房产营销公司如何赚钱,房产营销公司如何赚钱的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产营销公司如何赚钱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产营销公司如何赚钱的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产业该怎么招揽顾客？
2. 房地产中介为什么天天都在招人，真的很赚钱吗？

房地产业该怎么招揽顾客？

地产业该怎么招揽客户？得看提这个问题的人是从什么样的角度来设问。

从企业的角度来说，最吸引客户的地方无疑是:产品好，价格低；品牌强，服务优；物业增值空间大。

那么把控好产品质量，合理定价，树立良好的企业口碑是企业的重心。持续为购房者、业主提供高效人性化的服务，就将成为吸引客户的根本，也是企业长期稳定发展的中心。适当的为项目造势，举行暖场活动，引进媒体进行大力宣传，可以在短时间之内吸引购房者的眼球，从而达到招揽客户的目的。

从个人来论，地产行业分为两个板块：新房和二手房，两个版块招揽客户的方式也各有不同。

那么以新房为例，新房销售又细分成两条销售线，外场和内场，(又成为渠道跟案场)。招揽客户的方式也较多元化:电销call客、竞品蹲点、同行转介、全民经纪人、企事业单位拓展、网络端口、公众号运营、电转访、分销合作、商超展点、社区巡展、路演等一系列的拓客动作都可以起到招揽客户的效果。

总结一句话来概括：企业重在布局，个人重在铺面。动作到位了，客户也就水到渠成。

感谢您的阅读，我是***侃房，一个专注于地产营销、置业答疑的迷糊大叔，偶尔智商掉线，但专业从不疲软。很荣幸让我于千万人之间，在千万年时间的无垠荒野里，遇见了你，恰逢其时。希望我的文字能够给予您借鉴，带给您温暖。

首先，更正一下，总感觉题目这个招揽，有点贬义词的性质，

我们改成吸引可好。接下来说说我的想法，如有雷同纯属巧合，如有

不妥还望见谅。

从这两年的经济形式来看，普遍市场不景气的现象，身边已经有从事金融

行业的朋友面临的裁员的局面。这样的经济形式对大家来说都是极其不安的。

从百姓的角度来说就是钱难赚了。看着小区底商隔三岔五的换老板，也可以看出来。

生意不好做。扯得有点远了。我们言归正传，市场经济不好自然同行业间

竞争也会更加激烈，怎么在众多楼盘的推广中脱颖而出，锁定目标客群，就是

吸引客户的关键所在。有人说降价，但是降价这条路不是谁都能走的，也并不是降价

就能解决大家的问题的，关键还是看产品本身和推广方式。就产品本身而言，

对于置业顾问来说，招揽客户有三种。

1:外销，外出拓客，发放单页，发放礼品，并登记客户信息。

2:电销，通过提供的号码，一个一个拨打，询问客户买房意向，并邀约***。

3:坐销，每天接待***客户。并对其做详细的介绍，留下客户号码进行回访

对于开发商来说，招揽客户就是通过各类的活动。来吸引客户***，周一至周五邀约客户，周六周日***，周六周日举办暖场活动或者来访送你的，吸引大量客户***。对于中国市场来说，客户越多，看房的人越多，成交的机会就越大，哪怕是来上海拿小礼品或者说参观的，都可以带动客户的成交。人的第一感受就是人气旺，人流多，那么这里的房子就绝对可以。

我讲一下海南这边的[_a***_]是怎么招揽客户的。海南的房地产开发商主要靠网络经纪公司推介客户的。那网络经纪公司的拓客方式有以下几点。

1.发***，在公园超市（人力成本高）

2.老业主转介绍，定期维护老业主关系（一个客户后面有10个客户，这是没有错的）

3.百度搜索，这种方式成本高，但是客户精准

4.58，安居客端口，这个渠道客户比较喜欢便宜的，喜欢性价比，观望较多，需要多花时间跟进。

5.自媒体推广，此方式需要做精做细，才有好的效果

房地产中介为什么天天都在招人，真的很赚钱吗？

感谢悟空回答邀请

不光是房地产是这样的，所有销售行业都是这样的。比如保险业，使劲招人，因为每个人都有自己的圈子，亲戚朋友。你做了这个行业，最容易接近的客户就是你圈子里混得最熟的人。所以中介行业招人门坎很低的。再个中介行业一个二个穿得西装革履的，谈的都是几百万几千万做案子。在外人看来是一份非常光鲜的收入不菲的工作。所以有些人就"弃暗投明"了，结果进来一看，完全不是那么回事，有的公司直接就没有底薪。光靠你自己开单分成。有的公司虽说有几千块的底薪，但也是由许多部分组成，你最后到手的底薪算下来也就只够你吃饭的。所以做销售主要靠的是业绩说话。这样就不难理解为什么中介老是招人了。适者生存，混不下去的就走了。认为这行又轻松又赚钱的又来了，来了发现跟他想的不一样就又走了，周而复始，能留下来的，都是精英了。这就不难理解为什么中介老是招人了[捂脸]

