商业地产转岗,商业地产转岗流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产转岗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍商业地产转岗的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产公司的新媒体专员的要求和任职条件是怎么样的？
2. 30岁的底层销售该怎么转行或者晋升？
3. 如何转行业跳槽？
4. 文员工作干了四年，后面从事什么工作比较好？

房地产公司的新媒体专员的要求和任职条件是怎么样的？

先上图，这是各大招聘网站上的房地产新媒体招聘。

地产不同于其他行业，需要大量的地产行业知识和严密的逻辑能力，需要尽可能熟悉地产商旗下的项目风格，比如在万科在某地区，新楼盘的格调，群体是怎么样的，等等之类都要考虑。

作为一名新入行的地产行业新媒体运营，最低要求是文案撰写能力，拥有基本的逻辑思维、房产的基本知识和良好沟通能力。

才转行的大多数人，一般是从底层的执行工作做起，比如写一篇推文、排版、写论坛文等等。

地产的推文涉及到的更多：比如活动前宣、活动后宣、项目家书、周末暖场、接房日、项目生态、项目区位。各营销节点的需要的其他内容撰写，比如论坛、贴吧、攻略等。

而这部分服务，要么是由甲方直接安排到位，要么就是由执行工作人员自已铺排，然后与甲方一起沟通调整。

谢谢悟空小秘书的邀请。新媒体发展的势头已然是大势所趋浩浩荡荡，除了房地产公司新媒体专员外，其实越来越多的单位和公司开始重视新媒体的建设和运用，相应的，新媒体专员，或者说是新媒体运营人员，开始在公司宣传和企业文化中承担越来越重要的作用，而相应的，新媒体从业人员也开始紧缺。

那么在这种情况下，很多公司新媒体从业人员大多是原来传统行政管理或者宣传部门人员专业转岗而来，那么这些人由于工作习惯或者从业习惯，以及对新媒体的认识和操作不足等，都不能完全胜任或者发挥出新媒体真正的作用。

具体到房产公司而言，新媒体运营人员的任职条件，首先必然应该是具备一定的新媒体从业经历，其次，还应有一定的创新思路和举措，再次，还应具备相应的视频音频剪辑软件操作或者设备操作的专业知识。

总之，新媒体是个香饽饽，但是至于能不能将其作为一个良好的平台，好好的展示自己，还需要新媒体从业者不断积累和学习，尤其需要对标好的公司好的案例去学习别人的长处，通过不断的创新，创出属于自己的一条路子。

任职条件：

1、负责新媒体账号运营（官方微信、微博、今日头条、一点资讯、企鹅号等系列全媒体账号），提高关注度和用户转化率，包括日常内容编辑、圈粉、发布、维护、互动；

2、熟悉常用的自媒体渠道，熟悉科技媒体；

3、挖掘和分析用户使用习惯，结合平台诉求有效设计、策划、完成相关活动，并追踪评估推广效果。

4、对内容传播进行定期数据分析和总结，从内容选题、结构、标题、创意等各方面综合优化内容质量，完善转化模型。

5、定期与产品运营部门沟通交流，升级传播策略，提升品牌认知度和用户转化率。

任职要求：

1、有微信[_a***_]号或头条号等媒体运营经验，熟悉各新媒体平台及运营方式；

2、能够独立完成原创或者伪原创文案，有相关经验者优先考虑；

3、善于揣摩受众喜好和分析总结，找出最有效的传播和转化方法；

30岁的底层销售该怎么转行或者晋升？

为转行而转行，为晋升而晋升。你可能得不到你想要的，反而会更差。

做为销售，你首先想明白自己想走哪一条路?是以后想自己当老板还是当职业经理人。这决定了你在工作当中会往哪方面转变，注重的东西也不一样。

我2013年还是公司最低层业务员，但我2012年自己创过业。虽然没成功，但让我知道了老板会怎么样思考问题，在与客户的接触中也常常能帮客户出点主意。

最重要的是你的表达沟通能力，我原来的公司每半年会有一次案例演讲或者销售案例分析。我每次都能拿第一，所以公司高层领导都听过我的名字。一有晋升机会就会想到我，2017年我成了销售总监。薪水涨了十倍

我算得上是很符合这个提问的。从进入社会开始接触的都是销售岗位。

不过都是在机缘巧合下成了销售。个人更喜欢媒体后勤类的工作。

所以在从各个角度考量之后一步步转型成为活动，编辑。

在这一个年纪要考虑的东西有很多，需要从多个角度分析是否能力足够强大要在销售的路上越走越远，如果是，那么坚定走下去，如果不是，还是早些转型。

30岁还是个最底层的销售，我能自行脑补的信息:1.无一技之长；2.无职业规划；3.个人走向经历过动荡，谈不上发展，连生存都是问题；4.可能压根就不适合做销售，拿底薪混日子的那种。

