大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产人员薪资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍商业地产人员薪资的解答，让我们一起看看吧。
- 做房地产销售的你，工资多少呢？
- 现在入职房地产销售，为什面试人都说要2，3年才能拿到高工资？
- 现在做一手房销售，真的有两三万的工资吗？
- 底薪5000元的房地产销售工作没人愿意做，为什么呀？
- 月工资7000的国企城投公司跟12000私企地产公司怎么选？
做房地产销售的你，工资多少呢？
我在北京某售楼处上班，做置业顾问月薪固定工资5000元，然后外加成单后千分之二点六的业绩提成，工资每月成交一套房在一万左右，多成交一套房工资就多1万左右。所以房地产销售基本工资是稳定的就是不高。若加业绩提成还是可以的。
现在入职房地产销售，为什面试人都说要2，3年才能拿到高工资？
因为房地产现在零成交，公司都喝西北风！
现在法拍楼2折，商铺2.5折。
尾盘楼3折，商铺3.5折。
新盘楼4折，商铺4.5折。
房开公司现金流枯竭得厉害才这样子[打脸][打脸][打脸][打脸][打脸][打脸][打脸]
你要买开发商现房，还是二手房[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
入职房地产销售也是我们常说的置业顾问，面试的人说要两三年才能拿到高工资？那么这就话重点在哪里？请记住这是从面试人嘴中说出来的，面试人说这句话不单单是一个层面的这其中有很多重意思，首先置业顾问刚入职公司前期是无法直接接触顾客的，入职公司后先要做很多工作在管理者认为你合格以后才会让你接触顾客的，在这一段时期是没有业绩的，没业绩也就没提成，只有很少的底薪，具体要什么时候能真正的接触顾客那就是你要对这个项目的情况了解了，比如项目的基本情况、配套设施、交通、教育、医疗、交通等等，领导认为你可以了，你才能真正意义上成为置业顾问，这是前期工资低的一种原因，当你真正成为一名置业顾问以后就能马上拿高薪吗？答案是不行的，刚刚入行的置业顾问那就是一张白纸，什么都没有什么都需要慢慢积累，比如很重要的人脉关系、销售经验、销售渠道等等这些是靠时间和精力来慢慢积累的。面试人说要两三年才能拿到高薪从另一方面来说就是怕你把前期收入期望的过高导致前期都坚持不下去离职，公司前期给你培训等等都是需要时间和费用的，离职率高对公司影响和业绩都很大，同时面试人才会对你说要两三年才能拿高薪也不一定能拿到的，拿不拿高薪不一定要两三年，这完全看自己的业绩的，业绩不好没提成两三十年都不会有高薪，所以说面试人还有一种给你画大饼的意思，不管怎样只要相信自己，努力认真的对待工作无论干什么工作最后都会成功的，总结上述原因所以面试人才会对你说要两三年才能拿高薪
干一行精一行
在社会上各行各业都不是马上做马上赚钱的，如果那就是你的人品大爆发了，万丈高楼平地起，如果基础没打好，就直接想变成摩天大楼这个不现实，而且是很虚的！
销售行业如果要做得好要看三要素！一是自身带有或能获取的***，二是行业的专业知识，三是自己对于销售的压力坚持！因为对于一个销售来说，你的获客能力是最重要的，客户多了，介绍得多了，还有那个销售是不会和客户介绍的？唯有源源不断地客户才是销售的本质！
房地产销售属于销售行业中涉及金额是比较高的，这样对于客户来说，顾虑的东西就多很多了！如果前期没客户，那么是很难做好地产销售的，因为没客户让你去跟，你就没机会成长，没机会成长就没办法赚到钱，或者偶尔有个瞎猫碰到死耗子，你能获得短暂的满足感！但还是要坚持下去，手头上客户多了，才能保证你每月的成交量，那么才能每月有过2万以上的工资！
