大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于房地产内勤主管岗位分析的问题,于是小编就整理了3个相关介绍房地产内勤主管岗位分析的解答,让我们一起看看吧。
房地产销售内勤的出路在哪里?
房地产销售内勤,是事务性工作最繁杂的岗位,但也基本是售楼处收入最少的那一个。
一方面,销售人员每天接待的大量客户最终都要收口与销售内勤进行资料汇总整理,这个职位接触最全面也最准确的客户资料,这些都是公司最宝贵的财富,同时楼盘价目表和销控都由内勤保管,这都是涉及公司机密的内容。
另一方面,销售内勤岗位的入职门槛比较低,只要认真细致的人都可以胜任,这也导致内勤的工资标准比较低。有些售楼处会给予内勤一定的补助或奖金,而有一些只有基本的工资。看着手中机密的资料,每月拿着微薄的薪水,内勤的心理阴影面积可求。
内勤岗位不是长远之计,若想转型,主要有两个方向。
第一,转销售。每天与客户以及销售人员耳鬓厮磨,对于置业顾问的接待技巧和谈判技巧心知肚明,如果能适时的转岗做销售,不但上手快,而且会大幅提高收入水平。
第二,转管理。房地产开发公司有很多部门,销售内勤在营销部内部可以向客服、外勤等职位转型,在公司层面可以考虑行政、财务、物业管理等部门,这些部门虽然收入水平不高,但都属于管理岗位,也是可以长久工作下去的岗位。
房产中介职位划分?
一是管理岗位,主要是董事会和总经理管理班子;二是业务技术部门,包括市场开拓、业务操作、技术审核等环节;三是后勤部门,包括人事、财务、后勤、档案管理等等。
房地产外勤人员是做什么的?
个人理解房产内勤一般主要工作是在营销中心,房源销控的管理、佣金提成的计算、各种报表的统计、售楼处人员的人事变动、物料的购买发放等等。大都是是公司情况而定的。
外勤一般主要工作是和房产、工商、银行打交道。为购房客户提供一些售后服务。比如办理房产手续,银行贷款等等。
到此,以上就是小编对于房地产内勤主管岗位分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于房地产内勤主管岗位分析的3点解答对大家有用。
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