房地产的员工需求分析,房地产的员工需求分析怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产的员工需求分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房地产的员工需求分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产户型配比，需求配比定义是什么，如何计算？
2. 恒大、万科等房地产开发公司对一级建造师有没有需求？
3. 房地产中介行业，在未来还会像现在一样需求那么大吗？

房地产户型配比，需求配比定义是什么，如何计算？

户型配比是在整个项目中，各个户型占总套数的比例；需求配比是指根据市场需求（比如刚性、投资或者改善、婚房在成交中占主导地位的需求)来决定所建设的主力户型比例，比如刚性需求中的婚房一般是在90平方米以下，享受政策的优惠，可以做34-50的小户型，可以做标准2房，也可以做精致3房，如果是改善性住房，可能要做100-140的大户型。

恒大、万科等房地产开发公司对一级建造师有没有需求？

没有需求！！ 明确地告诉大家，房地产公司和建筑公司是不同类型的公司。房地产公司的主要工作是开发建设销售运营。建筑公司的工作是施工，并且，一个项目，包含了很多施工单位，比如土建、幕墙、电梯、智能化、市政、园林景观等。大家熟悉的中建三局、中建一局等就是建筑公司，他们通常是做总包单位，负责土建施工。一级建造师执业通常是施工单位。当然，也不排除一些小房地产公司自己组织施工，不过这些一般都是挂靠其它建筑公司。 房地产公司如果需要一级建造师，也只是对其技术和管理能力设置一个筛选标准，并不用于公司的经营活动和满足监管要求。另外，房地产公司需要的专业水平和知识面宽很多，岗位越高，和施工单位的知识结构差距越大。这也是房地产公司薪资高的内在原因 !

谢谢邀请。

对于这个问题我根据我掌握的信息来回答一下。

可以确定的是恒大、万科等房地产开发公司对一级建造师是有需求的。原因有一下几点：

一、恒大、万科等房地产开发公司是及开发、施工、销售、物业等各领域的综合性房地产企业，项目管理必不可少，有项目管理必需要有管理经理，而项目经理要有一建造师职业资格才能职业。

二、企业的资质升级对于特级和一级的企业来说不只是看企业的业绩也需要建造师的数量，并且业绩的取得是需要项目经理去组织施工而获得的。而项目经理是要有一级建造师资格的。如： 《施工总承包企业特级资质标准实施办法》的有关规定：

三、现在国家已经明确规定超过一定规模的工程招投标时除了看企业资质、业绩外其投标的项目经理必须具备一级建造师资格。如：招标文件中有些规定:

四、因这些房地产公司经营业务遍布全国、业务量庞大，对人才的需求也很多，也就意味着对一级建造师的需求也很大。

结合以上几点我可以肯定的告诉大家这些房地产开发公司对一级建造师的需求是有的。

谢邀！

首先房地产公司是一个综合性很强的企业，涉及土地的拓展、市场调研、产品研发、营销策划和工程建设等方面，因此需要各方面的人才。建造师在房地产企业里主要是承担工程建设的任务，建造师作为现场项目经理，担负着工程招标、合同拟定、工程建设、质量和进度控制的重任。

如果房地产公司有开发项目，需要建筑施工资质的话，当然就可以挂靠在房地产公司。证书挂靠之前要弄清楚，房地产公司是否有建筑资质。

像恒大、万科等房地产[_a***_]肯定具有建筑施工资质，一级建造师和二级建造师是必不可少的，否则其将无法进行建筑施工活动。

房地产开发公司对建造师无硬性需求，房地产资质年审中有要求的是建筑、工程及经济方面职称的人员，但近期本人在三库一平台中发现也有房地产公司项目负责人为注册建造师的例子，也就是建造师注册在房地产开发公司，然后担任项目负责人。

房地产中介行业，在未来还会像现在一样需求那么大吗？

房地产经纪主要上市企业： 世联地产（002285）、我爱我家（000560）、高新发展（000628）、三湘印象（000863）

本文核心数据： 中国房地产经纪行业发展历程、中国房地产中介服务企业数量、中国房地产中介服务从业人员数量、中国房地产经纪业务交易规模

行业进入移动互联网和产业互联网融合发展阶段

中国房地产经纪行业到目前为止一共经历了四个阶段：1998年之前的复苏期、1998-2008年的快速发展期、2008-2011年的行业整合与调整期、2011年至今的移动互联网和产业互联网融合发展阶段。

2011年后开始出现房地产线上***，标志着房地产交易O2O这一商业模式的产生。房多多、Q 房网、平安好房、爱屋吉屋、链家网等相继成立，随着行业中小企业的并购和加盟，行业集中度不断上升，例如58同城收购安居客成立58安居客房产集团。中介行业产业链目前已经形成了“中小企业+大型品牌公司+O2O平台”的发展格局。

图表1：中国房地产经纪行业发展历程

中介服务行业规模不断扩大

伴随房地产市场快速发展，经纪行业规模不断扩大。根据第四次经济普查结果显示，截至2018年末，全国共有房地产中介服务企业20.6万个，2004-2018年的复合年增长率达18.13%。

国家统计局 图表2：2004和2018年中国房地产中介服务企业数量及增速（单位：万个，%）

截至2018年末，全国有房地产中介服务从业人员158.3万人，2004-2018年的复合年增长率达14.60%。

到此，以上就是小编对于房地产的员工需求分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产的员工需求分析的3点解答对大家有用。