房产策划公司劳务合同模板,房地产策划合同

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产策划公司劳务合同模板的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产策划公司劳务合同模板的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是劳务居间合同？
2. 物业公司与保安、保洁、维修工、绿化工签订劳务合同合适吗？
3. 劳务合同会写五险一金多少吗？
4. 人事合同和劳务合同区别？

什么是劳务居间合同？

居间合同，又称“中介服务合同”。是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。特征：

（1）其合同标的不是法律行为，而是介绍订约的劳务；

（2）居间人在委托人与第三人订立的合同中既非当事人，亦非任何一方的代理人，而是中间媒介人；

（3）它是有偿合同，居间人只有在居间产生有效结果时才可请求报酬给付。

学说中有认为，居间合同为特殊契约，当事人不负有严格的合同义务；亦有学说认为，居间合同为准委托合同，适用有关委托的一般规定。[1]

物业公司与保安、保洁、维修工、绿化工签订劳务合同合适吗？

此事不好评论。

应该是不同的公司、不同的员工有不同的劳动关系才合适。

大的品牌的物业公司管理规范，必须有较固定的员工队伍才能使企业良性发展。起码对基本队伍用人要按劳动法签订正式劳动合同，并办理完备的社会保险。由于工资待遇较好，员工也希望签订这样的合同。

但对于中小型物业公司，由于工资待遇较差，员工进出频繁，队伍不稳定，留不住人。公司为了省钱省事降低成本，最多给员工办个劳务合同。好处是员工随时可以走人；坏处是人心不稳，公司越办越差，恶性循环。

孰优孰劣，各取自便吧。

劳务合同会写五险一金多少吗？

劳动合同是不写五险一金缴多少钱，因为社保缴费是按个人工资收入比例缴纳，如果工资高，那社保费用就多缴，如果是最低工资，那只能缴最低水平，所以在签合同时在合同上是不签缴费金额，但要注明此单位需帮职工缴纳社保，这样就可以了。

嗯，这个是不需要写的劳动合同，五险一金，具体国家都有标准。是不需要写的嗯，这个是不需要写的劳动合同，五险一金，具体国家都有标准，是不需要写的，我是最低的，或者中等的，或者是高档的

不会。劳务合同只具备下列的内容：

①合同的期限②工作内容③劳动保护和劳动条件④劳动报酬⑤劳动纪律⑥劳动合同终止的条件⑦违反劳动合同的责任⑧同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

用人单位作为甲方，被用人作为乙方，双方签定符合法律法规的用工合同。

不会写具体的缴纳的金额

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休***；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

人事合同和劳务合同区别？

1、合同本身的法律性质不同，聘用合同调整的是***对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。

2、合同主体的权利义务关系不同，企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性，一般不会发生不确定的权利或义务关系，即使发生，双方均可自由协调解决，解除合同。

3、内容不同，劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和***待遇。

到此，以上就是小编对于房产策划公司劳务合同模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产策划公司劳务合同模板的4点解答对大家有用。