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九江快乐城有地下商场吗？
明朝三大开国功臣是哪三个人？他们都有着怎样的经历？
如果马上跳槽应该怎么做呢？求指点？
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九江快乐城有地下商场吗？

九江快乐城地下只有停车场，没有商场，商场在三楼。九江联盛快乐城有限公司是2013-1-31在江西省九江市武宁县注册成立的其他有限责任公司。注册地址位于江西省九江市武宁县城沙田路，九江联盛快乐城是长江中部地区首个以快乐为主题的商业综合体。地上五层，地下两层。

明朝三大开国功臣是哪三个人？他们都有着怎样的经历？

明朝三大开国功臣分别是两位猛将一位谋臣徐达、常遇春和刘伯温，他们为朱元璋扫平群雄、建立两百余年大明江山立下不可磨灭的赫赫战功，名垂青史万古流芳。他们都有着自己***而精彩壮丽又风光显赫的一生。

（图片来源网络，侵删）

明代初年，三大开国功臣，可以称之为“明初三杰”分别是李善长，徐达，刘基。

1 李善长

李善长（1314年—1390年），安徽定远人，是朱元璋的丞相，后被封为宣国公，地位好比汉朝初年的萧何。跟随朱元璋，出谋划策，筹集粮草，训练士兵，巩固根据地的建设。帮助朱元璋招贤纳士，选用人才，制定官职和礼仪。参与编纂了《元史》，《太祖训录》等典籍。李善长画像

（图片来源网络，侵删）

2 徐达

徐达（1332年－1385年），安徽凤阳人，和朱元璋是同乡。明朝初年开国第一大将，南征北战，为明朝的建立立下了赫赫战功。其主要的军事成就：击败陈友谅和张士诚，率军北伐，攻陷大都（北京），扫除北元残余势力。戎马一生，谨小慎微，深得明太祖朱元璋的喜爱，被封为魏国公。

3刘基

（图片来源网络，侵删）

刘基（1311年－1375年），福建青田人，朱元璋麾下第一谋士，半人半仙的人物，明朝版的诸葛亮，犹如汉初三杰之一的张良。中过元朝的进士，开国元勋当中少有的高学历，大知识分子，上知天文，下晓地理，尤其擅长诗文，明初著名的文学家。制定了建国谋略，参与谋划平定张士诚、陈友谅与北伐中原等军事大计，妥妥的诸葛孔明在世。被封为诚意伯。

1、徐达——太傅中书右丞相参军国事兼太子少傅魏国公徐达(洪武十七年，太阴犯上将，帝心恶之。达在北平病背疽，稍愈，帝遣达长子辉祖赍敕往劳，寻召还。明年二月，病笃，遂卒，年五十四。帝为辍朝，临丧悲恸不已。追封中山王，谥武宁，赠三世皆王爵。赐葬钟山之阴，御制神道碑文。配享太庙，肖像功臣庙，位皆第一。长子辉祖嗣爵。成祖削爵幽之私第。永乐五年卒。)

　　注：看似善终，但有赐蒸鹅，病疽毒发死之说。

　　2、常遇春——太保中书平章军国重事兼太子少保鄂国公常遇春(拔开平，师还，次柳河川，暴疾卒，年仅四十。太祖闻之，大震悼。丧至龙江，亲出奠，命礼官议天子为大臣发哀礼。议上，用宋太宗丧韩王赵普故事。制曰“可”。赐葬钟山原，给明器九十事纳墓中。赠翊运推诚宣德靖远功臣、开府仪同三司、上柱国、太保、中书右丞相，追封开平王，谥忠武。配享太庙，肖像功臣庙，位皆第二。长子茂以遇春功，封郑国公，后因过而安置茂于龙州，洪武二十四年卒。)

　　注：暴病薨，儿子跑不了。

　　3、李文忠——大都督府左都督同知军国事兼领国子监事曹国公李文忠(洪武十六年冬遂得疾。帝亲临视，使淮安侯华中护医药。明年三月卒，年四十六。帝疑中毒之，贬中爵，放其家属于建昌卫，诸医并妻子皆斩。亲为文致祭，追封岐阳王，谥武靖。配享太庙，肖像功臣庙，位皆第三。父贞前卒，赠陇西王，谥恭献。长子景隆袭爵，至永乐末乃卒。)

　　注：毒死

明朝的建立极具***色彩，我认为刘伯温、徐达和李善长功不可没，可以称他们为明朝开国元勋。

朱元璋带兵攻打滁州时，他的老乡李善长来投奔他。李善长曾经在家乡担任祭酒，通晓法家学说。李善长的加入让朱元璋如虎添翼，朱元璋率军出征，李善长就坐镇后方，为大军运输粮草，安定后方。

李善长与朱元璋并肩作战半生，出生入死，朱元璋将他比作“萧何”，官至丞相。

徐达元朝末年参加了朱元璋的起义军。有了徐达的加入，朱元璋连克强敌，至正二十三年，徐达率军在鄱阳湖打败了朱元璋一生中最大的敌人陈友谅；四年后，清除了张士诚的割据势力，被封为征虏大将军；同年北伐中原，推翻了元朝的残暴统治。“千古一帅”徐达，位列明朝开国元勋名副其实。

