房产策划部辞职,房产策划部辞职报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产策划部辞职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产策划部辞职的解答，让我们一起看看吧。

1. 策划岗位离职时，在职写的策划方案怎么处理？是清理掉，还是留给公司？
2. 公司高管离职欢送会策划方案？

策划岗位离职时，在职写的策划方案怎么处理？是清理掉，还是留给公司？

在职写的东西肯定留给公司的，公司是支付了你所在公司时间段所创造的薪水。

公司对于离职员工留下工作资料怎样处理那是公司的事情，这不是离职员工所担心的。原则上公司不会让离职员工带走员工任何公司的资料，毕竟很多都是涉及到公司的机密，不然也不会在员工离职的签订接触劳动合同协议书之类的，要员工在离职之后不能透露公司的机密。

很多公司网络是有设置的 ，特别的是外企，员工的内部交流是仅限于内网交流，很多岗位是不能上外网，就是以防员工随时出卖公司的资料可能性。对外沟通就是以公司邮件形式作为交流，不能以私人邮箱作为对外沟通的工具。

你觉得这些策划方案都是你写的，所以可以自己处理掉，这种想法是错误的。在职的所有的工作成果公司都已支付了相应的薪水给到员工，所以对这些资料来说，这些都是属于公司，不再属于个人，至少使用权不再属于个人。

看处于什么样的阶段吧，我觉得如果在离职前应该自己完成，就必要留给公司，如果离职时还未启动，可以让后面接手的人做。其实无论何时何地，与人为善是没有坏处的。如果是我的话，会交接得毫无保留，无愧于心。

公司高管离职欢送会策划方案？

高管离职欢送会必须热闹而朴实，首先邀请公司老板董事长总经理和部门经理参与。为了表示公司的诚意感谢他为公司这些年来的付出和努力，建议公司买点有纪念意义的礼品送给离职的领导。

最后是在公司餐厅安排一场送别晚宴，小公司就邀请所有人参加大公司就限于公司高层领导及各部门经理参加！

到此，以上就是小编对于房产策划部辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产策划部辞职的2点解答对大家有用。