大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于房产营销中介是指的问题,于是小编就整理了3个相关介绍房产营销中介是指的解答,让我们一起看看吧。
中介和售楼部销售顾问区别?
中介通常都是销售市面上的二手房现房,帮助业主卖房,帮买家办理二手房的银行按揭贷款手续以及房产过户交接。
售楼部销售顾问是销售开发商的房子,也就是大家经常说的一手房,大部分是期房,置业顾问负责楼盘介绍,帮助客户完成网签合同。
1、身份不同:房地产开发商是开发企业,属于销售者,也属于卖方,而地产中介属于销售者,两者身份不同。
2、业务范围不同:房地产开发商主要产品是新楼盘,房产中介的产品除了新楼盘还有二手房,租赁等业务。
3、实力不同:开发商需要取得一定的开发资质,有庞大的前期开发资金。而房产中介只要有门面和少量人员成本就可以了。
4、盈利点不同:开发商出于食物链的上游,一般是赚取开发盈利,以及后期物业服务的费用。地产中介赚取的是中介服务费。
售楼部的销售是开发商的吗?
售楼部的销售人员大部分都不是开发商的,都是本地人员较多。开发商大都是外地的本地很少,这几年房产竞争犹为厉害,即使你的房子在好,如果没有人给你宣传,给你转介绍,你的房子不会太好销售的。
所以开发商就在当地招兵买马,让当地的销售员给你找亲戚,找朋友,转介绍等,只有这样,你的房子才好销售
售楼部卖的所在小区的房子肯定是开发商的,只是售楼部的性质有所不同而已。
有的售楼部是开发商自己成立的,自己的销售员卖自己的楼。而有的售楼部里的人不是开发商自己的人,他们是开发商雇佣中介公司来卖开发商的楼房,有时开发商还雇佣多家中介给自己卖房,这样房子能卖的快一些。
房产中介为什么天天不停的招人?
房产中介的职工流失量是非常大的,基本每天都有来的,也有走的。
大部分公司的工资底薪都是有要求的,达不到根本不发或者稍发。对公司来说你卖出去了我给你底薪我还挣钱,你不卖不出去达不到我给你的底薪标准,就当你给我免费跑,我没有损失。
对于很多人来说一个月根本卖不出去几套,甚至几个月都没有业绩,没有钱肯定就会离开,中介需要不断的招人补充大量的业务员,就像保险行业一样。 还有就是 在储备强大的销售人员 更新换代 淘汰制
房产中介的职工流失量是非常大的,基本每天都有来的,也有走的。
大部分公司的工资底薪都是有要求的,达不到根本不发或者稍发。对公司来说你卖出去了我给你底薪我还挣钱,你不卖不出去达不到我给你的底薪标准,就当你给我免费跑,我没有损失。
对于很多人来说一个月根本卖不出去几套,甚至几个月都没有业绩,没有钱肯定就会离开,中介需要不断的招人补充大量的业务员,就像保险行业一样。
房产中介的人员流动性太大了,所以天天缺人,并且,也需要更多的人。
1、房产中介入行门槛很低,基本上可以说是没有门槛,只要不是太傻都可以干,所以招到的人素质差距就大,什么人都有,所以入行的多,出去的人也多。
2、房产中介基本上没有底薪和社会保险,收入主要靠提成,员工的开支较小,能否赚钱,主要看业务员的业务能力,业务员的能力强,赚的钱确实很乐观,但是,想开单赚取高佣金,也不是一般人能干,大部分人很久才能开一单或者很多人半年都开不了单,长期不开单的,赚不到钱,既然就会离开了。
3、房产中介比较辛苦,天天都需要在外面跑,风吹日晒的,很多人觉得门槛低就好做,入行后却发现,入行容易开单难,并且确实很辛苦,房产中介主要还是一个吃苦和勤快的行业,吃不了苦的人既然也就生存不下去了。
4、中介公司也需要更多的人,房产中介的底薪很低 甚至有的没有底薪,所以人越多,开单的可能性就越大,公司的利润就越大。还有就是,不断新鲜血液的加入,能给公司注入活力,保持做业务的***,如果长久没有新人加入,那么,老油条们的业务***就会下降。
所以房产中介每天都会招聘新人,像(安家)里的傻白甜基本上在房产中介待那么不开单还留着的可能性并不大。
到此,以上就是小编对于房产营销中介是指的问题就介绍到这了,希望介绍关于房产营销中介是指的3点解答对大家有用。
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