房产策划吃回扣吗,房地产策划吃回扣

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产策划吃回扣吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产策划吃回扣吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在没有执照的山寨旅行社，通过微信，QQ群组织旅游，你怎么看？
2. 如何在没有设计师帮助的情况下装修房子？
3. 40岁的人，与年轻人相比工作经验丰富效率高，为什么企业不用呢？如何破解？

现在没有执照的山寨旅行社，通过微信，QQ群组织旅游，你怎么看？

现在的人们通过微信群QQ群约伴组团旅游也是大势所趋，还不是被不良旅行社逼得。网上组团约伴旅游费用AA风险自担，不过出行前买好保险就行，没有旅行社强制购物不走马观花，可以深度游好好感受旅行的快乐。我加入户外组织(QQ群)五年了，爬最多的是野山，有时候走野路(驴线)进入名胜景区，这些年不仅强健体魄开阔了视野，也结识很多喜欢户外的朋友。

这种旅游形式不是不能参加，但是会有几种后果需要自己承担，如果不能接受的话，还是建议慎重考虑。

这种私人发起的旅游，一般会以“驴友群”“爬山群”“自驾群”等形式发起组织，有几个主要负责人维护。约定时间、旅游地点、旅游形式和旅游费用，根据最终参加的人员情况确定成行与否。

我哥哥就是这种旅游形式的积极参与者，几乎每个月1-2次的周边游；节***日参加长途游。认识了几个志同道合的驴友，每次都一起作伴，说是要游遍祖国大好河山。他自己感觉还不错。

优点：

缺点：

主要式针对于老年人、贪小便宜的达人，这种情况坚决不能参加。

以低价为诱饵，带着参与者进商店购物，或者参与保健品讲座，更有甚者到******。最终不仅花钱不少，而且没有任何安全保证，甚至有生命危险也得不到任何权益。

不管参与何种方式的旅游，都应该以安全保障为最基本的考虑出发点。

不考虑安全因素的旅游不是爱好，纯属于对自己和家庭的不负责任。

本人户外游历十多年，借此宝地，说一下自己真实观点:

首先: 你所说的山寨旅行社这个概念就不对！

他们还称不上旅行社，目前还没有名份，我先叫驴友团吧！

正规旅行社和驴友团是两个概念！

旅行社有店面，有人监管，中规中矩，明码标价，安全可靠，缺点是一个套路出来，不灵活，有些死板！

驴友团由约伴人发起，在网络，微信，QQ发贴招人，不需要资质！灵活，方便，费用相对低些！

这两个各有千秋，年龄大的，喜欢景区的或出国旅游跟旅行社！

想自由些，想找野趣，喜欢野线路的跟驴友团！

说是驴友团，其实大多是拼在一起的游客！

是介于驴友和旅行社之间的一个民间组织！

这个问题存在已经很久了，网上自发组织的旅游活动方式多种多样，他们并不是旅行社，甚至可以说他们连山寨都称不上，就是通过社交软件来发布活动招募人员出游，组织者从中获利。但这种行为现实当中很难取证查处，因为都是一个群里面的、默认群主组织的这种活动，都是属于愿打愿挨类型。

为什么会有这种现象

这一类的旅游活动出现时期非常早，一开始大部分都是在同一个群里互相经常聚会认识，大家彼此熟悉，才会相约出行。一般都是群主来发布活动，而且最早的活动也是通过旅行社租车安排，但后来随着信息化时代的到来，旅游透明化越来越好，这些组织者们逐渐的开始自己组织活动，自己安排，从而获得利润。

参加这种活动的都是什么人群

一般的群都是有一个主题的，比如摄影爱好者、运动项目的爱好者、骑行、钓鱼、美食等等，涉及到各种领域，加入群本身就因为爱好群主题，而且群内时常都会有见面会一类的活动，参加这种活动的大多数是彼此熟悉的群内骨干分子和新加入的部分成员。

这是个很关键问题，提起旅行社，很多人都会说价格如何高、导游如何坑等等，而这一类组织者正式利用了这一点，打出“我们不是旅行社，我们只组织AA制的活动”这么一个口号，这是目前这种非法组织旅游活动的机构能一直存在的主要原因。

其实，“AA制”、“不盈利”都是噱头，组织者大肆宣言自己是AA制，其实后面的事情很简单，出去以后群主其实就是导游，导游有的他们都有，利润就从这里出来。住房差价、门票差价、用餐回扣这些群主样样都不少。有时候他们还会通过自己熟悉的正规旅行社拿单子去买更便宜的门票，这就是此类组织者所谓的AA制。

