大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于房产营销趣味案例分析的问题,于是小编就整理了3个相关介绍房产营销趣味案例分析的解答,让我们一起看看吧。
做房产经常会打电话销售,有什么销售小技巧吗?
不光做房产销售的经常打电话需要技巧,任何一个人打任何一个电话都需要技巧。目前最常见的打电话技巧就是电话接通后第一句首先要礼貌地问候一下,紧跟着那句话就是您现在方便接听电话吗?然后再继续说你是做什么的、要干什么、达到什么目的等等等等,这是最基本的技巧。同意我观点的朋友们请关注我,谢谢大家。
大部分做销售的人都想技巧,其实更准确的讲是想要绝招,其实已经陷入误区了。
很多人会问:真有绝招吗?还真没有,要是真有绝招,我相信肯定会全国推广了,也不会有那么多人害怕做销售了。
虽然没有绝招,但肯定有方法,不过我相信你应该不缺这些方法,网上一搜一大把,而且讲得都很详细。
其实销售做不好,最大的是心态问题,把自己处于求人的位置,总觉得自己是求着客户买,自然而然做起来很累,会越来越排斥销售。
做销售的心态:销售是帮助客户解决问题的,客户需要销售人员。
来来来,套路交给你
话术:您好,是某某(先生/女士)吧,我是一名在房地产领域做了*年的资深顾问了,也是冒昧的打扰您,我可以免费帮您分析与评估一个地区的房价与户型,如果您需要的话,我可以加您一下手机号吗?或者您需要的时候,可以随时联系我~
最近准备去做房地产销售了!大家有什么销售的好方法技巧秘诀吗?
房地产销售的秘诀是:上上下下左右左右BA。知道了这个下面的可以省得看了,会枯燥无味的。
我在房地产行业已经25年,对于销售接触很多,接着回答你的问题我也梳理一下我的感悟。房地产销售和其他行业一样,存在三重境地,大致是:生存阶段、发展阶段、收获阶段。
一、生存阶段。
别的先不要管,这份工作你得保证有一定的生存条件,也就是有短期的收入做支撑,这点非常重要。很多项目只给很低很低的底薪,然后还要经历漫长的蓄客阶段。很多年轻人是来拼自己的青春挣钱来的,耗不起。你需要确保:
1、有一个差不多的底薪,保证你能咬牙坚持下去。千万不要相信任何大饼,尤其是房地产公司画的饼,你咽不下去的。
2、项目已经取得5证当中至少3个证(最好4个证)的时候进入。这样前面的许可等待时期不会太久。毕竟,只有卖掉房子挣到提成才是目的。这个时间如果从3个证算起可能回达到一年到一年半的样子,即使第4个证下来可以开工了,离正式销售还有4-6个月左右的时间。只依靠底薪真的要咬牙才能坚持。
3、房地产销售的淘汰制度非常的无情,只认业绩不认人。在你刚进入这个行业处于熟悉和生存阶段的时候,时刻会面临淘汰的危机。这种淘汰,可能是环境不适合需要你调整环境,也可能是性格不适合这个行业那就需要你调整自己去适应,房地产销售讲究的是放弃面子、狼性原则、唯业绩说话、明争暗斗抢客户。要想在这样的环境下生存,做好脱胎换骨的思想准备。
4、头脑要灵活。观察这家企业的文化和实力,能看到未来,自己的收获有保证、公司相对正规,能学到相应的知识,都是在生存阶段要看得差不多的。
一、工作方面
房地产这个行业其实也是讲究资料和真才实学的,反正就是分两条路,一条就是走专业的路线,让人信服你,另一条就是混的路线,能来事会察言观色,当然几乎每个做房地产的老人家都具备这两点特性。房地产的工作内容说难不难,无非就是造房子卖房子,说简单也不简单,房子造的不好要被各种闹事,卖得不好没钱找不到老婆。其实到现在我一直觉得做房地产这行就是高级民工,表面光鲜,其实都是受苦受累,心理压力有时候特别大。但是呀,熬个几年就基本上是我这种状态了,没啥事就泡杯茶喝喝,开会扯扯淡,有些自己的爱好,话说这么多年了我居然还在打dota,难怪没老婆=。=工作嘛,开心就好了,钱多钱少无所谓,这个想法其实对于房地产人尤其是浸淫多年的房地产人来说应该是大多数这么想的吧。行业特性决定收入水平以及对于买房的迫切渴望。
