房产策划转正心得,房产策划转正心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产策划转正心得的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产策划转正心得的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作两年，在上海做房地产影视策划试用期底薪4000，转正5000，提成两个点算多算少啊？
2. 怎么设计新员工的转正仪式？

工作两年，在上海做房地产***策划试用期底薪4000，转正5000，提成两个点算多算少啊？

底薪 补贴 提成

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其实，你怎么算都没有用，如果你老板有心要扣你的话，什么理由都能找出来的。

如果条件允许，你要求财务每个月给你发工资单详表，自己看，有不合理的去找财务沟通。

怎么设计新员工的转正仪式？

我们也正准备做转正仪式，想法有以下几点，供参考： 首先根上的肯定是转正的述职报告和评估考核，另外就是以下几点形式上的：

1、即然是仪式，就需要全员参与到转正仪式的会议/仪式中，让转正的员工觉得受到重视;

2、授予转正员工的工牌（区别试用期与转正的工牌）；

3、提前打好转正员工的照牌，让转正员工签名后，贴在公司文化墙；

4、转正员工写下转正留言（可以是对自己、公司的期望或是美好祝福），贴在文化墙；

5、人力***编写一段文字，邮件发送---转正通知邮件

到此，以上就是小编对于房产策划转正心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产策划转正心得的2点解答对大家有用。