提到转行，还真难到我了，体面有发展的工作，都需要资历和背景，你不太可能被需要。

所以，先考虑你企业内部转岗吧。

跟销售离得最近的，是市场工作，专成市场专员，文案之类的工作，熬上个三年，让自己拥有文案，活动策划，新媒体规划投放等硬技能，加薪或跳槽。

走这一路会很不容易，如果你真下定决心，试一试何妨？

不支持突然转行或者换工作，不断学习自己喜欢的行业知识，有机会可以考个专业性比较强的资格证，机会是会留给有准备的人。充实自己的大脑，规划好以后的人生路，为此而努力吧！加油＾０＾~＾０＾~加油！

如何转行业跳槽？

“从一而终”这个概念对于职场来说似乎是个神话了，尤其是现在的年轻人，跳槽更是频繁。可是，大部分人跳槽的初衷是美好的，结局却是悲惨的。

比如，有的人喜欢找到一定的提升空间，有的人想换个挣钱多的岗位，总之，每个人离开现有岗位，都希望自己比过去有所进步。那么怎样才能正确合理地跳槽呢？

我们先来看一下，每个人的职位包含三种要素：行业、企业和岗位。比如，一个新东方的老师，他的行业是教育培训，企业是私企，岗位是老师。跳槽的时候，一定要清楚自己是对哪方面不满意，是行业？还是岗位？又或者是企业领导？

有很多人跳槽的时候会突然来个***跳，即行业、企业和岗位全换了。比如，一个私企老师，跳槽去做汽车销售员，这就是一下子将行业、企业和岗位全部换了。

直接连跳***的人，通常要从头开始，除非你有了非常充分的准备，才能渡过这个简单时期，否则就不要去冒险。

除了***跳，两级跳其实对职业发展震动也很大。你在过去所积累的行业、单位、岗位中的经验、人脉等方面断层了，所以必然带来比较大的损失。

所以，如何跳槽，我们可以在行业、企业和岗位中选择一步来跳，避免出现损失过大的情况。

文员工作干了四年，后面从事什么工作比较好？

说句老实话，做了4年文员才来考虑转行是比较困难的，除非你自身有过硬的技能基础。

一般来说，做了4年文员转行，并不容易 都说"隔行如隔山"，这句话不无道理。一般情况下，大学毕业后差不多23岁，工作4年，现在已经27岁了，是适婚适孕的年纪，企业还担心这个年龄段的女员工是来骗产***来的，会不太想要，何况你还是刚要转行的大龄女求职者，那就更是拒之门外了。如果你具有多年工作经验，其中干了4年的文员工作，那说明你可能学历不行，初高中毕业，那你除了再继续做文员工作，或者去求职条件更差的工作，否则，稍微好点的企业好点的岗位，基本是没戏的。

转行要做什么主要看你擅长做什么 当然，也有很多人，到了三四十岁，也转行成功的。有些人注定是大器晚成类型，谁说你就没这个可能呢。只要客观剖析自己，看看自己擅长做什么，然后审时度势，迎难而上，***以时日，终会实现自己的目标。 做了4年文员工作不要紧，关键是要看你有什么核心技能，比如说你修图修的好，那你可以带上作品去应聘修图助理师，如果你文笔好，那你可以去应聘编辑、文案、新媒体运营助理，甚至你可以自己从事自媒体，成为一名自由职业者，或者说你会摄影，那可以去应聘电商公司的摄影助理，也可以自己拍照卖给网站。即使你什么都不会，也可以先做着文员工作，给自己一年半载的时间，好好往一个方向发力，持续学习充电，让自己积累起可以进入心仪行业门槛的资本，待进去后，便是加速成长积累技能的阶段。

从事容易从文员过渡过去的工作 其实文员工作，和人事，行政，前台，后勤，出纳，秘书，客服等岗位的工作是有交集的，要从文员工作过渡过去还是相对容易一些，所以可以从这些岗位切入，寻找类似的自己感兴趣的岗位去发展。当然，首选并轨途径是公司的内部转岗，一般公司有些岗位会优先内招，不行了再对外招聘，而这恰恰就是你的机会，你可以积极关注相关信息，然后去报名去面试，实现顺利转岗，或者可以直接按流程提出转岗申请，相信领导也会考虑你的意愿的。 如果公司内部转岗行不通，那只能骑驴找马，根据自己要应聘的职位要求，结合自己的专业和经验，找到共同点，编写简历，突出相关性，让HR一眼就感觉你还是有和这个岗位搭上边的，兴许会约你去面试，然后会根据你的面试表现，岗位急聘程度，其他求职者的资历情况，综合考量，你也是有机会的。 总的来说，隔行如隔山，转行穷三年，前路困难重重，君是否已经做好准备，如果是，那就请相信自己，努力往那个方向靠，尽力了，就不会后悔。 以前我也是毕业后做餐饮行业，毕业四年才转行，刚开始待遇不如实习生。所以抓住机遇奇迹就会出现

到此，以上就是小编对于商业地产转岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产转岗的4点解答对大家有用。