大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产市场策划专员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产市场策划专员的解答，让我们一起看看吧。
房地产策划这个行业好吗？发展前景怎么样？
其实这个怎么说呢，正所谓行行出状元！
这么说吧，相较于工程技术类工作，策划对专业技术的要求相对来说较低，入行门槛不大，这也就决定了压力大，竞争强。同时，策划对于知识面的要求比较高，知识结构要相对完整。
一个好的房地产策划人员，需要长期的积累，大量的市场调查是必须的，因为对于市场的了解是非常重要的，作为一个应届毕业生，被派去扫街拿楼书是必然的，需要有毅力和耐性，作为过来人，可以负责人的告诉你，这看似没有太多技术含量的过程是一个由量到质的过程，十分必要。
年轻人有创意，但是没有经验，这是这一行的致命伤，也注定了必须要几年的忍耐。
我的建议是，找一个大一点公司，因为这样你有更多的机会参与一些高端项目的案子，无论一开始在团队中你的工作多么边缘、多么吃力不讨好，哪怕是整理表格，坚持下来，每一个案子都是你的学习的过程，也是你跳槽的跳板。
还是那句话，做什么事情都少不了坚持，俗话说坚持就是胜利✌✌✌
房地产行业人事还能从业多久，我感觉现在人员严重饱和？
既然房子是用来住的，就应该严厉打击炒房客，特别是企业炒房！买房后就应该住满10年方可做为二首房交易（10年限售）。坚决支持取消预售制度，取消公摊面积，取消中介，开发商建好房子后全部精装修，让顾客买房就像买车一样，一房一价，明码标价。
严厉打击房地产行业里的囤地囤房，捂盘惜售，虚***宣传，一房多卖等黑恶势力犯罪，深挖房地产领域的***，严厉打击保护伞！
实体兴则国家兴！强烈建议国家大力发展实体经济，遏制房地产蔓延，房子够住就好，过度建设房子会造成国家***浪费！
关键是现在广大人民群众觉醒了，不会再被某些开发商的虚***宣传忽悠了！
对于这个问题，我们先说结论，再说原因。
结论：
房地产行业的人只要想做，从业时间是可以一辈子的。你感觉的人员严重饱和，可能是一种错觉。
原因：
1.我们任何人都离不开衣、食、住、行，房地产行业是解决我们住的行业，不可能会消失和没有，因为我们不可能不住房子。
2.只要房地产行业存在，就一定会有地产行业从业人员，所以，只要你愿意，想做多久都可以做多久。
3.当然，随着市场波动，房地产行业可能会出现短期的用人需求波动，比如市场不好的时候，用人需求减少了，自然就会有部分人员因各种原因离开地产行业。
4.目前虽然疫情期间很多企业都很艰难，但以我自己的观察，现阶段房地产行业人员并不是出现饱和，而是出现结构性的人员供需失衡，一方面，地产行业从事内勤、管理等职能人员确实有些臃肿，很多企业都有这种大企业病，另一方面，现阶段很多房地产行业还是非常缺一线销售人员的，总招不够人，因为地产一线销售工作辛苦、压力大，经常因业绩不达标被主管施压，没有业绩时收入也不够稳定，因此很多人宁愿去企业应聘文职岗位，都不愿意干地产销售工作。
所以说地产行业人员严重饱和不是很客观。
现实和价值要从个人职业来评价！现实中竞争和挑战是不一样的！如果单从工作角度看待一个房产你可能不乐观、但是可以转型发展从小做起、你就会发现空间很大！比如房产中介、服务管理！
1、中国城镇化虽然走了30年，但是还远未结束，中国的房地产需求还很旺盛；2、中国房地产处于洗牌期，资金、[_a***_]、口碑、人才等都向头部房企聚集；3、房地产行业属于资金密集型行业，对人均效能要求较高，所以总体而言，对人员的需求会逐步减少。4、基于以上几点原因，会让人们感觉房地产行业人员饱和了，实则是行业发展的必然阶段。
的确现在从事房地产的人太多了，因为本来这个行业的门槛就比较低，贝壳系得中介公司招聘大专学历以上，我听说差不多也能录用。小中介公司门槛更低，***得过多，宝妈。房地产行业未来肯定会走上正规化，淘汰那些不能坚持做得，浑水摸鱼得，想进入行业挣快钱得
房地产销售人员的工作压力大吗？
压力大不大从几个方面来看
1、国际形势：目前是中美贸易战，国内经济形势整体低迷。
2、国家政策导向：***在抑制房地产的快速增长。房地产市场整体萎靡。
各种问题都会逐级下压，最后反应到个人身上。
大形势不好，人民的购买力差，自然房地产的销售情况就不佳，销售不佳自然销售人员压力过大。
诸位觉得呢~
压力很大，这是一个优胜劣汰的行业，最终剩下的都是有两下子！公司为了管理，会有许多量化指标，完不成就交罚款。这也是一个回报很大的行业，是一个考核全面的行业。我是从业人员，做的还好！
谢邀。
地产小鸟给大家说一下吧~如果有在营销策划、销售技巧方面一起交流的话，可以加关注哦~谢谢啦。
小区新搬来一户人家，一个30岁左右的年轻女人，带着一个4岁的女孩。每天独自一人操持家务，买菜做饭，接送孩子。
时间久了，邻居们都有些议论，直到有一天，一个男人背着大包小包敲开了这家的门。男人刚进屋，女人哭声即传了出来。