参加这种活动的风险有什么

首先，这是一种违法行为。旅游明确规定从事旅游活动要取得营业执照和经营许可证，这些他们都没有。也没有责任保险，一旦出现人身伤害问题，很难***。各种关乎此类群组织活动出现严重的报道很多，最后都是群主和组织者来赔偿，可是遇到没有赔偿能力的群主组织者，就只能自认倒霉了。

如何正确看待这类旅游活动

现在热爱旅游的人越来越多，旅行社也越来越多，其中就有一些没有营业许可的山寨旅行社。他们通过各种渠道招徕客户，那么他们是怎么安排游客去旅游呢？

这样没有资质的旅行社，他们一般是通过微信，QQ群组织旅游，把游客接来以后，再把游客交给其他正规的地接社，让地接社来安排游客的旅***程，在为游客安排行程的过程中，旅行社从中赚取一定的利润。

还有一种情况，有人专门在微信群，QQ群组织旅行活动，吸引一些热爱旅行的年轻人报名缴费参团，价格也相对便宜一些。但是这样的旅行团不是正规旅行社安排的，万一旅行途中出现安全问题，是很麻烦的。

朋友们报团旅游的话，最好选择正规的旅行社。那么什么是正规的旅行社？

作为游客，我们不用太较真的去调察旅行社必须具备每个项目，比如旅行社是否具备传真机，电话这样的经营用品。但是，旅行社必须要有固定的经营场所，要有营业许可证，要有专门的旅行社负责人，报团之后要有正规的旅行合同可以签订。这样，我们才可以保证我们旅行的合法权益。

我是爱旅行的小苏，这是我的看法，欢迎朋友们评论补充哦！

如何在没有设计师帮助的情况下装修房子？

第一，多看，网上有很多装修知识和图片

第二，可以取装修公司同小区工地看看，一般工地都有贴效果图片，

第三，有点不厚道，找家公司去量房做个方案和预算，因为前期很多公司都免费提供，这叫行内叫套方案，不建议取，因为人家设计师也是花时间和精力的，如果实在不行让设计出方案花点设计费，自己装修

装修房子请设计师有优点也有缺点。看你怎么选择。

修房子请室内设计师的优点:

1.设计师的空间想象能力强,除了在作图方面,有着过人支出,他们平时训练的就是空间想象能力。我们虽然可以从网上杂志上书籍上获得各种装修图片来寻找灵感,但是我们并不知道,这些我们看上去还蛮好看的设计,房子自己家合不合适。

2.每一位合格的设计师,他们多少会为我们的屋子做一些特殊设计。因为我们每个人的情况不一样,每一间屋子也不一样,他们会根据这些情况做一些新颖的设计。例如新家,某一堵墙有个巨大的承重柱,设计师不是普通的倚着柱子打了一个柜子,而是在打个柜子的基础上,在柜门上做了个文章。柜门***用了立体造型,然后柱子上也***用了立体造型,那么看上去就像是一体的橱柜,其实就一个柜子,不过很好的弥补了柱子问题。

装修房子请室内设计师的带来的问题:

1.室内设计师不是吃白饭,需要我们为其支付设计费的。无论是装饰公司的免费设计还是[_a***_]室的收费设计,都是需要支付费用的,免费设计其实是在施工费用里面抽头的,而设计费一般是安装平方数是否,这个平方既不是建筑面积也不是实际使用面积,而是量房结果的中轴线面积。设计费也是有起步价的,一般不足80平米按照80平米计算,按照设计师的能力和知名成都,单价也不一样。当时秋心很早定的设计师,才35元一平方,现在远远不只这个价格了。

2.吃回扣问题已经成了设计师领域的潜规则,只要由设计师带出去购买东西,那么就很有可能牵扯到设计师吃回扣的问题。有很多人不想请设计师原因就是无良设计师总是要客户和他去买东西,只推荐和设计师有联系的品牌,而且能够说出这个最好,其他都不适用的语言。如果不请设计师出去买东西,那么设计师的主要作用也发挥不出来,这个就非常矛盾了。

总之,装修房子请设计师帮忙有好处也有坏处,当然如果是熟悉的朋友大多可以避免这样那样的麻烦,最好是选择正规装修公司的设计师,这样对于业主来说比较有保障。要不要请设计师还是看业主个人见解,但是不能着急,要认真筛选,毕竟房子是以后业主自己要住的地方。