作为一个深耕房地产几年的人来回答。为什么房产中介天天招人，真的很赚钱吗？

这样说吧，基本上所有销售行业都缺人，优胜劣汰，适者生存。

再说回房地产，这个行业也像很多销售行业一样，天天招人，有句话很适合房地产行业，铁打的营盘，流水的兵。人员流失率很大，十个能留下两个就不错了。这就可以解释为什么天天招人，赚不赚钱的问题了。***定律嘛，哪一行都改变不了的，况且房地产这行业更是极端化。

再说回我自己吧。2015年初因为不满当时的工作决定离职去做销售。做房地产销售也不是最初的想法。后来招聘房产销售的天天打电话给我，不同公司都打电话给我，说的都差不多，努力了，轻轻松松一个月上万。我一听，这行真那么赚钱吗，还上万。经不住诱惑啊，我就来到了房地产公司。刚来啥也不懂，领导说什么就做什么，刚来前一个星期，天天跑盘，行话叫“走西”，就是熟悉周边楼盘的意思。因为当时是做二手中介，整整走了7天，脚都磨出血泡了，那也得咬牙坚持着，这跟我不服输的性格有关。这一坚持就是差不多5年了，中间无数次想过放弃，即使我做到销售总监的时候都想过。其中的辛酸就不言而喻了。

很***，我是***定律那里面的二货，哈哈。从啥也没有，变成有车，有房，有老婆孩子。

总结一句话，房地产这一行，剩者为王。

我也是在房地产摸爬滚打10年了，身边也有各行各业的朋友，关于房地产中介真的赚钱吗？这个问题说说我的感受吧。

为什么很多人都会问这个问题，我个人感觉是在这个行业赚到钱的都还在这个行业努力着，赚不到钱估计都已经转行了，因此给人们的感觉就是这个行业挺赚钱的。

我个人房地产中介应该是销售行业力比较辛苦的行业，我从踏入这个行业开始就不知道什么是周末，什么是***期，更别说上下班时间，这些在这个行业里只是进入公司时HR给你的一个介绍用语，一两个月没有休息，每天工作12个小时以上是家常便饭，一个月30天能够上班40天，俗话所的好，付出总有回报，如果不赚钱这么大的工作强度下那还有那么多的从业者。

总之一句话，付出多少，收获多少，光鲜的下面是汗水！！！

我现在就正在招人

为什么招人呢？

因为：1、房产中介额是销售行业，大部分销售行业都是在用人海战术，每个人身边都会有或多或少的人脉，把这些人脉转换为***，这就变成了效益！

2、销售人员的流动性很大，房产行业一个管理者下面管辖6-10个人最合适，因为人员会有流失，同时也有人不是很适合这个行业，所以持续招人培养，为的就是防范人员的突然减少和人员业绩产能不行进行替换，从而不会影响下个月的业绩！人真的招多了，可以培养打造另外一支团队！

3、销售精英是招募来的，每来一批人总有人干得好，有的人干不好，来十个人能有一个是业务高手，都会让人兴奋，所以多招人发掘精英，培养团队人才也是非常重要的！

4、人多氛围好，销售氛围也是非常重要的，一个销售店面里，如果有十台电脑，但是只有三四个人上班，会很冷清，人是感性的，对于这种环境，很多人都会提不起劲，干着干着磨灭了***，如果一个店面一二十个人，有三四个主动工作***高涨，这种状态会感染到大家，当被感染的人越来越多，那些不想好好工作的人也会感觉到尴尬，这时的他们不想干都不行，销售有技巧，也讲概率，业务动作多了，成交概率就会增大。

所以销售最不缺的是人，最缺的也是人！

到此，以上就是小编对于房产营销公司如何赚钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产营销公司如何赚钱的2点解答对大家有用。