所以说做房地产销售要有2～3年才能赚到钱，这个是持续赚钱，所以如果要入行房产行业，要有心理准备，但是房产行业的付出，回报是可以让你满意的！
另外如果一家公司会提供客户***给你，那么你的成长速度会更快，这个你可以关注一下我！[呲牙]
本人在地产行业工作，做人力***工作。这是一个宏观说法。我们作为一个个体，工资高低主要来源于业绩，每家公司都有自己的激励机制，只要我们出成果，收入高薪肯定没问题。
“三年入行，五年懂行，十年专家。”任何行业都会有个积累期。销售行业门槛低，很多人是抱着坊间传言的“房产销售赚钱快”的目的进入这个行业的。个人认为面试您的这个人是为了降低你对自己的高目标，让你沉下心来对待这份工作。
但是如果您真的入职房地产销售后千万不要给自己设门槛，前期好好学习相关知识和[_a***_]，积极勤奋，真诚的对待每一个客户相信一定不需要2-3年才能达到心中的目标。
祝好。
现在做一手房销售，真的有两三万的工资吗？
首先，一手房销售确实挣钱，但是需要看城市，项目楼盘，一二线城市，房价高自然佣金提成就高。
②除去一二线城市，和一些发展特别好的三线城市外，其余城市一手房销售，都不回达到这么高的佣金的！
3当然也有例外，比如量变，质变，例如，你在一个县城一个月卖十几套或者更多套房子，也能达到两三万！
所以任何事情，都不能一概而论，以偏概全。个人拙见，欢迎指正！！[微笑]
一手房销售，两三万每月？
这个似乎已经不是房地产行业的现状了吧！
先说说房地产行业的历史
中国房地产最辉煌的岁月应该说是从2006-2008、2011-2014、2016-2018这三个阶段吧，这三个阶段中有没有月入两三万的一手房销售，肯定是很多的，这涉及另外一个话题待会再说，这三个阶段属于中国房地产爆发的几个阶段，很多一手房销售都会记得，因为这三个阶段是拿钱最多的时候，凡是这三个阶段入行的一手房销售别说月入两三万，我见过最厉害的“销冠”一年拿了近百万。但今非昔比，现在的行业已经从曾经的“黄金十年”迈入“白银十年”，甚至是“青铜十年”，目前月入两三万已经比较难了，大趋势使然。
再说说房地产一手房销售收入的构成
一般一手房销售收入构成，是底薪+提成，底薪一般都比较低，像我们这面二线城市，底薪差不多在3k-4k，只够满足部分生活需求，真正起决定作用的提成，一般一套200w的房提成也不过在600-2000元左右，这个根据项目销售难度和任务量来决定，也就是说差不多一个月卖掉10套（按中位数1200/套，实际没这么高），能够维持1.5w/月的收入，而一般一个售房部会有8-20个销售，房地产又有淡旺季之分，所以平均下来，按目前这样的市场，一个月卖到10套都已经很不错了，所以比较正常的平均收入应该是在8000-12000元/月的收入是比较正常的。
综上，一个月两三万的一手房销售可能会存在，但按目前市场状况，必须非常努力的去买才可以实现，而且前提是你又能遇到一个“走量盘”。
新房销售，每月两三万很正常，五六万十万都可以，但是，这其实是个伪命题！
新房销售是有个销售周期的，从前期的预热、蓄客、开盘、持续加推等，这个周期短则半年，长则一年，也就是说，只有在开盘那个月和之后的加推，销售的收入才会达到两三万甚至更高，其他的时间主要总在接受培训、蓄客等上面，只能拿到3000-5000的底薪。这就比如农民工，按照单日报酬来说，可达到500左右，可是他们并不是全年都有活的，综合全年来看，收入并不高。
因此，从全年平均来看，一般置业顾问能拿到10万一年就不错了，如果楼盘销售不理想，只能拿着底薪混日子，如果要另找楼盘，你还是得经历一系列的培训蓄客过程，做一手房销售并不容易，压力其实很大的。
作为营销的工作岗位，一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点，薪资每月为1.5万――2万，且业务＋提成，上不封顶。
