房产中介营销kpi,房产中介营销文案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产中介营销kpi的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产中介营销kpi的解答，让我们一起看看吧。

1. 字节跳动销售经理是做什么的？
2. APP推广业务员做些什么？
3. 猎头公司的运作模式是怎样的，如何进行业务拓展呢？

字节跳动销售经理是做什么的？

1、完成本区域客户开发和维护：顾问式销售，为客户提供高品质的服务和有价值的建议；

2、完成销售指标：负责当地中介客户谈判、签约，实现既定业绩收入，并完成公司交付的KPI，做好本区域的业务数据分析，监控业务运营情况，发掘可能存在的业绩增长点；

3、老客户各个层面关系的维护，致力于专业服务，树立公司专业品牌形象；

4、根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。

APP推广业务员做些什么？

APP推广业务员主要做以下工作：

1.负责产品（APP）的宣传推广；

2.负责挖掘潜在客户.拓展客户群体；

3.指引顾客下载APP，完成购买；

任职要求：

1.学历，年龄不限，有房产中介，***营销，地推经验者优先。

2.爱岗敬业，时间观念强。性格外向，沟通能力强。

1.负责客户端的推广策划和日常运营工作,完成App产品的推广和运营KPI指标;

2.拓展IOS和Android的渠道合作伙伴,包括手机厂商、渠道商、国包省包商等推广渠道;

3.维护合作伙伴关系,获取/换取幼稚推广***;负责公司APP产品与各大下载平台、苹果商店、安卓应用市场等进行推广及***合作;

4.推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略;

猎头公司的运作模式是怎样的，如何进行业务拓展呢？

猎头公司基本是3种运作模式。

第一，雇佣制，和大多数的公司一样招聘一些市场上刚毕业的学生过来做猎头，大多数从AC做起，慢慢培养，稳扎稳打的这种模式，年轻人比较有活力，到一定阶段会有爆发

第二，合伙人制度，市场上的好些猎头公司为了留住人才，大多数会才去合伙人制度，针对百万顾问设置的，给予年底分红的权利，级别越高分的钱越多，

第三，SOHO制，一些资深猎头不愿意在公司三点一线式的上班，自己凭借多年的***和经验在一些平台像猎上网，猎萝卜等平台做单，无压力，无KPI，也有的可以签约猎头公司做兼职顾问，提成比例比较高。

关于业务拓展猎头公司的客户来源有两种

第一，合作过的HR或者人选引荐，这种优势在于客户信任度较高，服务效率高。

第二，BD客户，通过搜寻市场上公司的一些猎头岗位招聘需求，这样能根据自己所擅长的领域进行BD，且可以快速有交付。

毫无疑问，“猎头”是一种十分流行的人才招聘方式。英文名为“Headhunting”，在引入中国之后取“网罗高级人才”的意思，翻译为“猎头”。因为猎头公司为需要高级人才的客户猎取公司在人才市场得不到的高级管理人才，进而从中获利，所以我们对猎头的常规印象也大多停留在中介公司这个层面。

想要了解猎头公司，我们需要首先了解猎头公司与人才市场的本质区别。

猎头公司，主要向客户推荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、[_a***_]总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才。

人才市场，主要提供蓝领人才、基础事物人才、微观区域人才。

本质区别：猎头公司推荐符合客户需求的人才，简单讲就是客户要什么挑什么；而人才市场则由公司挑选人才，简单讲就是来什么选什么。

1、猎头公司不对个人进行收费，只向企业进行收费；而中介公司则是谁需要就对谁收费。（如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介！）

2、猎头公司初提供人才之外，还具有人才评价、调查、协助沟通等顾问咨询服务；而中介公司只是单纯的提供人才。

3、猎头公司会通过猎头职员主动寻找人才；而中介公司多在现有***中提供人才。

到此，以上就是小编对于房产中介营销kpi的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产中介营销kpi的3点解答对大家有用。