房产营销策划岗位面试问题，房产营销策划岗位面试问题汇总

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本文目录一览：

• 1、万科房地产-营销策划专业面试内容
• 2、房地产面试技巧和注意事项
• 3、营销策划经典面试题
• 4、销售面试会问哪些问题?
• 5、招聘房地产营销策划人员,该问那些问题

万科房地产-营销策划专业面试内容

1、四）面试完后，起立，并向对方表示感谢，面向对方缓步退出面试室，不可走的太快，以免对方误以为你紧张、怯场、或有 其它 什么重要的事才这么快走的。最后出门时一定要对面试人员再次行点头礼，并轻轻将门带上。

2、房产面试自我介绍8 您好！我的名字叫，是上海大学xxx届房地产专业的一名应届生。

3、您对房地产行业了解吗？或了解多少。2：您如何看待现在的房地产市场。3：您认为做个好的销售人员应该具备什么样的素质。4：给我一个公司雇佣您的理由。

4、房地产面试：万科十九问 对万科的理解： 万科是房地产行业的龙头企业，公司定位城市配套服务商，坚持为普通人盖好房子，盖有人用的房子，坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条发展主线。

5、如果实在不懂房地产，不妨多看看万科的年报来加深体会。三面 通常三面就是终面，当然也不排除有些岗位需要四面。各个岗位终面面对的interviewer不同，也没有普遍的经验可以讲。

房地产面试技巧和注意事项

这个职位要求自信，性格随和，流畅的表达。所以，面试过程中一定要表现的自信大方，具有亲和力，千万不要紧张，因为紧张很容易导致吐词不清或者说话吞吞吐吐，这对你的面试时特别不利的。

房地产面试是一个很正式的面试，需要掌握的技巧是在回答问题时要把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。同时也要注意自己的仪表风姿，就是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、房地产销卖面试技巧精神状态等。

应对房地产面试的技巧有：带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

另外，还需注意你自己的形象，衣着一定要大方得体，要显示出你有与众不同的气质，语言沟通能力也要非常重要。

这两点是地产公司面试置业顾问最看重的，因为这个关系到你进入公司后能否胜任职位。房产销售面试技巧有哪些？这个职位要求自信，性格随和，流畅的表达。

营销策划经典面试题

1、笔试题： 给你60分钟，起草一份本公司市场营销策略计划。 给你30分钟，起草一份策划部职能设置***。 给你10分钟，创作一句本公司“企业形象宣传广告语”，要求4—10个字，其它不限。

2、我国营销策划人才紧缺，企业渴望懂得行业操守的营销策划人才，75%的企业急需聘用到合格的策划人才。今后几年，营销策划师资格证书的拥有者将成为企业招聘营销策划人员的首选。所以我选择参加营销策划专业的学习。

3、市场营销 面试题 目解析 具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出？ 努力、认真、坚持、良好的沟通能力与业务技 关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？ 目前了解不多。

销售面试会问哪些问题?

1、讲不合时宜的冷笑话和又不好色彩的笑话是这个问题的大忌，不管它们有多好笑，都会使他们对你的品行产生不好的影响。所以千万要小心的讲看似轻松的笑话。 为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？ 这个问题需要从两方面

2、学习能力 销售培训和学习是相当频繁的，销售涉及的技能技巧也特别多，所以知识面很广，没有很好的学习能力，很难快速的让自己专业起来。

3、自我介绍。销售方面的行业从业经验。实际操作的成功项目经验分析。性格及就业倾向，不同岗位会有不同的性格测试。家庭组织关系，涉及隐私，稳定性考量。

4、思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

招聘房地产营销策划人员,该问那些问题

如果是马上上岗，最好招聘成熟的人员，主要考核之前的成功案例。但如果是人才储备的话，则主要是从培养目标方面着手考虑，看其可塑性，主要是对房地产理念的认识，尤其是对市场和客户方面。

对本地房地产市场的看法，比如问你踩过哪些知名楼盘，对这些楼盘有什么看法等。 给一些新概念让你分析，考你的思维能力和知识面等。

您对房地产行业了解吗？或了解多少。2：您如何看待现在的房地产市场。3：您认为做个好的销售人员应该具备什么样的素质。4：给我一个公司雇佣您的理由。

表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应 付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。

招聘的成败关键在于对招人员的把控，选人，选择合适的营销人员，是经理人很重要的工作之一。

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