刘伯温通天文、晓经史，懂得兵法谋略。早期在元朝为官，后来追随朱元璋，为朱元璋献上实务十八策，担任军师。

很高兴回答您的问题，我认为明朝的三大开国功臣应该是两位谋士一位统帅，他们分别是李善长，刘伯温，徐达，类似于刘邦时的萧何，张良，韩信，李善长时朱元璋前期请的先生，在前期掌握郭子兴的部队和对元朝的作战，起到很重要的作用，刘伯温到了后，李善长主要负责后勤调度，政务处理，而刘伯温呢，类似张良，主要给朱元璋出谋划策，对朱元璋，灭陈友谅，剿张士诚，北伐元朝，以及进帝位，对明初的制度都有卓越的贡献，而徐达类似韩信，有勇有谋，运筹帷幄，南征北战，灭了元朝，可谓时功不可没，功臣之首名副其实，所以我认为这三人为开国的三大功臣，我的回答完毕，希望对您有所帮助，谢谢！

如果马上跳槽应该怎么做呢？求指点？

感谢邀请：
既然已经决定跳槽。

我觉得应该有以下一些准备：

第一，要有目标。没有目标的行为，是愚蠢的，情绪化的。目标不一定美好，但是行为的选择，选择而无悔，是成熟的象征。

第二，要有总结。在现职位上的得与失，自己的成长与经验，一定要精练的总结准确。这是未来的财富，又或者成为负担，总结的科学准确，至关重要。

第三，要有决断。行为的实施过程，是一个克服情绪困扰，外界干扰的过程。别人的建议，要合理的听取，但不能盲从，更不能被左右。

人在江湖，身不由己，跳槽对于一个职业人，是再常见不过的一件事。

但是跳槽，有利有弊。跳好了的，可以让自己升职加薪；如果没跳好，不仅限制了事业发展，严重的甚至可能还会失业。所以，我们一定要想好了、看准了再跳。

大学生初入职场时，因为尚未找到自己适合的岗位并且需要积累工作经验，可以多跳几次，但建议第一家单位一定要工作三年以上再考虑。

时间过短，既学不到东西，也会让新单位对你有种不踏实、对企业不够忠诚的感觉。所以，为了事业更快更好的发展，这段时期，一定要加倍努力学习，及时总结工作中的经验教训，以便尽快为自己找准方向和位置。

是的，人挪活树挪死，跳槽可以帮助我们更好的找到合适的岗位，有利于晋职加薪，提高自身的价值。但频繁的跳槽有时也会对一个人产生负面的影响。因为，跳槽不仅会让职业发展缺乏持续性，还容易让新单位对你缺乏信任感。

所以，20-30多跳几次无妨，30-35找准了机会也可以再跳跳，但35岁之后，各个企业都不再欢迎这个年龄的人了。除了你在某领域具有超乎常人的能力，否则，劝你千万不要轻易冒险，跳不好极有可能越跳越糟甚至失业。

因此，我们一定不能打无把握之仗。跳槽之前，最好提前详尽的对新单位做好充分了解，把你想通过跳槽得到的东西都谈好，“丑话说在前”比“事后诸葛亮”要好。

另外，跳槽的事不要让老单位过早知道，在没有拿到新单位的书面录取通知书之前，闭紧嘴巴不要乱说，更不能辞职。

递交辞呈时，最好人事部和分管领导各一份，尤其是对于老领导，一定要放低姿态，真诚恳切的表达离意，不要让其对自己有所误会。对于接替你的新同事，也要不隐瞒不保留，尽可能的做好工作的交接。老单位的领导和同事，以后可能还是同行，多个朋友多条路。

跳槽，对于一个人，是一次非常重要的转机，可能更好也可能变坏，但如果确定了，就只有勇敢向前。

如果你想马上跳槽，建议做好心理准备，因为你等于从一个熟悉的环境里走向另一个你并不怎么熟悉的环境，每一个新的环境都需要你用时间去了解成熟它。

这个社会上没有难做的工作，没有人适应不了的环境，难的是人与人之间的相处和沟通，职场更是如此。

想想你是因为什么原因跳槽的，是职业技能？是公司环境？薪资待遇？职场人际关系？还是什么？想清楚了原因你应该就知道下一步该怎么做了！

注：2020我们每个人都不容易望你三思而后行。

跳槽之前需要做好几个准备工作：

1、是不是找好下家？当前工作中不满意的地方在下家是否令你满意？

2、整理好手头工作，文档备份，以便跟同事交接；

3、检查一下你的离职理由是否会被公司接受？以便顺利拿到欠资，确认不会有经济方面的损失。

对你的马上跳槽，我来说说我的观点：

1. 你说的马上跳槽，这个可以理解为你已经找好了下一个工作单位并且薪资待遇都已经谈好了，要不然不能说马上跳槽。但是目前你还在现在的公司，那就说说你再现在的公司需要注意的一些事情。

2. 马上跳槽，说明你已经对现在的公司不再留恋，或者说不值得你呆了。不管在什么地方，不管你的马上跳槽有多快，请站好最后一班岗。这个公司你来过，不管这个公司是好还是不好，但都是你成长的一部分，这是人生的经历，所以需要用感恩的心去回馈这个公司。不是说明天你不在这个公司上班了，你就无所谓了，对同事可以视而不见，对领导可以不理不睬的。站好最好一班岗很重要，这体现了你的素质与不断向上的追求。

3. 交接手续要办理好，把所有的需要交接的东西，交由公司负责的人，把你这个岗位需要注意的事项叮嘱到交接人。让公司开具离职证明，保留好。以后会用到的。

4. 一般的公司是人走茶凉，和同事好好的道别，以后你再来这个公司，你就是外人，由于公司机密的原因，好多人就会背着你，不待见你，也是正常的。

5. 感恩的心，这个公司伴着你的成长，有了这个经历，人家来挖你了，你又上升到了另一个高度。到了另一家单位，你同样要有感恩之心，在另外一个高度上，你要继续努力的去最求新高度。

这些就是我个人的一些观点。