房产营销公司人事架构,房产营销公司组织架构图及职能

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产营销公司人事架构的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产营销公司人事架构的解答，让我们一起看看吧。

1. 房产中介组织架构？
2. 保利地产组织架构？
3. 房地产营销总监应该具备的条件？

房产中介组织架构？

不知道您所说的房产中介的规模有多大，不同规模的组织架构就不同； 比如，是一个店，还是连锁店；业务上除了二手房买卖，是否有一手房代理，是否有家政、装修等下游服务，等等。

不知道您所说的房产中介的规模有多大，不同规模的组织架构就不同； 比如，是一个店，还是连锁店；业务上除了二手房买卖，是否有一手房代理，是否有家政、装修等下游服务，等等。

保利地产组织架构？

扁平式结构，中国保利集团公司系***院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，其前身为1984年成立的保利科技有限公司。 集团公司设有办公厅、人力***部、企业发展部、财务部、审计监察部、房地产部、党群工作部、军贸办公室。集团公司下辖保利科技有限公司、保利南方集团有限公司、保利（香港）控股有限公司、保利文化集团股份有限公司、保利民爆科技集团股份有限公司等专业子公司，旗下拥有保利房地产（集团）股份有限公司与保利（香港）投资有限公司两家境内外上市公司

目前，保利地产***用的是总部~子公司的两级管理架构：董事长是企业的最高决策机构，总经理是董事会决策的执行者，也是企业日常经营管理的最高权利者；副总经理，技术总监，财务总监，助理总经理和董事会秘书是总经理的左膀右臂；企业下设项目管理中心，成本管理中心，技术研发中心，品牌管理中心，财务管理中心，投资管理中心，人力***中心等职能部门管理并服务于各个区域子公司，各个区域子公司直接管理区域内的各开发项目，并直接向集团的高级管理人员汇报和报告。

同意对保利发展组织机构调整，调整后的设置为：董事会办公室、综合管理中心、战略投资中心、地产管理中心、产业管理中心、产品研发中心、财务金融中心、数据共享中心、风险管理中心、人力***中心、党群办公室、纪检监察办公室、党委巡察办公室。

房地产营销总监应该具备的条件？

不是后期的销售能力

而是前期的运营能力

对于营销的价值，经过这两年的讨论，营销人充分认识到：营销绝对不只是销售房子。现在也越来越多房企提出营销前置，比如融信地产提出大营销概念，要求营销总在拿地、定位环节必须介入，提供支持。

当然，每个房企组织架构不同，营销总权责不一样。但优秀的营销总，一定不会将自己局限在后端的销售，而是努力往项目开发的前端走，产品设计、产品定位、拿地、市场分析、宏观经济等等，都要略懂一二，加上本身的营销专业功底，未来才能走得更远。

房地产营销总监就是团队策划销售的领导者，总监必须具有推销技巧强，销售[_a***_]高，组织能力好，对市场的需求有充分的掌握，才能更好推动销售方案，团结一起做好营运销售工作。

到此，以上就是小编对于房产营销公司人事架构的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产营销公司人事架构的3点解答对大家有用。