女人叫到：你TMD给我站到阳台去！
男人说：“天天不是值班就是加班到半夜，难得今天下班那早能回家，你干嘛呢？”
女人：你就给我站阳台上去，你让街坊邻居都看一遍，老娘不是二奶，不是小三，更TMD不是寡妇，老娘有男人，老娘的男人是做房地产的！
本人从事地产十年时间，从销售员到策划总监在做到开发商营销总监，跟你分享一下关于你说的工作压力大的事情，每个阶段，对于压力的理解都不一样：
1、我是2009年第一次做销售员，那个时候，市场环境非常好，客户络绎不绝到接不过来，那个时候，对于压力的体会，是忙，是客户太多。
2、后来，房地产落入了阶段性低谷和高峰的循环期，低谷的时候，销售员的压力开始明显的增大，那是因为上层决策层的业绩任务压力从以前络绎不绝的客户，到无人问津，开始强压着一线执行的销售员，开始有了外拓、企事业单位拓展、下乡、夜拓等等，一些大公司和项目每晚半夜下班，虽然这些动作在大城市来说很久之前就用过，但是销售员每天高疲惫状态下的工作，压力开始倍增，很多人受不了，在中间这几年两个低谷期时，要么频繁跳槽，要么选择了离开这个行业。
3、再接着近些年，房地产越来越成熟，营销体系越来越完善，对于销售员的压力，开始变成了专业技能和人脉的压力，不再像以前，门槛很低，小白都可以进来卖房子的时代了，尤其是代理公司作为乙方的业绩和任务压力下，越来越迫切的需求专业性人才，销售员的专业技能以及人脉，成为了两大重要压力来源，门槛越来越高，压力越来越大
4、经历了2016年下半年到2017年上半年全国性市场红利下的销售旺季时，销售员的压力，来自于人脉和抢客户，在这两年全国普涨，一篇红，但是正因为如此，销售的门槛突然就降低了，面对着汹涌的客户，看起来好像轻松，但是实质性发生了变化，开发商预期越来越高，任务量越来越大，销售员一方面要抢客户，另一方面，要无限制的满足开发商高周转的快速需求，行业内几个知名地产公司，碧桂园，恒大，新城等，每天都是早八点到夜里下班的节奏，为了更多，更快，更广的抢夺市场客户***，快速去化项目房源，很多房企喊出了四个月清盘，半年清盘的口号，然后举行各种宣誓大会给销售员打鸡血。
5、从2018年10月份开始，房地产市场再次落于低谷，无论是一手房还是二手房，市场都明显变淡，淡在突然的就没客户了，这个时候，销售员的压力，又回到了前几年低谷期时，开始被开发商管理层各种方式的拓展、找客户加压，每天从早到夜的找客户。
6、市场不好，很多项目***取了联代制度，引进2家甚至多家代理公司共同促进销售，这个时候，销售员的压力又增加在不被对方公司翘客户，甚至被自己公司下命令区翘对方公司的客户。
所以，每个阶段，销售员都有不同的的压力，但是，每个行业都如此，你关注的时销售员的压力，骑士压力最大的时我们做营销总，高者营销总经理，尤其是老板的压力，销售员卖不好，大不了辞职或者换个项目，老板如果卖不好，真的会面临企业破产，员工事业以及各项贷款资金链断裂的超级压力。
谢谢，希望可以帮到你。
文案策划这个工作的就业前景如何？
个人觉得，文案策划行业还是有一定的看好性。但是对于高薪的文案策划人员的占比就会少很多。原因在于他的经验积累和专业领域。往往很多人员在做文案策划的时候会出现创意枯萎期，这期间会思考是坚持还是放弃换行。往往放弃的比较多。所以，对于文案策划这一行，如果想做，就请规划好你所在的行业方向，然后坚持下去。多学多看多想。
文案策划是一个具有前景的职业，因为现在越来越多的公司和品牌需要高质量的文案和内容来增强自己的形象，推广自己的产品和服务。随着数字化营销和社交媒体的普及，文案策划的需求也在不断增加。
文案策划师需要拥有出色的沟通和写作能力，并且对市场营销和品牌形象有深刻的理解。如果您具备这些技能和素质，那么您就有很好的就业前景。
此外，文案策划师还可以考虑在不同行业、不同规模的公司以及不同类型的机构工作，例如广告公司、数字营销公司、公共关系公司、品牌策划公司等。
文案策划师的工资待遇因公司、地区和个人经验等因素而异。一般来说，在大城市工作的文案策划师比在小城市工作的文案策划师的工资要高。
根据目前的数据，在中国，文案策划师的平均月薪约为5000元至15000元人民币。对于经验丰富的文案策划师，工资待遇可能更高。
发展方向
至于发展方向，文案策划师可以通过提高自己的专业知识和技能，逐渐晋升到更高的职位，例如内容经理、品牌经理等。此外，文案策划师还可以考虑创业，成为自由职业者，为客户提供个性化的文案和内容策划服务。
总的来说，文案策划是一个具有前景的职业，具备良好的发展潜力。如果您对文案策划感兴趣，那么您可以通过提高自己的技能和知识水平来实现职业发展。
到此，以上就是小编对于房产市场策划专员的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产市场策划专员的4点解答对大家有用。
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