别看我这么轻描淡写写这么多,要知道刚入行都是吃苦吃过来的,加班写方案到半夜3,4点是家常便饭,现在让我写这么晚,做梦,我才没那种精力了。一份付出一份收获吧,对于刚入行或者想要从事房地产的小朋友们,说实话,真的很多时候会迷惘,但是不要紧,知道自己想要的是什么,那就前进吧,有实力有毅力,总会得到自己想要的生活的,这行业就是没多大的歧视,专业+会来事就行了。
二、发展方面
发展这种东西说实话是个人都不会永远在一个行业一直给人打工的,所以未来还是要自己给自己打工的,至于做什么还没想好,但是目标很清晰,就是不再让人压着自己。
人生每一个阶段都有自己的目标,现阶段我的目标应该就是找个妹子谈个靠谱的恋爱结婚了,工作那么多年,工资够用,朋友够多,自己开心就好。所谓的发展到了一定阶段就变得没那么重要了,到一定的行业经验明白一定的道理,反正你的经历不会亏待你的。
三、其他方面
初入行凡事小心吧。
别被小钱迷住了双眼。
职位和决定权很重要。
如何吸引人来做房产销售?
我如果卖今天卖一个东西,我怎么样把我这个东西卖给别人呢?不是去想着我怎么卖给别人,而是先想想我这个产品有什么好处,有什么特点,能够给对方满足什么样的需求,所以找工工作这个事情也同样如此,比如说我们要去吸引更多的人来去做房地产销售,那你就要去考虑一下房地产销售这个行业能给别人带来什么,给他带来发展价值,还是收入还是尊重还是什么,这样你去考虑一下这个岗位或者这个企业所拥有的,你才能够去告诉别人我们有什么,你来吧。
在我们的销售里面,我们说我们不可能把所有的产品卖给所有的人,我如果今天是卖房子的,你会发现你的房子并不是所有人都会买的,一定是有他的定向的人群,那么去吸引人来这里工作也同样如此,你想吸引什么样的人呢?这些人它有什么样的需求呢?他们关注什么呢?他们在意什么呢?你都要去研究,结合着你们这个行业你们企业所拥有的,然后理想目标吸引的人群,他想拥有他想要的才能够真正的去成交,真正的吸引到人才。
你好,我是撕裂的风
如何吸引一个人来做一件事情,那自然是要看看有什么东西能够吸引他,房产销售行业也不例外。房产销售是一个多金的行业,想要吸引人来做房产销售,也不是难事!
1.房产销售很暴利,只要能把房子卖出去,月入过万,甚至十万都是有可能的,这对于想赚钱的朋友来说,绝对很有吸引力!
2.房产销售对于个人的形象[_a***_]是很高的,平时经常见到很多的房产销售都是西装革履,头发梳的整齐,皮鞋擦的噌亮,这样的形象也会让人有面子!
3.房产销售每天要面对的客户很多,每天要做的工作也不少,很能锻炼一个人的职业能力,这点可以吸引很多刚出大学出来的新人!
吸引人的方法还是有很多的,但切记不要过于夸张!
以上为我个人之愚见,如有不妥或有不同看法的伙伴们,希望能在评论处留言指正,我是@撕裂的风 ,欢迎关注我,谢谢大家!
招聘,肯定要从工资待遇这块开始。不同行业有不同区分。房地产现在来说只能是个苦差事,而且待遇低,压力大。没有销售的话基本就只有吃自己。首先做房地产的人一般都是年轻人,有冲劲,愿意听领导面饼。所以第一个得会画饼,第二得让团队中的人也画饼。第三告诉他公司有***给他,全方位指导开单。招聘广告可以把待遇哪些往上写,比如销售冠军一个月3万以上,业绩好店长,经理不是梦~~1年买车2年买房三年银行贵宾4年孩子他爸5年知已遍地6年财务自由7年只管***年开上飞机9年看钱反谓
到此,以上就是小编对于房产营销趣味案例分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于房产营销趣味案例分析的3点解答对大家有用。
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