完全可以，很多人就是这么过来的！1.以前家里装修过，这样的话，对自己的需求就已经有了了解，再到网上找些自己喜欢的图片，按照这个样式叫师傅来做就可以了。2.自己是装修小白，这个也不要紧。首先自己列出一张单子，把自己需要什么配置写上，再把做事的师傅叫上，师傅可是做了很多房子的，对这些产品放的位置、样式都很有经验的。如果请到刚出道没有生活经验的设计师，还不如自己和师傅现场策划呢！谢邀

40岁的人，与年轻人相比工作经验丰富效率高，为什么企业不用呢？如何破解？

这也要因人而异，不能一概而论。比如媛姐，也是40多岁即将退休的人，但企业还是愿意返聘继续工作。

结合自身经历，媛姐谈几个切身观点：

❶让自己不可替代

如果你的工作谁都能干，那么用年轻人充满朝气和活力又便宜，企业自然不会选择你。不要摆老资格，要有真本领，让自己成为无可替代。

要对自己的工作精益求精，让企业觉得用你值得。

❷要与时俱进

不要觉得自己都已经这个年龄了，就可以凭借曾经的经验继续在工作岗位上一劳永逸。

时代在前进，公司在发展，要不断学习，与时俱进，让自己跟上企业发展的步伐，能帮企业出谋划策。

❸要有自己的PLAN B

在精通一项技能的同时，也要提前做职业规划，有自己的Plan B的技能，即便自己的主业遭遇瓶颈，也能有副业顶上，而不为一时的职业困境难倒。

【职场问题诊断】在20年前，40岁的人在职场正是职场最核心的中坚力量。可现在的他们往都受制于企业裁员或招聘的年龄红线，岌岌可危的职场地位越来越多的困扰与职场中年人。

为什么现在企业弃之不用他们呢？

尤其是办公室，办公软件的更新升级使很多中年人上手极慢，使用时屡屡出错而耽误正常工作。毕竟很多人在工作后并不会太主动自我学习，尤其是有一定工作经验的中年人，喜欢吃老本。

也有由于对新科技的接纳性差，固有的工作习惯对新技能本身也会有抵触，他们往往依赖年轻的助手来配备他们的工作，公司为此还需多花人力成本，尤其新人成长后能独立操作时，这些中年人就成了鸡肋。

谢题主！企业用人‘升职’，基本上考察的是其人综合‘管理’能力。这一点与个人的工作经验有所不同。个人的工作经验，只能说明个人在自己的岗位上多年，积累了一定的经验。而企业用人，则要求其能带动一班人，让其充分的发挥，提高工作效率。用人的标准是要具备管理能力。要具备有‘执行力’，‘凝聚力’，‘组织’能力等。其次才能是专业技术水平。

我有一个朋友四十多岁，可以说算得上行业的精英人士，他要想换一份工作简直轻而易举。可以这样形容，比方说他想要换工作，一旦将想要换工作的信息传达出去，一定会有很多人用人单位争着高薪评聘他。他现在在某家用人单位担任高管职位，很多用人单位依旧试图用高薪评聘他去上班，同样是担任高管。

他有两项重要的本事，一是在用人行业内有交高的威望，也就是所谓的口碑比较高；二是拥有超强的学习能力，可以毫不客气的说他并不与时代脱轨，90后懂得他全懂，90后不懂的他也懂。

正因为他的这两样本事，才能让其一直站在行业的顶端。

回到问题上来，40岁的人，与年轻的人相比工作经验丰富效率高，为什么企业不用？如何破解？

相比很多朋友都听说过某几家知名企业裁员的方式，一是三十岁以上的优先考虑裁员，二是没有本事做不出多大贡献的优先裁员。为什么几家知名企业在裁员上会有如此举动？

其实最直接的原因也就是年龄太大影响企业发展，一是大多人思想陈旧跟不上时代发展的潮流，二是大多人学习能力会下降，一旦学习能力下降，就不会给用人单位创造更高的价值，容易原地踏步。而辞退这类型的人，则是为了更好的为用人单位发展着想，可以引进新的人才。

也就是说，很多用人单位之所以会先裁40岁以上且经验丰富之人，是因为在这些人当中，很多学习能力下降，思想跟不上时代发展节奏，自然不利于用人单位发展。他们要用年轻人，年轻人更有挑战者，更有追求，思想相对超前，更有干劲。

因此，想要破解这类型情况发生，一定要做到以下几点：

通常来说，如果你能做到行业的顶端，成为行业的顶端人士，那么最终被淘汰的机率也就越小。

也就是说，你的名气越大，选择用你的用人单位也就越多，你的选择权也就越多。

到此，以上就是小编对于房产策划吃回扣吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产策划吃回扣吗的3点解答对大家有用。