就三线城市而言薪水低点，薪资每月为5仟――8仟，一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――1.5万。
除了房地产销售，还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业，就销售岗位，一些***待遇相对而言高点，全面点。
个人总结：
一般的销售岗位，面对不同的行业（薪资、待遇、就业前景、发展方向）略有不同，关键是学好市场营销的专业知识和业务技能很重要，考虑人际关系和人脉***更重要。
底薪5000元的房地产销售工作没人愿意做，为什么呀？
首先，作为一个从事房地产销售行业快10年的人，来谈谈我的看法。
一般来说置业顾问能开到5000底薪的一般都是类似恒大，万科，美的等一些大型房开的甲方团队，那么有甲方的话就必然有乙方，乙方的话就是一些代理销售公司，分销公司等。代理和分销的话一般对置业顾问毫无要求，不需要文凭，不需要经验，不看年龄，门槛低，自然待遇不会好到哪去！压力又大，经常停休，下班时间21-22点家常便饭！而甲方团队对置业顾问还是有很多要求的，文凭至少大专，要有售房经验，甚至有的还会要求你自身就有一定的客户***，该交的五险一金一样不少，只是不管是在甲方还是在乙方，底薪高还是低，如果你干了几个月一套都卖不出去，光拿底薪的话是会被淘汰的，你不走公司都不会要你，而能卖房的人呢，这点底薪也可以忽略不计，一个月卖一套房收入就破万的项目比比皆是，而我还见过守盘守半年蓄客，开盘直接一波就赚100多万佣金的人！所以虽然压力巨大，只要能在这个行业留下来干个3-5年的人，是不可能不赚钱的！
题主说5000底薪招不到置业顾问，如果你没骗人应该是不可能的，这个底薪不是大型房开根本不能开这个底薪，那题主就要检讨一下自己招人的渠道问题了！
5000块的房地产销售底薪是有很多套路的，首先工资低2000，每天客户到访50一组每天必须有一组，满打满算+1500，每月客户预约量15组，每组100刚好1500，2000+1500+15000=5000。
如果你没有那么客户来访量，只能领2000，而且每天要打电话100个以上，平时没有客户来访找你，自己就去发***，车站、步行街、市场……自己挑地方。
出去发***不单发而已，还要带客户回售楼部***，发***过程中，两人一组，发照片发定位证明你在干活。
每天打电话100个，完事晚上22:00开始开会盘点客户，你明天有没有来访？来访是多少组？意向度怎么样？什么时候来？看什么户型的？有没有把握拿下？自己搞不定就叫主管帮忙，主管杀不下就叫经理，经理搞不定就叫总监，懂不懂？只要他肯交钱什么都尽量满足他，等他刷完卡再慢慢圆谎，懂不懂？
好了，现在是12点了，大家把今天工作总结和明天工作计划发一下，早点回去休息
这么和大家说吧，以前房地产真火爆的时候，房产销售都不怎么爱理你？可现在呢，房产销售是求爹又求娘的请你买房。为什么？因为他们会告诉你，现在房价在低位，可以入手。但我想说的是，中国房地产的黄金时代已经结束了，刚需可以考虑，炒房的就不要考虑了！
为什么底薪5000元都难招人？
名义上说是5000元的底薪销售，但你进了房产公司之后，这5000元的底薪可不好拿。因为每家房地产公司都有一些指标，如果说你一个月一套房子卖不出去，你都要走人了，还要拿5000元底薪？我怕房地产公司没这么傻哦。
再一个问题，那就是房地产销售对自家员工也很严格，经常有一些罚款，比如说一个月带房看人没带够，员工迟到早退等，都要被罚款！
现在的房子还能买吗？
现在一线城市的房子大部分再降价，无论是新盘还是二手房销量都很低。这说明房子压根都卖不动。
我个人的建议就是，炒房就真心没必要考虑了，刚需的话现在可以上车。
