药房产品策划考核,药房产品策划考核内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于药房产品策划考核的问题，于是小编就整理了3个相关介绍药房产品策划考核的解答，让我们一起看看吧。

1. 药店绩效如何考核？
2. 药店试用期员工考核标准？
3. 药店营业员试用期考核要求？

药店绩效如何考核？

我认为只要是企业，都应该去考核、以考核促进管理。首先要设计薪酬结构，你们药店的支付能力、发展状况都是设计薪酬的重要因素；

其次，工资组成部分里应有绩效工资，绩效工资是占总工资一定比例的，职位不同，比例可以不同，绩效工资可以以季度发放；

第三点，要进行绩效考核，千万别只是为了发点钱，一定要有配套体系，如培训、晋升、工资调整等，把考核当做是一个环节，其过程也是非常重要的。

还有一点，你们药店领导认可、大力支持对推进绩效管理是关键！祝好运！

药店试用期员工考核标准？

第一，营业员要对药物的药性以及作用有一定的了解。

第二，对药品的摆放以及位置进行必要的考核。

第三，对药品的价格以及优惠活动价进行说明。

第四，对营业员的医疗常识进行问答。

第五对常用药的用药量及服用次数必须要知道。全部合格即试用期合格。

药店营业员试用期考核要求？

第一，营业员要对药物的药性以及作用有一定的了解。

第二，对药品的摆放以及位置进行必要的考核。

第三，对药品的价格以及优惠活动价进行说明。

第四，对营业员的医疗常识进行问答。

第五对常用药的用药量及服用次数必须要知道。全部合格即试用期合格。

到此，以上就是小编对于药房产品策划考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于药房产品策划考核的3点解答对大家有用。