大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做房地产的人特点分析的问题，于是小编就整理了4个相关介绍做房地产的人特点分析的解答，让我们一起看看吧。
不适合做房地产销售的人特征？
相貌太丑的人不适合做房地产销售。这是硬性条件。
做房地产销售属于窗口单位，首先会于人打交道，所以见面的第一印象非常的重要，如果一个人过于难看，还怎么卖房啊，买房人从心理上就十分不满意，所以找销售的话，相貌往往也是最重要的。
1面相极差，没有胆量和勇气的人，2不善于交际的人和语言表达能力不好的人。
3不会说普通话的人不能做房地产。
4朋友圈子小的心。
6没有经济基础的人。
在你眼中房产经纪人怎么做才对？
作为曾经是一名房地产经纪人的我，对这个问题还是有一些发言权的。那时候我刚刚毕业实习，对工作充满热情，对客户认真负责，真的是全身心投入的。所以我也收获了很多，领导同事的认可，客户的信任，相应的经济收入的增加！所以我觉得，房地产经纪人千万不要只看眼前的利益，不顾客户的感受和真实需求，连蒙带骗忽悠人家买卖，这样即使当时成交了，后期也会有很多遗留问题，还会失去客户的信任，更不要提再次交易甚至给你介绍新的客户。凭良心做事，存善心做人，不会错！
经纪人的工作和所有销售工作一样，要和客户建立信任的关系，因为这个行业现状是口碑不好，所以要人别人相信你就更难。我身边的做的好的经纪人都有自己的办法和客户建立信任，你慢慢摸索，可能是用专业知识，可能是你的热心肠，可能是你本来就长了一张让人信任的脸。
作为一名房地产经纪人不仅工作要努力，做事要勤奋，更重要的是做人要诚信！帮客户在匹配房源过程中，不能因为急于开单而对客户夸大其词，将房子描述的完美无缺，现在的客户都很精明，不是你说什么他们就相信什么！所以房子的优缺点你都要如实告知，而且要针对客户的购房需求去匹配房源，而不是胡乱的找几套房子就带客户去瞎看，这样不仅浪费彼此时间，也会让客户感觉不专业！作为优秀的房产经纪人要将推荐给客户的房源先落实清楚～房子的周边配套情况（交通、学校、银行、医院、商场、公园），也要将房源的税费和贷款情况掌握！这样在给客户推荐房源的时候就能让客户有一个大概的了解！
房地产总经理的优点和缺点怎么写？
写缺点，有讲头：
1、他不可能没有缺点；
2、把缺点写成优点的模样，比如，他比较严厉，就说希望能够人性化一点；
3、如果他优柔寡断，就说断事需要谨慎。
写优点：
1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。
2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。
5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。
看来你对总经理的有点不用讲了，写缺点，有讲头：
1、他不可能没有缺点；
2、把缺点写成优点的模样，比如，他比较严厉，就说希望能够人性化一点；
3、如果他优柔寡断，就说断事需要谨慎。
性格开朗外向健谈的的土木硕士刚毕业，去房地产还是设计院工作？
设计院从前是属于体制内的工作，是建委下面的下属单位。后来到了两千年后开始总体改革，各地的设计院基本上都变成了股份制公司，一般是由原先的设计院几个领导出资大头。
后来设计院的运营基本上就是靠与***各级部门的良好关系来拿项目，现在基本上发达地区的基础性建设项目已经很少了，竞争性非常强。现在一般江浙沪的设计院都开始到中西部地区拿一些基础建设的设计项目，比如***啊青海啊甘肃啊。如果问主选择了到这类设计院去工作，那么刚开始就是承接一些绘图的工作，领导把任务分配下来，然后你去执行。
我个人是比较倾向于问主去房地产公司。能存活到现在的房地产公司，规模一定不小，至少也是地方上的五十强。有些是有国资背景，有些民营的例如苏宁之类的与省级***有着非常美好的互相依存的关系。相对于设计院要靠拿案子接活挣钱的乙方角色，现在的房地产公司只要资金链没问题，基本上也是不愁生计的，妥妥的甲方。
并且现在大型的房地产公司还非常的正规，带薪年***、年终奖、团建、海外[_a***_]的***一样都不少。问主要发挥优势，性格开朗外向又有专业，在房地产公司真的不一定要从一线建筑现场做起，可以试试营销或者融资的一些部门，学到更多除了专业以外的技能，***以时日得到的发展前景不可***。
到此，以上就是小编对于做房地产的人特点分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于做房地产的人特点分析的4点解答对大家有用。
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