商业地产升职,商业地产升职竞聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产升职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商业地产升职的解答，让我们一起看看吧。

1. 之前在教育培训行业做编辑，由于薪资和晋升问题，想转行到房地产行业，一开始做什么？
2. 32岁地产狗，是去私企拿3万还是到央企拿1.5万/月？

之前在教育培训行业做编辑，由于薪资和晋升问题，想转行到房地产行业，一开始做什么？

感谢邀请！

关于您的基本情况，您是想加入到地产行业，毕竟在您的印象中，房地产公司可以实现您的晋升和工资增多，但前提是您要先做好职业规划和进入地产行业某个岗位的心理准备！建议如下：

1.您之前在教育行业是从事编辑的工作，可以对应的地产行业岗位有媒介、文案策划、文案、宣传企划、网络信息编辑，注意比照这些岗位职责，对应自身专业和经验能力的匹配程度，寻求结合点和自身完善的方向。

2.由于是跨行业转换职业，最好依托相应的人脉***，可以让他们帮忙推荐，行业内熟人和朋友的引荐是加入行业的基础条件，后期再结合自己对岗位的认知与准备，面试的过程中不卑不亢，谦逊有礼，赢得面试官的认同，增加自己的胜算！

3.如果通过努力，暂时没有机会进入地产行业，就先苦练内功，在工作学习之余多朝地产行业当中自己心仪的公司和岗位努力恶补知识，锻筑自己的核心竞争力，机会总会留给有准备的我们！加油！

32岁地产狗，是去私企拿3万还是到央企拿1.5万/月？

听老婆的吧，没有老婆就听女朋友的，没有女朋友就丢硬币吧。开个玩笑

32岁还早，干嘛搞得这么紧张，从你的问题，判断你可能从事的技术类工作，那么技术类工作最核心的优势是得持证，把你这个领域该拿的证都拿到手，这才是未来养老的东西。

至于私企或国企，我想说32岁正是干事业的黄金时期，如果错过了又或者没有把握好，过了40岁，职场基本是走下坡路。国企忽然有国企的先天优势，稳定嘛。但国企卧虎藏龙，像你这种半路加入的想混出头难于上青天。而且还要告诉你，目前好的国企基本上都是子承父业，因为父母在企业工作，公司上下都是熟人，这是先天优势，在升值加薪评职称时是不是机会是不是更大些。

再有就是，现在的国企虽说听上去相对稳定点，但并不代表日子就过的安稳，很多国企也是天天996夜总会，丝毫不轻松。因为想要保持行业领先，就必须不断学习不断提高。人员编制也是有严格限制，一个萝卜一个坑，一旦被边缘化那真是生不如死。

所以以你32岁的年龄，我个人并不建议去国企。就在私企吧，好歹钱多一倍，而且私企晋升通道更多，如果证都拿到了，也有很多私营龙头企业可选择。职业道路会越走越宽。

至于你所顾虑的养老这些问题，其实这都不是事，我们国家现在基本实现了全民社保，除了那些***机关事业单位的员工，其他所有企业都一个样，当然可能国企交纳社保的比例会高一点，但现在私企房企也不是特别差了，但无论如何，你的月收入多了一倍，未来的发发展空间也更广阔，难道这些不足以弥补30年后的退休工资的差距吗？

听人劝，吃饱饭。当然这句话是别人对我说的……

一个人的选择，首先要考虑到自己，同时也要考虑历史的进程。

如果你近一两年很需要钱，而这个国企进去的机会以后还有，那么可以去私企，月薪3万他不香吗？如果收入其实相差不大，或者说你对收入不是特别看重，而进入国企的机会不容错过，在当前一两年的形势下，还是要去国企，经济危机已经来临，绝对不是危言耸听。

所以，越年轻选择的空间越大。

2018年去某央企地产公司面过，在办公区候场的一个小时，我刻意的在观察整个公司的办公氛围，人员的工作状态，令人失望且印象深刻的有三件事：

1.团队工作作风涣散，一眼望去办公区内80%的人都在刷网页、刷手机；

2.无担当、爱推诿，听到一个办公室内在讨论业务，但一听就知道是在甩锅，强词夺理的想厘清自己的责任，另外身旁有一个同事接了一通电话，不知道、不清楚、你问…；

3.对应聘者不够尊重，这次面试延期了两次，第三次去了由人力领进场后说领导在忙，让我在办公区稍候，然后人就不见了，留应聘者在办公区待了一个小时，进场面试后，面试官一副高高在上的样子，仿佛不是在给公司选员工，是给他自己选奴才的架势。

从此果断拉黑这家央企，***待遇再好也不想弯腰去挣这个钱。

到此，以上就是小编对于商业地产升职的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产升职的2点解答对大家有用。