再一个就是选房子一定要找大品牌，现在中国房地产已经迎来了洗牌时代，很多中小房地产公司的日子并不好过。大品牌烂尾的风险要低的多。
最后我想说的是，在市场不好的时候，开发商的蓄客量较少，在开盘的时候，为了增强真客户的信心，会花钱雇佣一些***客户来迷惑真客户，造成一种房产生意很火爆的现象。大家一定要放亮眼睛！
确定是无责底薪5000千吗？如果是，那就特别好招人，你可以购买boss直聘招聘网站，首次使用还是免费10多天，你在上面发布招聘信息，职位写成房产销售无责5k。我觉得5千的底薪都高于市面上房产销售的底薪，很多都是3千加提成。所以你这个薪资给的高，主要把招聘渠道维护好，多联系做房产销售的求职者。
首先房地产销售底薪五千，这个应该没有这么高，不知道你说的是那里，据我身边的做房地产销售的人，坐标成都，一般就底薪只有一千多。其次，为什么没多少人愿意做呢？
房地产销售分为新房和二手房销售两种，新房销售，除非是大的开发商，能够不间断推出新楼盘，新房销售完全靠的是客户找房，通过各种渠道，来新楼盘买房，这样提成就完全靠机遇了。
二手房基本上就在中介上班，就一个门帘，二手房销售提成较高，好的销售月薪过万都有可能，这个属于吃青春饭，有口才，你想想那么多二手房，谁能把房子卖出去，就完全靠自己本事了，而且作息不规律，来看房的，基本上是休息时间，下班时间，经常看见中介都快22点了，还灯火通明，可想而知，强度确实蛮大的。
月工资7000的国企城***司跟12000私企地产公司怎么选？
有些东西，看着挺大，未必是真大。
国企城投的工资是7000，以后还会稳定增加，工作业绩压力和加班时间也比较少哈。
私企恰恰相反，这样算下来时薪国企有优势。
如果你实在是心里没有底，
试试用两个职业和收入，
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看看丈母娘们和未来的媳妇们，
她们更加认可哪一种？
新形势下，城投更具有活力和保障！
谢邀！
题主应该在城市居住，因为只有地级市以上的城市才会有城***司，对于私营地产企业，没有过多介绍，只是提到了工资水平。
另外题主没有公开岗位信息，也没有个人情况介绍，在这里笔者笼统回答一下题主的问题。
不知道题主从事的是什么职业，也不知道是什么级别，但笔者十多年地产公司经验来看，根据工资水平应该是主管类别。
除了多出的5000块钱，私企几乎没有跟城***司相提并论的地方。别看工资是高出不少，但很多地方都是打了折扣的，当然如果是一线品牌的私企地产公司，主管级别应该不止这个数，特别是技术方面的岗位，因为一线地产私企，一般都在15000以上。
城***司都是国企，虽然工资少了五千，但是***待遇全面，基数还高，一般都是双休。另外就是工作量不大，你有很多时间可以从事自己感兴趣的副业，也可以陪伴家人。这里面就不细说了，你自己细细去思考。
城***司的实力这里就不多说了，因为都是***信用担保，注册资金都在两亿以上，有的甚至十几亿。每年***都可以发行债券和基金进行募集资金，也可以财政资金拨款，还可以银行信贷。城***司最大的优势就是它是土地一级开发单位，很多私企地产公司都必须从城***司通过拍卖的方式拿地，基本上都是躺着赚钱。
而私企地产公司不一样，如果资金实力一般，技术储备又不好，未来基本上都会被淘汰，只有现在是一线品牌的地产公司才有生存发展的机会。
虽然都是合同制，但作为国有企业，城***司对于职工的保障更全面、更有力、更到位。
到此，以上就是小编对于商业地产人员薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产人员薪资的5点解答对大家有用。
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