。在某个阶段，随着新兴产业的大发展，某些领域或行业，会形成财富的集中聚集，就会吸引众多人才向往和投身其中，也正是这个时候，才是有才能、有为的青年大显身手，施展本领，大放异彩的时候，也是收入比较可观的时候。

到此，以上就是小编对于房产营销总薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产营销总薪资的4点解答对大家有用。