商业地产人力待遇,商业地产薪资待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产人力待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍商业地产人力待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. hr的薪资待遇怎样？
2. 超市人事主管待遇一般是多少？
3. 公司招了人，却又拖欠工资，人事要背锅吗？

hr的薪资待遇怎样？

hr薪资待遇的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力***行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力***从业人员的薪资待遇将会更高。

人力***从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

超市人事主管待遇一般是多少？

你说的这问题要看什么超市是连锁的还是私人的。私人的那么要看多大。一般 主管的话工资在2000元左右，如果说主管等于店长的情况下是3000。 不过象我以前给别人做店长的时候工资是1000说了你别不信那超市没生意。

公司招了人，却又拖欠工资，人事要背锅吗？

公司招人但是不发工资这件事本身和人事是没有关系的，都是部门提报，公司批准，人事执行。但后续处理工作是人事要做的，还要做好，如果没做好引发后果，人事是有责任的。

在具体处理上，，人事一方面要保证公司团队稳定，另一方面还要维护公司利益。对待欠薪员工，人事该安抚就要安抚，该镇压就要镇压，该打官司就打官司，这是人事的本职工作。

中国企业里，人事主管基本都是老板的铁杆，以前我在一家公司就因为经营不善而拖欠工资，那个时候人力总监那张脸真是一会是天使，一会是阎王，沟通理解，企业文化，公司未来，杀一儆百，妥妥的全能高手。再到后来员工集体讨薪的时候，就完全是一副地主管家的嘴脸了，呵呵。

说实话，我做管理很多年，但是人事还真没管过，因为狠不下心，惭愧。

到此，以上就是小编对于商业地产人力待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产人力待遇的3点解答对大家有用。