房地产行业工资分析,房地产行业工资水平

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产行业工资分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房地产行业工资分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 地产的销售工资收入？
2. 西安房产销售的工资待遇如何？有了解的朋友吗？
3. 在房地产企业工作怎么样？

地产的销售工资收入？

售楼部销售；底薪2500-3000五险一金，提成千分之1-最高千分之5，普通中介有底薪；1500-2000提成25-40，无底薪直提70，管理级别；底薪+自己开单＋管理津贴，不过现在做地产越来越不好做了，身边好多转行的转行，有小数还在做，其实做销售每个月只吃底薪，没有业绩还不如改行做其他，还好就算老板留你自己没有业绩没意思。

深圳，东莞，惠州的地产中介一般都是没有底薪，没有社保，靠业绩和提成活着的;售楼处里面的销售是有底薪，社保，加低提成。地产的竞争越来越激烈，透明，行业变化越来越快。

地产销售的工资收入大部分是根据业绩来确定，卖的房子越多，提成比例越高，工资越高。当然也要看每个项目的佣金比例，有时候也要“看天吃饭”，市场好的时候，月薪过万也是有可能。在地产行业三年，身边有不少的同事在市场好的时候，月薪是自己的年薪，也有在市场不好的时候，靠底薪艰难度日。地产销售的收入还得看个人努力，总之要“吃得盐，耐得渴”。

不管做什么行业，收入与付出都成正比。

在南宁，我也从事过一年的地产行业。

在两个公司呆过，第一个公司：底薪1500，30%-50%的业绩提成。第二个公司：无底薪，50-80%提成。

每天要求打多少电话，带看。每天的工作无非就是找客户，维护客户，带看客户，寻找房源，匹配房源，洽谈价格。

找客户难，找到能成交的客户更难，需要积累。中介那么多，满大街都是，一个客户，基本上好多中介都联系过，看过好多房子，对比过很多。想要高收入，那就要逼别人更多的努力，要不只能拿底薪。

深圳中原业务员入职员工底薪2300元每个月左右有社保住房公积金五险一金。每周休息一天。经理公司大概4000多点也是🈶️社保住房公积金，五险一金。每周休息一天。其实大家都不是靠底薪，都是靠业绩才会提成多。都是靠自己努力争取。做销售都是这样。

西安房产销售的工资待遇如何？有了解的朋友吗？

你好，我是浪子回头1993，很高兴回答你的问题，本人从事了快6年的房地产销售工作，而且也是一直从事一线房地产销售岗位工作，对房地产销售还是有些经验的，销售工作不管是从事什么行业的销售，都是看业绩这一块的，一手房销售的工资待遇的话是由底薪加提成构成的，但是底薪的话只是给你一个生活的最低保障，想要赚钱追求自己的生活水平的话还是要看你的业绩，业绩就是业务员的生命，也是你谈论薪资待遇的筹码，也跟市场的大环境有关系，市场行情好的时候，楼市火爆的时候初入行的新手小白都能有个不错的收入，楼市不景气的时候就是各种销冠金牌置业顾问各显神通的时候，事在人为的，虽然我对西安的房产销售工资待遇不是很清楚，但是肯定是拿业绩抽成赚钱的，没有哪个销售是靠底薪发财的，房产销售的话也讲***定律，能赚到钱的永远是20%的那群人，以上是我个人的观点，希望我的回答对你有所帮助，答题不易点个关注或者点个赞吧谢谢啦。

前几年朋友说提成千分之三，那时候西安房价六千左右，前几天去一个摇号大盘，销售说提成只有千分之一点五，而且还很难到手，我问销售，你们这房卖的很好而且都摇号了，听说摇号比例都四比一呢，你们还这么卖命的讲解有何意义……真的搞不懂……

在房地产企业工作怎么样？

我曾经在房地产企业工作过，无论是一线员工还是二线职能员工，压力都是很大的，但是房地产企业的薪资也确实是比较高的。付出总会有回报的吗。由于有些公司运营过程中不是很透明，加上近一年来国家的相关[_a***_]，房地产企业也在面临着品牌的洗礼，对一些针对现在的政策不是很适合的公司会在经济竞争中被淘汰。

当然，房地产企业的竞争压力是很大的，没有很好的业绩，或者不能很好的服务于公司，还有房地产企业很重视对企业文化的认可度，如果不能很快的适应你所应该做的工作，完全有可能被开除。不过我认为房地产公司确实很能锻炼人，那段时间确实教会了我很多东西，工作能力有很大提高。好好考虑一下吧，不可能工资又高，有稳定，鱼和熊掌不可兼得也

到此，以上就是小编对于房地产行业工资分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产行业工资分析的3点解答对大家有用。