大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于商业地产运营节点的问题,于是小编就整理了2个相关介绍商业地产运营节点的解答,让我们一起看看吧。
在房地产企业中,季度考核有几个步骤?
1、设定季度考核目标、键节点及考核办法;
3、营运***关键节点完成率;
4、该季度月均绩效分数;
5、实现与薪酬挂钩;
6、考核分析及存档。
企业如何怎么进行规范化管理运营?
要做好企业规范化管理,谈谈真的容易,但实际操作起来,也需要领导的配合和老板的支持。
个人认为,要规范就做到以下几点:1、流程明确 整个公司运营流程全部归纳梳理后,明确每个流程节点的岗位说明,岗位说明尽可能的编制详细,如每天、周、月、季度、年度需要做什么事情都描写清楚,岗位中需用到的流转表格也要一并捆绑并加以说明。
2、全员培训 根据流程安排人员运营培训,每个节点的对应窗口如何接洽如何流转,需要用到什么工具或者表格等,什么人对什么事情负责,防止扯皮推诿,最终考试合格上岗,避免最后扯皮推诿。
3、领导的重视 在流程明确的前提下,需要成立督察小组,不定期对整个公司员工进行监督巡察,领导干部一视同仁,一旦发现流程偏差就一定下达纠错措施,并通报全公司。
4、老板的支持 做到上述几点后,公司规范化已经形成初步规模,接下来要做的就是坚持和完善。可光上述前两条,要做到那也需要花费很多的人力、物力,同时如果公司企业文化相对较好的,实行实行还算简单,可要是不好的,那就很难实行,因为一旦流程明确,职权明确,每个人的责任也就明确了,当一个人每天需要做什么,什么时间能完成都透明的话,谁还能偷懒?所以老板的支持是比不可少的。
到此,以上就是小编对于商业地产运营节点的问题就介绍到这了,希望介绍关于商业地产运营节点的2点解答对大家有用。
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