房产交易公司招聘,房产交易公司招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产交易公司招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产交易公司招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 房产公司招聘哪些职位？
2. 房产销售大量招人真相？
3. 房屋中介公司招聘有什么要求？

房产公司招聘哪些职位？

岗位工程：工程上：一般有土建、水电、主管（总工）；

财务上：一般有出纳、会计、主管（财务总监）；

销售上：一般有销售员、案场主管、主管（销售总监）；

行政上：一般有文员、行政主管；还有各个分管副总、常务副总、总经理助理、总经理、董事长等等。当然有些房产公司有物业主管等等，还有策划部：策划员、策划主管等等。

房地产公司基岗位有：

1、项目部，涉及土地、建设、周边环境、国家政策以及***协调，税务缴纳、财政管理等等方面的工作，里面有能够办事的牛人，也有跑腿的司机，职位低工资当然也低，低职位的工作要求不是很高。

2、工程部，对土地设计的项目进行建设，设计、监理、施工、监督等等方面的协作配合，达到国家验收标准，专业性比较强，但收入一般，和建筑行业差不多。

3、营销中心，就是卖房子的，对招聘人员没有太多要求，完成销售任务就是好员工，凭本事吃饭。

房产销售大量招人真相？

房产行业人员需求量大，同时员工的业绩压力增大，人员流动量也随之增大。房产中介经常招人的原因有：

1.用人成本低，大量招聘，快速淘汰，总能发现几个人才；

2.房产中介工作的特性要求有大量的员工。找房源，带客户看房，摆点做宣传，打电话都需要大量的人员来落地。

销售成功本身来说就是一个概率***，只有有效的销售动作做得越多，那么最后成交的客户才可能越多，所以房产中介就***取人海战术，来达到多做销售的目的；

3.员工流动性太大。

房屋中介公司招聘有什么要求？

岗位要求1. 大专及以上学历；

2. 有猎头、房产中介公司或房产电商公司招聘经验；

3. 优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；

4. 熟悉人力***管理相关业务，掌握人力***规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

5. 熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；

6. 有***，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。

到此，以上就是小编对于房产交易公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产交易公司招聘的3点解答对大家有用。